가정부는 특별히 요구대로 서비스하는 가정을 위해 집안일을 하고, 어린이 노인 환자를 돌보고, 가족 관련 업무를 관리하는 사람입니다. 제가 정리한 가정부의 고용계약계약서입니다. 참고로 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다.
가정부의 고용 계약 계약 계약 1
고용인 (a): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
현재 갑측 부부가 일이 바빠서 을을 특별히 갑을 고용하여 가정일을 하고, 갑을 쌍방이 평등과 자발적인 원칙에 따라 우호적인 협상을 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
1, 업무 내용
1 날씨가 아이를 데리고 아래층으로 한두 번 내려가는 것이 좋다. 아이의 개인 위생 처리, 여름에 아이를 목욕시키는 등; 아이를 세심하게 보살피다. 무인 간호하에 아이를 혼자 놀게 해서는 안 된다. 아이들에 대한 인내심, 의사소통, 의논, 의사소통 시 말투가 가볍고 부드러워 아이를 많이 격려해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언) 아이의 안전에 대해 책임을 지고, 아이가 울 때 아이를 꾸짖어서는 안 된다. 아이들에게 사물을 가르치고, 아이들과 장난감을 가지고 놀고, 아이를 데리고 게임을 하도록 가르치다.
2, 집안일:
는 실내 위생 청결을 의미하며, 갑의 가족이 아이와 함께 있을 때 진행된다.
2, 근무 시간 및 근무지
1, 근무 시간 매일 7 시 ~ 18 시;
2, 일주일에 2 일 휴식을 취할 수 있습니다.
3, 근무지는 갑의 집을 위주로 하고, 을의 집을 보조하며, 아이가 밥을 먹고, 자고, 노는 것은 갑의 집에서, 을의 애인은 집에 있고, 을의 식사 시간은 아이를 을의 집으로 데려갈 수 있다.
3, 임금
1, 임금은 _ _ _ 위안/월이며, 갑은 매월 전에 을측에 한 달 전에 임금을 지급한다.
4, 갑의 권리와 의무
1, 갑측은 을측에 상술한 내용에 따라 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
2, 갑은 제때에 서비스비 (임금) 를 지급할 의무가 있다.
3, 갑은 을측의 인격과 노동권을 존중해야 하며, 을을 학대해서는 안 된다.
4, 첫 달은 시용 기간이며, 임금은 인민폐 _ _ _ _ 위안/월용기간에 따라 쌍방이 하지 않거나 하지 않을 권리가 있으며, 갑은 을측과 을측에 임금을 결산하여 갑측의 물품을 돌려주어야 한다.
5, 갑측은 을측이 질병을 앓고 있는 등 아이를 계속 간호하기에 적합하지 않은 상황을 발견하고 언제든지 계약을 해지할 권리가 있다.
6, 초빙 기간 을측이 위법 행위나 아동 학대자가 있을 경우 갑측은 계약을 해지하고 을법법 책임을 추궁할 권리가 있다.
7, 갑측이 을측의 권익을 해치는 행위나 가사 서비스 업무를 감당할 수 없는 것을 발견하면 갑측은 계약을 해지할 권리가 있다.
8, 갑이 을측이 근무시간에 을측의 사적인 일을 하는 것을 발견하면, 처음으로 경고를 발견하고, 당월 임금을 공제하고 계약을 해지할 권리가 있다는 것을 다시 한 번 발견하였다.
5, 을측의 권리와 의무
1, 을측은 자각적으로 상술한 업무 내용을 이행해야 한다.
2, 을측은 근무기간 동안 외출해야 하며 갑측에 통지해야 한다. 휴가를 가지려면 갑에게 미리 통지해야 한다. 쌍방이 우호적인 결정을 협상하다.
3, 계약 만료 또는 중도 해지, 30 일 앞당겨 갑 측과 계약을 갱신하여야 하며, 을 측은 제멋대로 작별하지 않으면 안 된다. 그렇지 않으면 갑 측이 위약 책임을 추궁할 것이다.
4, 을측의 원인으로 인해 아이가 안전, 화재, 도난 및 기타 사고를 일으킨 것으로 조사된 경우 을측은 법적 책임을 지고 경제적 보상을 합니다.
