경비나 도어맨은 그저 직업일 뿐이다. 전통적인 개념의 영향으로 많은 사람들이 보안을 무시하고 이 직업에 대해 편견을 가지고 있다. . 노인요양이 부담스러운 노인들에게는 경비원이 더 적합합니다. 나는 이것이 경비원에 대한 편견이라고 생각합니다. 보안은 대부분의 사람들이 생각하는 것과 다릅니다.
첫째, 진입 문턱이 낮아 과로에 더 적합하다. 이제 막 사회에 들어온 청년들에게는 마땅한 직업이 없을 때 경비원으로 시작해 일을 하면서 다른 직업을 찾을 수도 있다.
둘째, 경비원의 급여는 낮지만 대부분의 사람들이 생각하는 것만큼 낮지는 않습니다. 급여가 높거나 낮거나 상관없이 경비원도 예외는 아닙니다. 보안 업무는 기술적인 내용이 없고 급여도 상대적으로 낮지만 슈퍼마켓 판매원, 식당 웨이터, PC방 계산원 등에 비해 보안요원의 급여가 높은 편이다. 일부 좋은 공장에서는 경비원도 정규직과 동일하게 급여를 받고, 초과근무수당도 노동법에 따라 산정되는데, 경비원은 근무시간 12시간 중 4시간을 초과근무하므로 임금이 정규직과 크게 다르지 않습니다. 하지만 그들의 일은 훨씬 쉽습니다.
셋째, 보안임금은 키와 나이에 정비례한다. 일반적으로 키 175cm 이상이고 35세 미만으로 재향 군인 증명서나 보안 증명서를 소지한 사람은 취업 기회가 많고 일자리를 찾기가 쉽습니다. 키가 170cm 정도이고 35세 이상이면 어디서든지 일자리를 구할 수 있습니다. 45세 이상의 경비원은 이 자리를 놓고 경쟁하는 사람이 너무 많고 인력도 너무 많기 때문입니다. 모든 사람에게 식량이 충분하지 않아 급여가 급격히 떨어졌기 때문에 재정적 부담이 없는 중장년층에게 더 적합합니다.
넷째, 보안 기술이 낮고 홍보 채널이 적어 보안 업무를 비판하는 사람들이 많다. 경호원은 일반적으로 분대장, 대장 등으로만 승진할 수 있기 때문에 경쟁이 치열하고 소수의 인원만 승진할 수 있기 때문에 일반 경호원은 몇 년, 심지어 수십 년 동안 풀뿌리 직위에서 일해야 한다.
다섯째, 보안업무가 쉽고 지루하며 근무시간이 길다. 경비원은 일반적으로 하루 12시간 근무하고, 직장에서 할 일이 적어 지루하기 때문에 이 일에 대한 진정한 사랑이 없으면 오랫동안 경비원으로 일하기가 어렵습니다.
보안은 사회 안정을 유지하는 중요한 힘으로 사회 전체의 폭넓은 관심을 받고 있으며, 다른 직업과 마찬가지로 사회 전체의 존중을 받아야 합니다.
경비원이나 도어맨은 사회 안전과 안정을 유지하는 역할을 담당하며, 기준치도 낮고, 소득도 낮으며, 시너지 효과도 없고 사회로부터 존중받지도 못합니다.
왜 이런 일이 일어나는 걸까요? 사회적 분업과 산업 간 경쟁에는 차이가 있습니다. 경비원은 새로 떠오르는 팀으로서 사회의 다양한 산업 분야에서 존재감, 헌신 및 지위를 가지고 있지만 관리가 표준화되지 않았고, 산업 카테고리가 너무 많고, 복장이 획일적이지 않으며, 행동이 표준화되지 않았습니다. 비상사태에 대처하는 대책도 개선되어야 한다. 낮은 교육수준, 노령화, 낮은 보수는 보안산업 전체의 공통적인 문제로 청년은 일하기 싫고, 중년은 일하기 싫고, 노인은 일하기 싫은 시대가 되어야 합니다. 이 업계의 트렌드.
보안 산업에는 밝은 미래와 막중한 책임이 있습니다. 사회 전체가 보안 산업에 관심을 갖고 소중히 여기며 관심과 지원을 제공해야 합니다. 좋은 보안업체는 평판이 좋고, 인력의 질도 매우 높으며, 지역 건설 지원과 비상대응 측면에서 뛰어난 성과를 거두며 다른 사람들로부터 칭찬을 받고 있습니다. 따라서 보안 산업은 여전히 호황을 누리고 있으며 큰 잠재력을 갖고 있습니다.
일반적으로 보안 업무는 수입이 적고 책임이 크며 근무 시간이 길고 사회적 지위가 낮은 직업입니다.
현대사회에서 경비원이나 도어맨은 어느 부서나 공동체에서 일하더라도 남들에게 멸시받고 무시당하는 직업이다. 어쩌면 취업이나 진로를 찾기가 어렵기 때문일 수도 있어요! 요즘은 정상적인 상황에서는 젊은 퇴직 군인을 경비원으로 모집하는 것이 우선시됩니다. 즉, 젊은이들만 모집됩니다. 그들은 아무것도 두려워하지 않고 용감하게 싸우며 결과에 관심이 없습니다. 따라서 폭력배와 같은 일부 대결 상황에서 사용하기에 더 적합합니다. 그러나 이 그룹의 사람들은 경찰 복과 유사한 보안 복을 입고 있었습니다.
