신규 졸업생은 시험 응시 후 사회보장을 납부한 것으로 확인되어 신규 졸업생 자격이 없는 것으로 간주됩니다.
1. 국가 규정에 따르면 일반 대졸자가 직업 선택 기간(보통 2년) 동안 직장 단위를 확인하지 않으면 호적, 서류, 조직 관계가 그대로 유지됩니다.
2. 졸업생이 근로계약을 체결하고 사회보장금을 납부하면 취업한 것으로 간주되어 취업자격이 상실됩니다. 신입생
3 . 공무원 또는 공공기관 채용 시험에서 신입생 지원자는 자격심사 및 정치심사를 통해 사회보장금 납부 여부를 확인받게 됩니다.
4. 지원자가 사회보장금을 납부한 경우, 수개월 동안 납부했더라도 취업한 것으로 간주되어 더 이상 신입생 요건을 충족하지 못합니다.
사회보장 납부기록:
1. 납부기록 확인 방법: 사회보장카드 서비스인 사회보장국 공식 홈페이지를 통해 개인의 사회보장 납부기록을 확인할 수 있습니다. 단말기 또는 사회보장국 창구
2. 지급 기록 내용: 기록에는 일반적으로 개인 정보, 지급 기준, 지급 금액, 지급 시기, 지급 유형 및 기타 정보가 포함됩니다.
3. 납부기록의 기능 : 사회보장 납부기록 개인보험 가입을 증명하는 서류로 사회보장 혜택 누리기, 퇴직 처리, 대출 처리, 주택 구입 등에 중요한 역할을 합니다.
4. 납부기록 보관기간 : 사회보장 납부기록은 향후 조회 및 확인을 위해 최소 15년간 보관해야 합니다.
요컨대, 취업선택 기간 동안 직위를 확정하지 않은 일반 대졸자는 신입생으로 간주할 수 있으나, 근로계약을 체결하고 사회보장금을 납부하고 나면 자격을 상실하게 된다. 사회보장 수급 기간에 관계없이 신입생으로 인정받게 됨 . (***117 단어)
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제58조
사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 사용자의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용인원은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.