2023년 상반기 쓰촨성 광위안시 장거현 공공기관 채용 목표는 '장거현 공공기관 직원 채용 공채 채용'의 해당 취업조건 요건과 완전히 일치한다. 2023년 상반기 조건” 및 2023년 신입 대학 졸업자를 포함한 본 공고 담당자의 기타 요구 사항.
2023년 신규 대학 졸업자는 2023년 7월 31일 이전에 취업 요건을 충족하는 졸업장 및 기타 자격증을 취득해야 하며, 다른 지원자는 해당 자격증을 가지고 확인 및 기타 절차를 거쳐야 합니다. 조건에 따라 국가에서 인정하는 학업 자격을 갖춘 졸업장 및 기타 증명서를 등록할 때 직업 요구 사항. 해당 증명서를 필수 제출하지 않은 경우 자동 포기된 것으로 간주되어 채용되지 않거나 다음 채용 단계에 진입하지 못하게 됩니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받은 자
(2) 해당자 공직에서 해고된 자;
(3) 규율과 법률을 위반한 자에 대한 검토가 진행 중이며 아직 결론이 나오지 않은 자;
(4) 규율과 법률을 위반한 자 "사천성 공공기관 채용제도 관리에 관한 재판조치"(사천성) 반파[2002] 제40호) 제34조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에 따라 해고된 자 ;
(5) 지난 3년간 현 직원에 대한 연간 평가는 기본적으로 유능(기본 자격), 무능력(무자격) 등으로 완료되었습니다.
(6) 제재 대상이거나 영향 기간이 아직 만료되지 않은 자;
(7) 국가 또는 지방 규정, 관련 지방자치단체 규정에 따라, 복무 기간을 완료하지 않았거나 기타 제한 규정이 있는 자 대상 단위 또는 향 공공 기관에서 근무할 때
(8) 규정 및 규율을 위반하고 정지 기간 내에 있는 공무원, 공직자 및 공공 기관 직원(또는 공개 모집)에 대한 공개 시험 ;
(9) 관련 정책 및 규정에 따라 기피되어야 하는 자;
(10) "부정직 행위 촉진에 관한" "의견에 대한 의견"에 따라 집행 대상자에 대한 신용 감독, 경고 및 처벌을 위한 메커니즘 구축'은 인민 법원이 사법 절차를 통해 신뢰할 수 없는 집행 대상자를 식별해야 한다고 규정하고 있습니다.
(11) 또는 채용을 기피하거나 병역 의무 이행을 거부하는 경우
(12) 관련 규정을 위반하는 사람은 공공 기관에 지원하기에 적합하지 않습니다.
3. 연령, 경력, 표창 등은 등록 첫날을 기준으로 계산됩니다.
4. 현재 Jiange에서 근무하는 직원은 이번 채용 범위에 포함되지 않습니다.