5, 분쟁을 피하기 위해 갑의 집 물품을 함부로 뒤져서는 안 된다. 절도 등 위법 행위가 있는 경우 사실 조사를 거쳐 관련 부서에 보내 처리하게 된다.
6, 갑의 가족 및 이웃 분쟁에 참여할 수 없습니다.
7, 을측은 본인에게 정확하고 유효한 신분증 사본, 호적본 사본을 각각 한 부씩 제공합니다. 당사자 a 에게 개인 연락처 전화 및 가족 연락처 정보 제공
본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 서명이 발효됩니다.
파티 a: (서명) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b: (서명) _
연락처 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 연락처 전화
가정부의 고용계약계약서 2
본가 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 평등협상을 거쳐 특별히 아래와 같은 계약을 체결하고, 쌍방 * * * 은 다음과 같이 준수한다.
1, 갑을 쌍방이 약속한 사항
1, 서비스 기간:
시용 기간은 1 개월이고, 을측은 시용 기간에 불합격하며, 갑측은 수시로 계약을 해지할 권리가 있다.2, 임금비용:
을의 월급은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일급으로 결산해야 하는 경우 일급은 월급 /30 일로 계산한다.
3, 서비스 내용:
1) 일상적인 가사 분야:
A, 주인의 요구에 따라 음식을 사다;
B, 하루 세 끼 요리, 소독 청소 그릇 젓가락;
C, 집 청소 (바닥 청소, 바닥 끌기, 책상 위 스크럽 등)
D, 세탁, 빨기, 접는 옷;
2) 주기적인 가사 분야:
E, 교환, 빨래 건조
F, 슬리퍼 청소, 매트
<I, 주인이 아이를 목욕시키는 것을 돕는다.
J, 주인이 아이의 엉덩이를 씻도록 돕는다.
K, 주인집에 아이를 데리고 아래층으로 산책을 하고 아이를 안아준다.
4, 근무 시간 및 휴식 규정:
을 (를) 은 을 (를) 의 거주 주소가 갑 (을) 의 집에 가깝기 때문에 협상에 따르면 을 (를) 은 갑 (을) 의 집에서 밤을 보내지 않고 을 (을) 의 근무 시간은 7 시 30 분-19 시 30 분이다. 만약 특수한 상황이 있으면 이 요구를 충족시킬 수 없다면, 을측은 갑에게 미리 통지하여 갑측이 다른 안배를 할 수 있도록 해야 한다.
협상에 따르면 을 측은 매월 _ _ _ _ 일 휴식 시간에 따라, 양측이 협의한 후 간격을 두고 쉴 수도 있고, 을 측이 휴식 시간을 초과하여 제때에 서비스를 하지 않는 경우, 반나절 이상 임금에 따라 임금을 공제하고, 한나절 미만은 반나절로 계산할 수 있다 (7: 30-13) 파티 b 는 국가 법정 공휴일을 즐깁니다. 만약 법정명절 갑이 을측이 계속 서비스를 해야 하는 경우, 갑은 국가 규정에 따라 을측에 3 배의 일임금의 초과근무 보조금을 지급한다.
2. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1, 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용의 업무 범위 내에서 을측의 업무를 배정할 수 있다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강증명서를 제공할 권리가 있다.
2, 갑의 의무
(1) 을측에 제때에 임금을 지급한다.
(2) 을 (를) 을 (를) 을과 협력하여 육아 업무를 잘 하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 을측에 하루 세 끼 식사와 점심휴식 장소를 제공한다.
3, 을측의 권리
(1) 을측은 본 계약에 따라 노동보수와 휴식을 받을 권리가 있다.
4, 을측의 의무
(1) 본 계약서에 규정된 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 일할 때 을측은 갑의 재물을 아껴야 한다. 예를 들면 을측의 이유로 갑측에 손해를 끼치는 경우 을측은 배상을 해야 한다.
(3) 무단으로 외출해서는 안 되고, 외부인을 데리고 갑의 숙소에 가지 말고, 갑의 물건을 사사로이 뒤엎어서는 안 되며, 갑의 가족 분쟁에 가담해서는 안 된다. 갑의 허락 없이 몰래 외출하거나 상술한 규정을 위반하면, 문제가 발생할 책임은 스스로 부담한다.
