법적 주체:
안녕하세요, 기업법인이 사회보장금을 납부해야 하는지에 대해 다음 내용을 읽어보실 수 있습니다. 기업법인이란 회사에 따라 설립된 회사를 말합니다. 자신의 이름으로 민사상 권리를 향유하고 민사상 의무를 부담하며, 자신의 모든 재산으로 회사의 채무에 대해 민사책임을 질 수 있는 기업조직입니다. 위의 내용을 통해 기업법인은 기업이며, 기업은 사회보장금을 지급할 필요가 없음을 알 수 있습니다. 따라서 기업법인은 근로자에게만 사회보장금을 지급할 수 있습니다. 사회보장금을 지불해야 합니다. 2. 회사의 법정대리인이 사회보장금을 납부해야 합니까? 회사의 법정대리인도 회사의 직원이므로 사회보장금도 납부해야 합니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다. 회사의 직원의 경우, 사회보장금 지급업무는 회사의 이름으로 처리하는 것이 일반적입니다. 해당 기관의 관련 보험 직원은 확립된 사회보장 절차에 따라 사회보장 신청을 처리합니다. 개인은 사회보장 신청서, 신분증, 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 최근 사진 2장을 작성해야 합니다. 단위는 개인의 급여 소득에 따라 일정 비율로 개인의 보험료를 지불합니다. 2. 회사의 법정대리인이 사회보장금을 납부할 필요가 없는 경우 첫째, 회사의 법정대리인이 회사의 근로자 또는 근로자가 아닌 경우에는 회사의 법정대리인이 사회보장금을 납부할 필요가 없습니다. 둘째, 회사의 법정대리인이 다른 부서에서 근무하는 경우 다른 부서에서도 사회보장금을 납부할 수 있으며 회사에서는 사회보장금을 납부할 필요가 없습니다. 관련 읽기 : 사회 보험이란 무엇입니까 (1) 사회 보험의 의미 사회 보험은 일할 능력을 상실하거나 일시적으로 실직하거나 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 시스템입니다. . 사회보험제도는 정부가 주관하고 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 사회보험기금을 형성하도록 하는 제도로, 피보험자는 일정한 조건을 충족하면 고정수입이나 손실을 얻을 수 있습니다. 기금으로부터 보상을 받는 것은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 목표로 하는 재분배 시스템입니다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다. (2) 특징 1. 보안 : 근로자의 기본적인 생활을 보호하는 것을 말한다. 2. 보편성: 사회보험은 모든 사회복지사에게 적용됩니다. 3. 상호 지원: 피보험자의 공동 노력을 활용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 돕고, 긴급한 필요를 충족시킵니다. 4. 필수: 국가 법률에 의해 제한되며 고용주와 직원이 참여하도록 강제됩니다. 5. 복지 : 사회보험은 일종의 정부 행위이지 이윤을 목적으로 하는 것이 아니다 (3) 주요 기능 1. 사회생활 안정 기능 2. 재분배 기능 3. 사회 경제적 발전 촉진 기능 : 첫째, 사회보험제도는 수요관리의 중요한 도구로서 기능하여 경제에 긍정적인 역할을 한다. 둘째, 사회보험기금의 효과적인 활용은 지속적인 경제적 번영을 촉진할 수 있다. 법은 객관적입니다.
'사회보험법' 제57조 사용자는 설립일로부터 30일 이내에 사업 허가증을 가지고 지역 사회보험취급기관에 사회보험 신청을 신청해야 합니다. 등록증 또는 회사 인감. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 사회보험법 제58조 1항 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.