부동산 청결에 대해 말하자면, 한 주민의 관점에서 볼 때, 좋은 부동산은 한 부동산을 선택하는 중요한 요소이며, 좋은 부동산 청결은 우리에게 좋은 생활 환경을 줄 수 있어, 우리의 기분을 즐겁게 한다. 회사의 관점에서 볼 때, 좋은 부동산 팀을 찾는 것이 중요하다. 회사의 전반적인 환경뿐만 아니라 회사의 팀 이미지, 외적 정신 모습과도 관련이 있다. 그렇게 좋은 부동산 청결에 대한 요구는 무엇입니까? 부동산 청소 작업 흐름은 무엇입니까? 모두 함께 참고해 봅시다.
백반 근무절차:
1, 반전회 (7: 45-8: 00), 주관자 및 반장이 이끌고, 업무 부족을 제기하고, 야근과 인계한다.
2, 교대 정리 (8: 00-12: 00). 주로 두 사람을 한 조로 하여, 야근으로 남겨진 전세방을 철저히 정리하였다. 총청 기준 및 총청 계획에 따라 질서 있게 진행하다.
3, 식사 (12: 00-12: 30).
4, 구역 설정. 남녀 화장실은 각각 1 명, 로비 1 명, 복도 및 청백 인원은 상황에 따라 수시로 동원된다.
5, 각 지역은 직원 직책에 따라 빠르고 질서 있게 업무를 수행합니다.
6, 퇴근하기 전에 공구를 깨끗이 치워라.
야간 근무 절차:
1, 근무전 회의 (19: 45–19: 55) 는 주의해야 할 문제를 강조한다. 백반과 교대하다.
2, 근무조 배정. 홀 1 인, 남녀 화장실 각각 2 명, 복도 1 명, 여자 화장실은 바쁘지 않은 상태에서 복도 위생을 하고 있습니다.
3, 식사시간 (01: 00-02: 00), 두 그룹으로 나누어 밥을 먹으면 지역위생과 화장실 위생의 질이 떨어질 수 없다.
4, (02: 00-04: 00) 지역 직원이 철수하고, 모든 인원이 가방을 치우러 간다 (주로 2 층에 집중되어 있고, 내보가 1 층을 책임진다). 일부 인원과 점내 인원이 먼지를 닦고 (가게가 보이지 않음), 두 사람은 가방을 치우고, 두 사람은 땅을 긁는다.
5, (04: 00-06: 00) 개별 직원을 각 지역 (예: 명호 3 층, 5 구) 에 배정하고, 남아 있는 개인실이 많은 지역을 정리해 주세요.
6, (06: 00-07: 00) 전세를 모두 치웠다.
7, (07: 00-08: 00) 한 층 (보통 명호는 2 층, 3 층은 아님) 을 총괄하고, 총청 기준 및 총청 계획에 따라 진행한다.
8, 정리 기간 동안 직원 한 명을 배정하여 도구를 깨끗이 정리한다.
부동산 청소 인계제도
1, 반 반장이 15 분 앞당겨 근무에 도착하여 교대 전 준비를 잘 한다.
둘째, 후계자는 교대 인원의 상황 소개를 잘 들어야 하며, 삼명: 전반 상황이 분명해야 한다. 본 반의 일은 분명하다. 품목 장비 인벤토리 장비 작동은 분명합니다.
3. 교대 근무자는 퇴근 전에 근무기록을 꼼꼼히 작성해야 하고, 근무할 때는 3 청을 해야 한다. 전반 상황이 맑다. 퇴근하고 교대하는 문제가 분명하다. 물품기구가 깨끗하다.
4, 근무자가 상황을 제때에 처리해야 한다는 것을 알게 되면, 미처 처리하지 않으면 후계자는 처리에 협조해야 한다.
< P > 5,
6. 교대 근무자가 교대하기 전에 반드시 근무환경을 깨끗이 청소하고 정리해야 한다.
7, 교대인원은 후계자가 검수한 후에야 자리를 떠날 수 있고, 교대에서 발견된 문제는 교대인원이 부담해야 한다.
< P > 8, 후계자는 정해진 시간 내에 작업 영역 내의 모든 중점 사항에 대한 검사를 완료해야 합니다. 의문점이 발견되면 즉시 이전 반에 가서 확인해야 합니다. 정해진 시간 후에 발견된 일은 근무자 자신이 책임진다 (보통 정해진 시간은 30 분 이내).
툴 이전:
1, 툴 관리 및 배포, 임원 등록 및 통합 관리.
둘째, 각 직위 도구는 각 직위, 반장이 책임지고, 공구는 사람에게 실시한다.
3, 주관자는 일주일에 한 번 각 일자리 도구를 점검한다.
4, 분실 또는 부적절한 사용으로 인한 손상, 책임자는 가격대로 배상합니다. 직접책임자를 찾을 수 없고, 근무반장과 주관이 있습니다.
이런 부동산 청소 작업 과정이 합리적이라고 생각하시나요? 좋은 부동산은 반드시 고리로 묶여 있어야 하고, 책임을 인간 제도에 실시해야 하며, 분업이 명확하여, 모든 사람이 자신의 직무에서 엄격한 요구에 따라 일할 수 있도록 보장해야 한다. 또한 엄밀하고 규범적인 근무제도 외에 상벌 제도도 필수적이다. 보상은 걸출하고, 필요한 경우 일부 위법 행위에 대해 다양한 수준의 처벌을 실시하여 팀의 규범성을 높이고 업무 효율을 높일 수 있다.
토바토끼 온라인은' 각 인테리어 견적, 1 ~ 4 개 현지 인테리어 회사, 인테리어 디자인 3 세트' 및 인테리어 피구 공략을 무료로 제공한다! /yezhu/zxbj-cszy.php 링크를 클릭하십시오. To8to _ from = SEO _ zhidao _ m _ jiareamp; Wb, 무료로 받으실 수 있어요 ~