셋째, 계약 해지
계약 기간 중 을측이 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 갑측은 즉시 계약을 해지하고 근무일에 따라 노동보상을 을측에 계산할 권리가 있다.
1, 국가법 위반
2, 파티 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 않는다.
3, 학대, 협박, 당사자 a 의 집 어린이 상해
4, 파티 a 의 동의 없이 파티 b 는 무단으로 게시물을 떠났다.
5, 절도 행위가 입증된 것;
6, 해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
7, 몸이 아파서 가사일을 계속할 수 없다.
4. 계약 기간 중 갑이 다음 상황 중 하나인 경우 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며,
1, 갑의' 근무약정은 국가법, 법규를 위반한다.
2, 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 돈을 압수하고, 욕설을 때리고, 윽박지르는 등의 행위를 한다.
5, 기타 합의:
1, 계약서에 서명하기 전에 을측은 유효한 증명서 (신분증, 건강증) 를 갑에게 검증하고 사본을 갑측에 남겨야 한다.
2, 을측의 위법행위나 기타 실직으로 인한 갑측의 손실은 을측이 관련 책임을 지고 갑측의 손실을 배상해야 한다.
3, 을측은 서비스 기간 (여정 포함) 중 자신이나 제 3 자 원인으로 인한 자신의 피해에 대한 책임은 을측이 스스로 책임진다.
4, 을측은 서비스 기간 동안 휴가 또는 휴가를 신청하고, 갑의 서면 기록에 휴가/휴가 시간을 확인하는 서명을 해야 한다.
5, 을측은 서비스 기간 동안 휴가를 내고, 서면 휴가지를 제공해야 하며, 갑의 동의를 거쳐 서명한 후에야 자리를 떠날 수 있다.
6, 을측은 서비스 기간 동안 휴가나 휴가 (여정 포함) 를 내고 민형사책임이 발생하면 을측이 스스로 부담한다.
7, 갑은 매번 을측에 임금을 지급할 때마다 서면 기록을 작성해야 하고, 을측은 갑의 서명과 확인을 해야 한다.
8, 을측이 서비스 기간 동안 잘 수행했다면 갑측은 무상으로 을측에 객원을 소개하고자 합니다.
9, 갑, 을측이 중간에 계약을 해지하려면 반달 전에 계약 상대방에게 통지해야 한다.
6, 본 계약 이행으로 논란이 되는 해결 방법
쌍방은 본 계약 이행으로 인해 분쟁이 발생할 경우 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 실패하면 갑이 거주하는 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
7, 본 계약은 갑을 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
파티 a (공식 인장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (공식 인장): _ _ _ _ _ _ _ _ <
가정부의 고용계약계약서 3
번호: _ _ _ ___________
갑 (경영자)
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
가정집: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호
1, 3 자 합의 가사 서비스 사항
1, 서비스 내용: a 국은 b 국 가족을 위해 가사 종업원 c 를 선발하고 b 국의 제 () 항 서비스:
(
(2) 모성 간호;
(3) 유아 간호;
(4) 노인 간호;
(5) 반자동 환자 관리;
(6) 환자 간호를 스스로 할 수 없습니다.
(7) 병원 간호 환자;
(8) 기타.
c 측은 a 국과 b 국의 요구에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2, 서비스 기간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ 일부터 계약 갱신이 필요한 경우 을 측은 본 계약 만료 전 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내에 갑 측과 병측에 통지해야 합니다.
3, 근무 시간: c 측의 일일 근무 시간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 주간 휴무일은 _ _ _ _ _ 입니다
4, 근무지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
는 을측에 가정서비스를 제공하는 것으로, 서비스비용은 당일 결산한다. 매주 서비스 비용을 결산하는 경우, 을측은 매주 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전에 갑에게 서비스 비용을 지불한다 월 단위로 서비스 비용을 결제하는 경우 을 측은 매월 _ _ _ _ _ _ _ _ _
6, 산업재해 보험 및 기타 보험 혜택: 갑은 병측에 산업재해보험을 납부해야 하고, 갑측은 병측이 육아와 영유아 간호에 종사하는 상업사고상해보험에 참가하도록 조직해야 한다.
