현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 2020년 신장바잉린몽골자치주 3개 지부 1개 지부 지원 혜택 및 보장

2020년 신장바잉린몽골자치주 3개 지부 1개 지부 지원 혜택 및 보장

혜택 및 보안:

(1) 현장 서비스 정책

1. 근로 및 생활 수당. 근로수당과 생활수당은 1인당 연간 30,000위안을 기준으로 지급된다.

2. 보험. 법에 의거하여 사회보험에 가입하기 위해 단위부담부분은 특별고용자금으로 충당하고, 개인부담부분은 대학생의 근로생활수당에서 공제한다. 각 군(시)은 대학에 상업보험을 제공한다. 중대한 질병, 개인사고 등 학생

3. 생활비. 각 현(시)에서는 1인당 월 500위안 이상의 생활보조금을 지급한다.

4. 일회성 정산 수수료. 6개월 이상(6개월 포함) 근무한 신입 대학생에게는 1인당 3,000위안을 기준으로 1회 정착수당을 지급한다.

(2) 복무기간 종료 정책

1. 복무기간이 만료되어 평가에 합격한 자에 한하여 공무원 채용시험 응시시 특별혜택, 가점 등을 누릴 수 있다. 2년 이내 공공기관 채용 우대 정책.

2. 복무기간 후 평가에 합격하고 3년 이내에 석사학위 취득을 신청하는 '3지원 1지원' 인력은 예비시험 총점에 10점을 가산하며, 동일한 조건으로 우선 입학이 가능합니다. '3지원 1지원' 계획에 참여하고 복무기간 종료 시 평가에 합격한 고등직업(기술대학) 졸업생은 시험 없이 성인 고등교육 학부과정에 입학할 수 있다. 복무기간 종료 후 평가에 합격하고 해당 조건을 충족하는 사람은 규정에 따라 해당 등록금 보상 및 학자금 대출 상환 정책을 누릴 수 있습니다.

3. 복무기간을 마친 대학생의 경우, 복무연한을 연속적으로 산정합니다.

4. 복무기간 후 '3지원 1지원' 평가에 합격한 대학생은 2년 풀뿌리 경력자로 간주되며 취업 및 채용에 있어서 동일한 우대 정책을 누린다. 지역공무원 채용시험, 공공기관 채용시험에 응시할 수 있습니다.

5. 국가 및 자치구의 관련 정책에 따라 자치구의 인력자원 및 사회보장 부서는 "3가지 지원, 1가지 지원"에 참여하는 인력 모집을 조직합니다. " 금년 및 내년 계획을 수립하고, 복무기간 후 평가에 합격한 자를 현재 근무하고 있는 풀뿌리 기관에서 채용하게 됩니다. 사업장에 공석이 있을 경우 직접 채용이 가능하며, 수습기간은 없습니다. 합의될 것입니다.

6. 복무기간 종료 후 '3지원 1지원' 심사에 합격한 대학생은 창업 시 세제 우대, 창업보증대출 이자 할인 등 우대 정책을 누릴 수 있다. 기업가 정신을 장려하기 위해 국가 및 자치 지역의 관련 규정을 준수합니다.

7. 서비스 기간 중 제반 사유로 서비스 이용계약을 해지하고, 지정된 기간 내에 서비스를 제대로 이행하지 못한 대학생은 해당 우대정책을 누릴 수 없습니다.

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