공무원 직급은 27개이다.
'중화인민공화국 공무원법(개정초안)'은 2018년 11월 1일부터 2018년 12월 1일까지 의견을 모집한다. 이번 공무원법 개정안은 공무원의 직위, 직위, 분류관리에 관한 관련 조항을 조정하고 개선한다. 중화인민공화국의 공무원은 1급 감찰관부터 2급 서기까지 12급으로 나누어진다. 중화인민공화국의 공무원은 국가급에서 교장급, 향직급, 부문급까지 10급의 직급으로 나누어진다. 중화인민공화국 공무원 ***중화인민공화국의 공무원은 1급부터 27급까지 27개 직급으로 나뉜다.
공무원 리더십 직위의 직위와 직위 간의 해당 관계는 다음과 같습니다.
(1) 국가 수준 교장: 수준 1 (2) 국가 수준 차관: 수준 4 (3) ) 성 및 장관급 교장: 8급 ~ 4급 (4) 성 및 장관급 차관: 10급 ~ 6급 (5) 부서 및 국급 교장: 13급 ~ 8; (6) 부서 및 국 수준 부직: 레벨 5~10; (7) 카운티 및 부서 수준의 주요 직위: 레벨 18~12 (8) 카운티 및 부서 수준의 부직: 레벨 20 (9) 향 및 구역의 주요 직위: 22급에서 16급까지; (10) 향급 부관: 24급에서 17급까지.
공무원 소개:
공무원은 경제 및 사회 질서와 국가 공공 자원의 전반적인 관리, 국가 법률 및 유지를 담당하는 다양한 국가의 공무원입니다. 규정 및 관련 의무의 이행. 중국에서는 법에 따라 공무를 수행하고, 국가 행정 기관에 포함되며, 임금과 혜택이 국가 재정에서 부담되는 직원을 말합니다. 공무원 직위는 직위의 성격, 특성, 관리 요구에 따라 종합관리직, 전문기술직, 행정법집행직으로 구분됩니다.
공무원의 범위에 대한 다양한 의견에 대해 전국인민대표대회 법률위원회는 간부관리제도가 개혁 과정에 있으며, 공무원의 범위에 대해 반복적으로 연구하고 결론을 내렸습니다. 공무원은 민주정치의 발전 과정과 우리나라의 현 상황에 부합해야 하며, 공무원 초안의 조항은 실제 상황에 부합하는 것이 좋습니다. 초안의 범위를 유지하는 동시에 표준화되는 공무원의 범위에 맞게 공무원 정의의 표현을 수정하고 개선하는 것이 좋습니다. 결국 국회는 권고안을 받아들였다.