2, 갑의 권리와 의무
1, 갑은 을측이 신체검사 합격과 적절한 서비스 능력을 갖춘 가정종업원을 선발해야 하며, 가정종업원은 반드시' 신분증',' 건강증' 및' 훈련증' 을 가지고 있어야 종사할 수 있다
2, 갑은 가정종업원이 법에 따라 산업재해보험료를 납부해야 하며, 비용은 갑이 부담해야 한다. 육아와 영유아 간호에 종사하는 서비스 인원에 대해서는 갑측이 상업 상해 보험에 가입하도록 조직해야 하며, 비용은 병측이 부담해야 한다. 만약 병측의 책임으로 을측에 인신재산 손실을 초래한다면 보험회사가 규정에 따라 배상해야 한다.
3, 을측은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 계약을 해지하고 을측에 상응하는 책임을 추궁할 권리가 있다.
(1) 병측이 갑으로부터 이탈하도록 오도한다.
(2) 가족 중 감염 환자가 있어 신고하지 않는다.
(3) 서비스 요금을 제때에 납부하지 않았습니다.
(4) 주소나 서비스 주소가 변경된 후 갑을 제때 통보하지 않았거나 C 측을 합의 서비스지에서 몰래 데리고 나왔다.
(5) c 측의 업무 요구 사항이나 내용이 국내법 또는 치안 규정을 위반합니다.
(6) 까다롭고, 학대하고, 가사 종업원을 욕하다.
(7) 가사 종업원에게 위험한 일이나 위법 작업에 종사하도록 지시하고, 을측의 부적절한 안배로 병측에 의외의 상해를 입히도록 지시했다.
4, 갑이 파견한 병측이 을측에 위법 행위가 있을 경우 갑측은 을측과 관련 부처가 관련 사항 처리에 필요한 협조를 제공해야 한다.
3, 을측의 권리와 의무
1, 을측은 합의서에 서명할 때 유효한 신분증을 제시해야 하며, 가정종업원에 대한 구체적인 요구 사항, 가정종업원의 건강과 안전과 관련된 가정의 기본 상황 (예: 집에 전염병이 있는지 여부 등) 을 사실대로 설명해야 한다. 일단 협의에 서명하면 을측은 병측에 대한 관리와 지도를 책임져야 한다.
2, 을측은 가사 종업원을 합리적으로 선택, 교체 및 해고할 권리가 있다.
계약 기간 동안 가사 종업원에 대한 서비스 품목 또는 서비스
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범주 요구 사항이 변경된 경우, 계약 내용 및 서비스 요금을 변경할 수 있도록 갑측에 즉시 통지해야 합니다. 다음 상황 중 하나를 충족하면 을측은 계약을 해지할 권리가 있다.
(1) 서비스 수요가 더 이상 존재하지 않는다는 것을 증명할 충분한 이유가 있다.
(2) c 측이 위법행위를 했다는 유효한 증거
(3) 가정종업원 교환 후 7 일 (영업일 기준) 간격으로 갑은 새로운 가정종업원을 직장에 파견할 수 없다고 제안했다.
(4) C 측은 근무 _ _ _ _ _ _
3, 을측은 병측이 신체검사를 재개하도록 요구할 권리가 있으며, 비용은 을측이 부담한다. 신체검사에 불합격하면 병측이 스스로 부담한다.
4, 을측은 사람을 평등하게 대해야 하며, 갑이 파견한 서비스 인원의 인격과 노동을 존중하고, 학대와 차별을 해서는 안 되며, 병측의 서비스 기간 중 인신안전과 재물안전을 보호할 책임과 의무가 있다. 가사 종업원이 자신의 주택에서 가사 서비스와 무관한 활동에 종사하는 것을 거부할 권리가 있으며, 구체적인 요구는 을측과 병측이 합의한다.
5, 을측은 병측의 책임으로 인한 손실에 대한 경제적 책임과 법적 책임을 합법적으로 추궁할 권리가 있지만, 수색, 돈, 신분증 및 기타 유효 서류 압류, 구타, 협박 등 불법적인 방식으로 처리해서는 안 된다.
6, 을측은 초임한 병측에 대해 가정서비스 방면의 요구 사항과 그에 상응하는 지침을 구체적으로 설명해야 하며, 을측은 집안의 현금과 귀중품을 잘 보관해 분쟁을 방지해야 한다.
