리수이시 의료분쟁 인민조정위원회(이하 '의료분쟁 조정위원회'라 함)는 '중화인민공화국 인민조정법'과 '의료분쟁대책'에 따라 설립됐다. 절강성 의료 분쟁 예방 및 해결”. 의료-환자 분쟁 조정을 전문으로 하기 위해 법률에 따라 설립된 산업 및 전문 인민 조정 조직입니다. 시 차원에서 발생하는 의료-환자 분쟁을 조정하고, 의료-환자 분쟁 조정 컨설팅 서비스를 제공하며, 법률, 규정 및 의학 지식을 홍보하고, 법률에 따라 의료-환자 분쟁을 해결하도록 양 당사자를 안내하는 업무를 담당합니다. 객관적이고 공정하게. 의료조정위원회는 현재 업무상의 필요로 인해 일반인 중에서 직원 2명과 상근 인민조정관 2명을 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공표합니다:
1. 후보자 자격
1. 법을 준수하고 올바른 행동을 하며 불법 또는 징계 행위를 하지 않음
2. 예 업무에 전념하고, 화합과 협력의 정신을 갖고, 공공 복지에 열의를 갖고, 의료-환자 분쟁에 대한 사람들의 중재에 기꺼이 참여하십시오.
3. 건강하십시오.
4. 채용 직위에 필요한 특정 조건을 충족합니다.
5. 해당 부서는 정당 또는 정치적 규율을 받았거나 징계 조사를 받고 있는 사람의 지원을 받아들이지 않습니다. , 형사처벌을 받았거나 아직 판결이 내려지지 않은 사법 조사를 받고 있는 자도 포함됩니다.
2. 특정 조건 및 요구 사항
(1) 전임 인민 중재자. 우리 시의 은퇴한 판사, 검사, 변호사, 공안 공무원, 풀뿌리 법률 서비스 종사자, 의사, 경험이 풍부한 인민 조정관 중에서 우선적으로 채용할 것입니다. 65세 미만, 대학 학위 이상, 법학, 의학, 심리학 전공자로서 관련 법률, 규정, 국가 정책을 숙지하고 있어야 합니다.
(2) 직원. 지원자는 만 40세 미만으로, 법학 또는 의학(임상의학, 간호학, 법의학 및 기타 의료 관련 전공) 대학 이상의 학위를 소지하고 관련 자격을 갖추고 법률 또는 의료 또는 간호 업무에 대한 풍부한 경험을 가진 사람입니다. 우선순위를 부여했습니다.
3. 면접 및 신체검사
면접 시간과 장소는 별도로 공지됩니다. 면접 합격 후 신체검사가 진행됩니다.
4. 채용 절차 및 혜택
직원 채용 제도가 시행되며, 리수이시 의료분쟁 인민조정위원회가 직원들과 고용 계약을 체결합니다. 고용기간은 3년이며, 1년에 1개의 사인을 발급하고 매년 평가를 실시한다. 체험 기간은 2개월입니다. 구체적인 치료는 협의 가능합니다.
5. 지원 방법
관심 있는 구직자는 "리수이시 의료분쟁 인민조정위원회 공개모집 등록 양식"을 정확하게 작성하여 이메일(fonely@163)로 보내주시기 바랍니다. com을 방문하거나 신분증, 학력 증명서, 전문 자격 증명서 및 기타 관련 개인 서류를 지참하여 리수이시 위생국 의료사무실에 현장 등록하세요. 담당자: Fan Zhenxi, 상담 전화번호: 2091298.
첨부: 리수이시 의료분쟁 인민조정위원회 공개모집등록양식.doc
리수이시 위생국
2013년 12월 6일
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