'당원 포인트 제도 평가 및 관리 업무 시스템' 제5조에 따르면 포인트 기간은 1년, 즉 12개월이다. 사이클 시작 시 파티원의 초기 기본 점수는 100점입니다. 해당 주기 동안 당원은 당원 포인트 제도 평가 기준에 따라 매월 포인트를 가산하고 차감하며, 다음 달 포인트는 전월 당 지부가 승인하고 발표한 포인트를 기준으로 계산됩니다. 비유하자면, 주기가 끝날 때의 포인트는 파티원의 연간 포인트입니다. 새로운 포인트 주기가 시작되면 기본 점수는 초기 100점으로 돌아갑니다.
법적 근거: "당원 포인트 제도 평가 및 관리 업무 시스템"
제5조 포인트 기간은 1년, 즉 12개월이다. 사이클 시작 시 파티원의 초기 기본 점수는 100점입니다. 해당 주기 동안 당원은 당원 포인트 제도 평가 기준에 따라 매월 포인트를 가산하고 차감하며, 다음 달 포인트는 전월 당 지부가 승인하고 발표한 포인트를 기준으로 계산됩니다. 비유하자면, 주기가 끝날 때의 포인트는 파티원의 연간 포인트입니다. 새로운 포인트 주기가 시작되면 기본 점수는 초기 100점으로 돌아갑니다.
6조: 당원 포인트는 당 부문을 기준으로 월 단위로 평가됩니다. 일반적으로 다음 단계를 수행하십시오.
(1) 당원 선언. 당원 개개인은 당원점수제도 평가기준의 항목을 비교하여 매월 당지부에 점점사항과 점점을 진실하게 보고하여야 한다. 파티원이 개인 포인트 문제를 신고할 때 다른 파티원의 포인트 문제를 당 지부에 신고할 수도 있습니다.
(2) 지부 위원회의 예비 평가. 당지부는 매월 지부위원회 또는 당지부회의를 개최하여 당원의 의무 및 임무 수행에 따른 각 당원의 점수와 점수, 점수 항목, 점수 기준 및 평가 기준을 확인하고 초기 평가합니다.
(3) 당원회의 평가. 당지부 당원회의는 분기마다 개최되어 모든 당원들에게 지부위원회 또는 당지부의 예비 평가의 당원 포인트 현황을 알리고, 참여하는 당원들은 당원 포인트를 평가하고 결정하며 포인트 기록원은 엄격하게 이를 관리합니다. '파티원 포인트 등록 양식'(별첨)을 작성하여 작성하세요. 3)
(4) 포인트를 공지하고 제출해주세요. 당 지부는 당원의 요점을 공개하고 당원과 직원의 감독을 받아들입니다. 당원이 자신의 주장에 이의가 있을 경우 당지부에 신고하거나 현장당위원회에 상소할 수 있다. 당지부나 현장당위원회는 상황을 조사하고 확인한 후 당지부에 보고해야 한다. 적시에 당원들에게 알리고 다음 당 지부 회의에보고하십시오. 파티원들이 이의가 없다고 발표된 후 매 분기마다 "포인트 등록 양식"이 보고됩니다.
(5) 연간 포인트. 매년 마지막 달의 파티원 포인트 값이 파티원의 연간 포인트가 됩니다. 당 지부는 '당원 점수 요약표'(별표 4)에 각 당원의 연간 점수를 기입하고 이를 당위원회에 보고하여 검토 및 제출해야 합니다. 이 사업은 당지부 연례조직생활회의 기간에 완료되어야 한다.
(6) 포인트 검토. 당위원회는 업무상 필요에 따라 수시로 각급 당 조직이 보고한 당원 포인트를 검토합니다. 당원이 포인트를 차감했지만 당 지부가 공제하지 않은 것으로 밝혀진 경우 기준에 따라 포인트가 차감되며 차감된 포인트는 당 지부에 다시 보고됩니다. 회원 본인이 직접 확인하고 적절한 방법으로 신고하세요.
제3조: 각 향당 위원회와 각 현급 당 위원회는 단계별로 점수 관리 및 평가 시스템을 구축하고 계층적 관리를 실시하며 부하 직원을 감독 및 지도하고 점수 통계 및 홍보, 정보 공개를 실시해야 합니다. 투명하고, 사이클 내에서 적립되는 포인트는 파티원의 일상 행동을 평가합니다.
제4조 당원이 조직 생활 및 관련 활동에 참여할 때 포인트 관리 평가 등록 양식에 즉시 등록해야 합니다. 당원이 포인트가 차감된 경우 조직에서 결정한 후 포인트가 차감됩니다. .
법적 근거:
'중국 공산당 헌법' 제10조 당은 자체 강령과 헌장, 민주 중앙집권제에 따라 조직된 통일된 전체이다. 당의 민주집중제의 기본 원칙은 다음과 같습니다.
(1) 당원 개인은 당 조직에 복종하고, 소수는 다수에 복종하며, 하급 조직은 상급 조직에 복종하고, 모든 당 조직과 모든 당원은 복종합니다. 당원들은 당의 전국대표대회와 중앙위원회에 복종한다.
(2) 당이 파견한 대표기관과 비당조직의 당단체를 제외한 당의 각급 지도기관은 모두 선출된다.
(3) 당의 최고 지도기관은 당대회와 당이 구성하는 중앙위원회이다.
당의 지방 각급 지도기관은 당의 지방대표대회와 그들이 생산하는 위원회이다. 각급 당위원회는 동급 당대회에 책임을 지고 사업을 보고한다.
(4) 당의 상급조직은 항상 하급조직과 당원들의 의견을 경청하고 그들이 제기하는 문제를 적시에 해결하여야 한다. 하급 당 조직은 상급 조직에 지시를 요구하고 사업을 보고할 뿐만 아니라 자기 직책 내에서 자주, 책임적으로 문제를 해결해야 합니다. 상·하위 조직은 서로 정보를 교환하고 지원하고 감독해야 한다. 각급 당조직은 규정에 따라 당사무공개를 실시하여 당원들이 당내사무를 더 잘 이해하고 참여할 수 있도록 해야 한다.
(5) 각급 당위원회는 집단적 령도와 개별적인 분업 및 책임을 결합하는 시스템을 구현합니다. 모든 중대한 문제는 집단적 령도, 민주집중화, 개별심의, 회의결정의 원칙에 따라 당위원회가 집단적으로 토의하고 결정해야 하며 위원들은 집단적 결정과 분업에 따라 직무를 효과적으로 수행해야 한다.
(6) 당은 모든 형태의 인격 숭배를 금지합니다. 당 지도자들의 활동이 당과 인민의 감독하에 이루어지도록 보장하는 동시에 당과 인민의 리익을 대표하는 모든 지도자들의 위신을 유지해야 합니다.