우후 공직 시험 순위:
일반적으로 직위에 따라 순위가 매겨진다. 이번 공무원 시험도 마찬가지다.
지원자가 면접에 응하면 고용주는 필기 시험 순위가 포함된 면접관 정보 양식을 발급합니다. 결과는 면접에 응한 사람만 볼 수 있습니다.
채용 직위와 응시자의 총 시험 점수에 따라 신체검사 범위에 진입하는 후보자는 고득점자부터 저점수까지 결정되며 신체검사는 동률로 편성된다. 순서. 동일 채용계획에 따른 지원자가 종합점수 동점일 경우 필기시험 성적 상위 순으로 선발합니다.
추가정보:
공공기관의 관리체계는 계획경제시대를 거치면서 점차적으로 확립·발전되었다. 공공기관의 조직 및 관리체계는 다양한 공공기관 등 전형적인 기획적 성격을 갖고 있다. 이들은 모두 공공기관이고 그 자산은 국유이며, 공공기관의 설립, 폐지, 설치 등을 정부가 결정하고, 각종 공공기관의 활동에 필요한 모든 자금을 직접 조직하고 관리한다. 정부 예산에서.
중국에서는 공공기관이 행정기관과 공공서비스의 이중 기능을 가질 수 있으면서도 공공서비스를 제공하는 동시에 영리투자회사가 될 수도 있다.
1. 2023년 우호시 공공기관 채용 공고
우후시에서는 2023년에 공개하지 않았습니다. 2022년 우호시 공공기관 채용 시험 시기를 참고하세요. 예상 공개 시기는 2월부터입니다. 구체적인 시기는 안후이성 인사고시네트워크가 발표한 채용정보를 기준으로 합니다.
우호시 공공기관 시험은 안후이성에서 주최하는 성내 공공기관 통합시험으로 2022년 시험일은 합동시험보다 늦은 6월 25일이다. 공공기관 시험. 2023년 공공기관 합동심사에 안휘성이 참여할지는 아직 알려지지 않았다. 합동심사라면 등록 시기는 2월쯤이 될 것으로 예상된다.
2. 우호시 공공기관 시험과목은 '직업적성검사'와 '종합응용능력' 두 과목이다. 연속적으로 테스트되었으며 중간은 중단되지 않았습니다. 두 과목의 문제집은 묶어서 시험 시작 전 배부하며, 과목별 답안지는 별도로 배부합니다.
1차 과목 시험 마감 이후 1차 과목 시험 답안지는 복구됩니다. 2차 과목 시험 마감 이후 배포된 시험 자료는 모두 복구됩니다.