7, 을측은 병측에 일반 가족 구성원과 거의 같은 음식을 제공하고 적절하고 안전한 주거지를 제공해야 하며, 병측이 이성 성인과 같은 방에 동거하도록 안배해서는 안 된다.
8, 을측은 국가 규정에 따라 병측의 휴식과 법정 휴일을 마련해야 한다. 병측의 휴식을 보장할 수 없다면, 규정에 따라 휴일과 공휴일에 대한 초과근무 보조금을 지급한다. 을측은 병측이 매일 8 시간 미만의 수면 시간을 보장해야 한다.
9, 을측은 병측 및 갑의 동의 없이 병방을 제 3 자 서비스로 무단으로 전환할 수 없습니다. 무단으로 외성 () 과 시 () 등 약속되지 않은 서비스 장소로 가지고 가서 서비스를 제공해서는 안 된다. 병측이 법을 어기고 갑의 가사 서비스 관리 규정을 위반한 일을 오도해서는 안 된다.
10, 을측은 병측이 서비스 기간과 서비스 장소의 안전에 대해 책임을 지며 위험한 일을 하도록 지시해서는 안 된다. 을측이 인위적이거나 그 시설, 설비 등으로 인해 병측에 의외의 상해가 발생했기 때문에 을측은 관련 책임을 져야 하며, 즉시 갑측에 통지해야 한다. 병측의 돌발 급병이나 기타 상해를 당할 경우 을측은 필요한 치료 조치를 취해야 한다.
4, c 측의 권리와 의무
1, 휴식, 휴가, 노동안전위생보호를 받을 권리
2, 을측이 규정에 따라 보수를 지급하지 않는 경우, 서비스 계약을 미리 해지할 권리가 있다.
3, 을측은 서비스 계약을 불이행하거나 병측의 합법적 권익을 침해하며 관련 부서에 신고할 권리가 있으며 배상을 받을 권리가 있다.
4, C 측은 반드시' 신분증',' 건강증' 및' 직업기술훈련증' 을 제공해야 가사 서비스에 종사할 수 있다.
5, 갑의 각종 규칙과 제도를 준수하고 을측의 관리에 복종한다.
6, 을측의 업무 안배를 진지하게 완료하고 서비스 계약에 명시된 각종 지표를 달성하다.
5, 위약 책임
1,
2, 위약에 관한 기타 합의 사항: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
6, 계약 해지 및 서명
1, 본 계약이 만료되면 계약이 자동으로 종료됩니다.
2, 계약 만료는 협상을 거쳐 계약을 갱신할 수 있다. 계약을 갱신하면 을 측은 7 일 앞당겨 갑, 병측과 협의해야 갑 측의 동의를 거쳐 계약을 갱신할 수 있다.
3, 계약 기간 중 계약 위반으로 인해 3 자가 계약이나 협상을 통해 정상적으로 계약을 해지하지 않는 경우 갑측은 을측의 나머지 봉사료를 환불해야 한다.
7, 당사자 3 자 합의 기타 사항: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
□ ______________ _ _ _ 중재위원회 중재;
□ ______________ _ _ _ _ 법원 판결.
9, 기타 사항
1
2, 본 계약 이행 과정에서 분쟁이 있을 경우 협상을 통해 해결할 수 없는 경우 소비자 권익보호법 등 관련 법규에 따라 처리해야 합니다.
3, 본 계약서는 한 양식에 3 부씩, 갑을 세 당사자가 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 서명이나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
파티 a (서명 또는 도장):
파티 b (서명 또는 도장):
c > (서명 또는 도장):
갑은 노인들이 가장 완벽한 보살핌을 받을 수 있도록 을을 초빙하여 갑측에 가사 서비스를 제공하고, 쌍방의 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
1, 봉사시간
을은 계약서에 서명한 날부터 먹고 사는 것이 모두 갑의 집에 있다 매달 월휴천육휴일.
2, 서비스 내용
1. 노인의 생활 관리 (내무 정리, 빨래, 목욕, 가정위생 청소, 노인의 안전 보장) 노인에게 문제가 생기면 갑측에 즉시 통지해야 한다 음식은 담백하고 부드러운 것이 좋다.