또 다른 유형은 도어맨으로 일하는 경비원 대부분이 50~60세의 젊은 노인들이다. 이들은 대체로 하루 12시간 이상 근무하며 기본적으로 쉬는 시간도 없고, 휴일도 없고, 한 달에 2개 정도의 도구가 필요합니다. 천 위안 정도의 아침 식사는 기본적으로 팬케이크와 끓는 물 또는 죽과 반죽을 사거나 밥솥을 사용하여 직접 요리하는 것으로 구성됩니다.
요즘 경비원들은 외부 차량에 짜증을 내고 화를 내는 경우가 많습니다. 또한 종종 모욕을 당하고, 소리를 지르고, 구타를 당하기도 합니다. 지역 사회에서는 물 공급원, 전기 기술자, 잡일 등 소유자로부터 지시를 받는 경우가 많았는데, 급여에 관계없이 모두 자발적이었습니다. 이런 종류의 일은 기본적으로 무자격자에 의해 감시자로 간주되어 매우 굴욕적이며 일부 경비원은 종종 지도자에게 불평과 질책을 받습니다.
직업에는 높고 낮음이 없다고 해야 할까요. 보안 역시 사회와 모든 사람이 존중해야 할 직업입니다. 현재 경비원으로 일하는 것은 정말 어렵습니다. 휴일과 휴식일이 없으면 젊은이들은 일하기를 꺼리고 임금도 극도로 낮습니다. 자유와 인내가 없으면 정말 어렵습니다!
경비업무와 도어맨 업무는 모두 공익업무에 속하지만 업무의 성격, 직위의 책임, 업무의 대상이 조금씩 다르지만 내부 단위로 사용됩니다. 정부 기관, 기업 및 기관, 주거 지역 거주자 및 기업 및 사업장에서 거리와 도로의 안전은 많은 직원이 성실하게 업무를 수행하고 조화로운 대인 관계를 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 사람들의 인정과 칭찬을 얻을 수 있고, 이를 통해 사람들의 존경과 보살핌을 얻을 수 있습니다.
경비원이나 도어맨이라는 일을 잘하려면 책임감도 높아야 할 뿐만 아니라 인내심도 있어야 한다. 작은 갈등은 때로는 인내심 있는 설명과 지도로 해결될 수 있으며, 갈등의 양측은 문제가 침착하고 합리적으로 처리되지 않으면 서로 평화롭게 될 것입니다. 갈등이 심화되어 대처가 더욱 어려워집니다. 그러므로 문제가 생겼을 때 인내심을 갖는 것은 보안 업무를 잘 수행하기 위해 매우 필요한 것이며 경비원과 도어맨의 기본 기술이기도 합니다. 성실한 태도와 열정적인 서비스는 사람들의 이해와 지지를 얻을 것입니다!
사회의 노동 분업이 다르기 때문에 경비원과 도어맨이라는 직업은 사회 각계각층의 근로자만큼이나 영광스러운 직업입니다. 경비원과 도어맨은 반드시 명예를 소중히 여기며 헌신과 헌신으로 맡은 일을 잘 수행하겠습니다.
인생의 이유는 모르겠다. 19세에 입대했다. 1978년 곤명대회에 참가했고, 1979년 자위반격전에 참가했다. 전쟁에 참전하여 5년 동안 군인으로 복무했고, 제대 후 루취안에서 하급 일자리를 구하지 못하고 집에서 농부로 일했습니다. 나는 50세가 될 때까지 쿤밍에 오지 않고 경비병으로 일했습니다. 나는 올해 62세에도 팀장과 비행대장을 맡았습니다. 아니스 쌀 여덟 개를 가져갈 운명이라면 몸에 만족하지 않고 전 세계를 여행 할 수 있습니다. 젊을 때에는 아무도 당신을 원하지 않고, 누군가가 당신을 원하면 당신은 늙어간다.
자신에게 맞는 일을 하고 최선을 다하세요. 저는 경비원으로 일한 지 8년이 되었고, 올해로 많은 사람들이 보안 업무에 주목하고 있습니다. 감사합니다. 사회에는 보안 업무에 대한 편견이 있습니다. 사람들이 말을 많이 하는 것은 문제가 되지 않습니다. 자신이 할 수 있는 일이라면 잘 하십시오. 생활, 교양도 없고 기술도 없으면 어쩌죠?
경비원으로 일하는데 익숙하지 않다는 뜻이잖아요. 우리는 돈을 덜 벌고 지도자들을 기쁘게 해야 합니다. 그렇지 않으면 우리 직업은 사라질 것입니다! 능력이 없으니까 우리를 보내주세요, 가장 낮은 사람들은요,
경비원은 현대 사회의 가장 낮은 사람들입니다! 자질도 없고, 교육도 없고, 출세를 추구하지도 않고, 열심히 일하는 사람들을 괴롭히는 사회, 합법사회가 된 지금, 경비원을 폐지하고 사회에 복귀시켜야 한다는 것이 무엇입니까? 일하는 일하는 사람들!
경비원이나 도어맨은 학벌, 나이, 급여에 중점을 두지 않는 가장 기본적인 직업이다. 사회보장제도가 있는데, 이런 상황은 어디에서나 발생합니다. 국가가 이 직업을 설립했는데 왜 혜택에 대한 후속조치를 취하지 못하는 걸까요? 인사부 및 사회보장부는 보고를 기다리지 말고, 풀뿌리 수준으로 가서 사람들의 생계를 단계적으로 측정하고 경비원의 직업을 존중하고 사회에 더 나은 봉사를 하십시오!
요즘 경비원은 모두 해고, 실업자다. 가정생활을 위해서라면 낮은 수준의 일만 하세요! ! !