시안 인재 도입 정책
시안시는 인재 수집을 더욱 가속화하기 위해 여러 가지 조치를 취했습니다.
"심화 정책"을 완전히 구현하기 위해 '일대일로' 인재 고지를 만들기 위한 인재 개발 시스템 및 메커니즘 개혁 '시 인재 채용 위원회의 '여러 정책 및 조치' 및 관련 인재 업무 조치, 인재 우선 개발 전략의 심층 구현, 유치 및 시안에서 사업을 개발하고 시작하기 위해 더 많은 인재를 모으고, 시안이 따라잡고 능가하도록 돕고, 국가 중심 도시 건설을 위한 지혜와 힘을 모으고, 이제 인재 수집을 가속화하기 위한 더 나은 정책과 조치를 마련합니다. 시안에서는 다음과 같은 업무 조치를 제안합니다.
1. 대졸자를 위한 '취업상' 제정
최근 대졸자(일반대학 졸업자, 학업을 마치고 돌아온 졸업생 포함) 해외 및 기술대학 졸업자) 고급반(기술예비반) 졸업생 중 시안(시안)에 취업하여 정착하고 노동계약을 체결하고 사회보험료를 납부하는 경우 일회성 포상보조금 1,000위안을 지급하며, '서안' 인재 꾸러미, '안심' 마음, 행복한 직업 선물 꾸러미'를 발행할 예정이다.
2. 시안 대학을 위한 "인재 유지 상" 제정
최근 시안에서 대학을 졸업하고 취업하여 시안에 정착하는 사람에게 수여됩니다. 1인당 200위안의 일회성 보상이 제공됩니다.
3. 창업 지원 확대
5년 이내에 우리 시에서 처음으로 사업을 시작하거나 자영업을 하는 대졸자, 사업자등록증을 취득하고 정상적으로 운영하는 자 6개월 이상 대학생에게 1회 창업 보조금 5000위안을 제공하고, 대학생 창업 대출 한도를 50만 위안에서 100만 위안으로 늘린다.
4. 완전 탄력적 고용 보조금 제공
졸업 후 2년 이내에 시안에서 탄력적 취업을 구하는 대졸자에게는 1년 동안 전액 사회 보험 보조금이 제공됩니다. 2년 이상.
5. 인재 평가권을 더욱 분산화
중급 이상의 직함과 중급 이상의 기술을 갖춘 인재를 평가하는 권한을 대기업에 위임하고 업계 협회 등 사회적 세력을 장려합니다. 인재평가에 참여합니다.
6. 인재 식별 범위 확대
공무원, 문화 및 창조 인력, 프리랜서 실무자 및 기타 더 많은 분야의 인재를 DE 인재 분류 및 식별 범위에 포함합니다.
7. 숙련된 인재 팀 구축 가속화
기업에서 새로운 견습 교육을 적극적으로 실시하고 교육에 참여하고 교육 후 해당 자격증을 취득하는 직원에게는 2,000의 급여가 지급됩니다. 기술자 또는 고급 기술자 1인당 RMB 1,000, 고령 근로자 이하의 경우 1인당 RMB 1,000의 보조금이 제공됩니다.
8. 고급 대학 석사 학위를 위한 '필기 시험 없는' 채용을 시행합니다.
공공 기관은 시급히 필요한 고급 대학의 정규 석사 학위 졸업생을 모집합니다. 필기시험에 응시할 필요가 없으며 직접 평가 채용을 채택합니다.
9. 인재 유치 및 고용을 위한 주택 보안 개선
시안 시 단위에서 박사 과정 학생을 공개 모집하고 1인당 정착 보조금을 5년 동안 100,000에서 인상합니다. 5년 동안 150,000으로.
10. 외국인 인재 입학 조건 완화
시안에서 근무하는 외국 유명 대학 출신 유학생 및 졸업생은 중국에서 직접 해외 취업 허가를 신청할 수 있습니다. ; 외국 인재의 중국 취업 연령 제한이 폐지되었습니다.
11. 외국인 인재를 위한 취업 보조금 시스템 구축
시진핑에 입사한 외국인 인재가 혁신을 이루고 창업을 할 수 있도록 독려하세요. 최대 600,000위안의 연봉 보조금과 중국 입국 수당을 지급합니다.
12. '시안 우호상'의 브랜드 효과 확대
시안의 대학, 과학 연구 기관, 기타 기업 및 기관에서 근무하는 외국 인재의 참여를 장려합니다. 명예상 선정 시 "시안 우호상"을 수상한 사람은 "우호상"의 영예를 얻은 사람에게 "시안 우수상"의 영예를 안겨준 사람에게 상금 30,000위안을 수여합니다. 외국전문가상'에는 상금 10,000위안이 수여된다.
13. 첨단 인재 소개 플랫폼 구축
국내외 유명 전문가, 사회 유명인, 유명 대학 동문 100명을 고용해 '시진핑'으로 활약 '인재 채용 대사' 및 '캠퍼스 인재 채용 특사'는 전 세계 및 유명 대학의 고위 인재 및 팀과 접촉하기 위해 20개 주요 도시의 유명 대학 동창회에 '인재 소개 워크스테이션'을 설치합니다. 인재 채용 범위를 넓힌다.
이 법안은 지방자치단체 인사사회보장국의 해석을 거쳐 발행일부터 시행됩니다.