3. 갑은 매월 을측 인민폐 _ _ _ 위안 (대문자 _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 을 측은 본 계약을 이행하지 않을 경우 을 측을 해고할 수 있다. 을 측은 인위적인 이유로 갑 측에 중대한 손실을 초래하고, 갑 측은 소송권을 누린다.
3, 갑 측의 권리, 책임 및 의무
1. 을 측은 을 측이 상술한 서비스 내용에 따라 보모를 제공할 권리가 있다 요리, 청소, 빨래 등.
3 을 ..
4. 을 (를) 해고할 권리가 있다. 을 (를) 을을 (를) 갑 (을) 위해 복무하는 동안 어떤 인신상해 및 건강의료비도 부담하지 않는다.
5. 갑은 을 (을) 서비스 계약을 제때에 지불할 의무가 있다
2. 을측은 본업을 충실히 수행하고 갑측에 양질의 서비스를 제공해야 한다. 노인만족도, 환경위생 청결, 음식 맛.
3. 을측은 반드시 갑측의 지도자에 복종하고, 주인과 서비스의 관계를 명확히 하고, 갑측에 정상적인 것을 제기해야 한다 자각적으로 받아들이고 개선해야 한다.
4. 을측은 갑측의 노인들의 과격하고 불합리한 행동에 대해 양해해야 한다.
5. 을측은 봉사기간 동안 인격존중, 인신자유, 인권평등의 기본권리를 누린다. 갑의 합리적인 개선과 보완을 요구하는 사항에 대해 갑은 제때에 회답을 주어야 한다.
6. 을의 집에 일이 있으면 제때에 갑에게 휴가를 내야 한다. 특수한 경우 갑은 가장 짧은 시간 내에 비준해야 한다. 을측은 사퇴를 제기할 권리가 있지만, 사퇴를 제기할 때는 적어도 일주일 전에 갑측에 통보하고 사퇴 이유를 간략하게 설명해야 한다. 파티 b 사임, 계약 종료.
5, 서비스 기간
시작 _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 월 _ _ 일 끝 _ 서명일로부터 발효 ..
파티 a (서명): 전화: 주민등록번호:
파티 b (서명): 전화: 주민등록번호:
주):
주민등록번호:
을측 (직원):
주민등록번호:
에 따르면
2. 어린이 옷 청소
3. 가사 (실내 청소).
둘째, 서비스 시간
1. 매일 시간을 시간으로 나눕니다.
2. 을측은 매월 쉬는 날, 구체적인 휴식 시간은 쌍방이 임시로 합의한다.
3, 서비스비
1. 서비스비는 월 1000 원, 갑은 월
2. 특별한 사정으로 을측은 초과근무를 해야 한다
4, 갑의 권리와 의무
1. 갑측은 을측에 상술한 서비스 내용에 따라 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
2. 갑측은 을측이 질병 등을 앓고 있는 등 아이를 계속 간호하기에 적합하지 않은 상황을 발견하고 언제든지 계약을 해지할 권리가 있다.
3. 갑은 제때에 서비스비를 지불해야 할 의무가 있다.
5, 을측의 권리와 의무
1. 을측은 갑이 제때에 서비스비를 지불하도록 요구할 권리가 있다.
2. 을측은 갑에게 업무에 필요한 장비나 조건을 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
3.
4. 을측은 타인을 갑의 집으로 마음대로 반입해서는 안 되며, 갑의 집 물품을 함부로 뒤져서는 안 되며, 절도 등 위법 행위가 있을 경우 갑측은 사법기관으로 이송해 처리할 것이다.
5. 을측은 친우병 등 급한 일이 생기면 잠시 떠나야 할 때 갑의 동의를 받아야 한다.
6.
7. 을측이 계약을 해지하려면 30 일 전에 갑측에 통지해야 하며, 을측은 제멋대로 작별을 고해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측이 위약 책임을 추궁할 것이다.
8. 을측이 비근무 시간 (출퇴근 수송 시간 포함) 에 발생한 사고는 스스로 해결한다. 갑측은 어떠한 책임도 지지 않는다.
6, 계약의 효력
1. 본 계약은 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.
2. 본 계약은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
파티 a: (서명)
파티 b: (서명)
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★ 2022 가정부 고용 계약 계약서
★ 실용적인 가정서비스 계약 템플릿 5 편
★ ★ 가정부 고용 노동계약 템플릿
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