먼저 재능의 정의를 살펴보자.
인재란 일정한 전문적 지식이나 기술을 갖추고 창의적 업무를 수행하며 사회에 공헌하는 능력을 말한다. 인적 자원과 고품질의 근로자.
실제로 인재의 특징은 다음과 같습니다.
1. 적어도 전문성 측면에서는 선견지명이 있고, 일반 사람들보다 문제에 대한 깊은 이해력과 분석력이 강합니다. 판단력, 현상을 통해 본질을 잘 보고, 사물의 변화하는 법칙과 발전 추세를 잘 파악합니다.
2. 개척정신과 혁신능력을 갖추고 있습니다. 무언가를 발견하고, 발명하고, 창조하고, 독특해지세요.
3. 남들보다 뛰어난 재능과 능력을 갖춘 인재. 최소한 한 가지 측면에서 독특하고 다른 측면보다 뛰어난 성과를 거두십시오.
마지막 재능은 7가지 레벨로 나뉩니다.
첫 번째 레벨은 매우 창의적이고 상상력이 풍부하며 종종 문제를 해결하기 위한 영리한 방법을 생각해 내며, 해당 분야에서 가장 창의적인 것으로 간주됩니다. 부서 사람들;
두 번째 클래스는 새롭고 독창적인 방법을 사용하여 문제를 해결하는 데 능숙하며 좋은 의견을 많이 제시할 수 있습니다.
세 번째 클래스는 보통 사람보다 새로운 의견이 더 많습니다. 생각을 자극하는 질문을 제기하고, 이를 해결하기 위한 다양한 방법을 생각하며 때로는 상상력이 풍부한 제안을 할 수 있습니다.
4단계는 다른 사람의 의견을 활용할 수 있지만 자신의 의견은 대부분 시대에 뒤떨어지고 잘-
5번째 클래스는 새로운 일을 할 때 동료에게 조언을 구하고 다른 사람의 제안에 의존하는 경우가 많습니다.
6번째 클래스는 뚜렷한 독창성이 없으며 새로운 통찰력을 제공하고 얻는 경우가 거의 없습니다. 예전과 똑같은 일하는 방식에 익숙하다.
7번째 반은 시키는 대로 하는 것에 만족한다. 그들의 작업 방식은 낡았으며 적절하지 않을 때는 수정하고 싶어하지 않는다.