공공기관의 기존 인재를 활성화하고 공공기관 내 인력의 합리적 배분을 촉진하기 위해 「푸동신지역 공공기관 직원 채용 및 고용에 관한 시행방안(시범)」에 따라 )"(푸렌바오[2009] 제17호) 《푸동신지구 공공기관 직원의 이동관리에 관한 임시조치》 관련 규정에 의거 직원교류 및 채용에 관한 사항은 다음과 같다. 2019년 푸동신지구 교육국 공공기관에서 다음과 같이 공고합니다.
1. 교류경쟁 대상
p>푸동신지구 교육 실무자 교환 및 경쟁직 요건을 충족하고 해당 기관에서 3년 이상 근무한 시스템 기관. 다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 참가할 수 없습니다:
1. 감사, 징계 심사 또는 사법 심사를 받고 있으며 아직 결론이 내려지지 않은 경우
2. 또는 정치적 규율이 아직 종료되지 않았거나 규정된 기한 내에 있는 경우
3. 전년도 연간 평가 결과는 기본적으로 적격 또는 무적격입니다.
II. 자격 및 직위 정보
'2019년 푸동신지역 교육청 직원교류대회 직위정보 양식'(별첨1)을 참고하시기 바랍니다. 45세 이하는 1974년 1월 1일 이후 출생자를 말한다.
3. 등록
1. 개인 등록: 지원자는 푸동신지역 교육네트워크에서 "2019년 푸동신지역 교육국 직원교류대회 등록양식"(별첨2)을 다운로드 받을 수 있습니다. , 등록 자료를 EMS 또는 직접 배송으로 고용주에게 보냅니다. 각 사람은 하나의 직위에만 지원하고 조정 사항을 수락할지 여부를 선택하는 것으로 제한됩니다.
2. 통지 및 약속 시스템 구현: 지원 시 지원자는 고용주가 발표한 지원 조건 및 특정 직위 요구 사항을 엄격히 준수해야 하며 "2019 푸동 신지역 교육국 직원 교환 대회"를 진실되게 작성해야 합니다. 등록 양식"을 작성하고 본인이 서명했습니다. 허위 또는 부정확한 등록 정보로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
3. 등록 마감일: 2019년 9월 20일.
IV. 평가
1. 평가는 필기시험과 면접으로 이루어지며, 총점은 백분율로 매겨집니다. 그 중 필기시험 점수가 40%, 면접 점수가 60%를 차지합니다.
2. 필기시험 내용 : 기초공익지식, 교육이론지식, 교육경영지식.
3. 평가는 2019년 10월 중순~하순에 진행될 예정입니다. 구체적인 시간과 장소는 추후 공지될 예정입니다.
4. 통신경쟁 평가 중 부정행위나 부정행위를 한 지원자는 자격을 박탈당하며 평가 결과는 무효로 간주됩니다.
5. 평가 작업은 지역 교육국의 감사 부서에서 감독하며 지역 인사 및 사회 보장국의 지도와 감독을 받습니다.
V. 기타 사항
승인, 공고, 이의가 없는 자로서 신체검사 및 검사를 통과한 자는 공공기관의 채용절차를 거친다. 그리고 고용계약을 체결합니다. 임금, 복리후생, 사회보험은 국가가 규정하는 관련 정책에 따라 시행된다.
VI. 정책 협의
관련 협의 전화번호에 대한 자세한 내용은 "교류 및 모집 단위 정보 목록"을 참조하십시오.
1. 2019년 푸동신지역 교육국 직원교류대회 취업정보양식.xls
2. 2019년 푸동신지역 교육국 직원교류대회 등록양식
3. 교류 및 모집 단위 정보 목록.xlsx
푸동신구 교육국 조직인사부
2019년 9월 9일