보다 일반적인 유형의 기업 문화 활동은 주로 다음과 같습니다. 기업 직원의 문화 품질과 노동 기술을 향상시키기 위해 수행되는 학습 및 훈련 활동, 기업 직원의 지능을 개발하고 직원을 육성하기 위해 수행되는 기술 활동; 기업 직원의 예술적 심미적 수준과 예술적 창작 능력을 함양하고 향상시키기 위해 수행되는 혁신적인 활동과 직원의 정서적 삶을 풍요롭게 하는 오락 활동 및 스포츠 활동. 회사 직원의 경쟁 정신을 함양하고 체력을 향상시키기 위해 직원이 회사에 대한 감정을 높이고 회사의 복지 환경 및 문화적 분위기에 대한 애착을 깊게 할 수 있도록 수행하는 복지 활동입니다. 주인의식을 확립하고 공산주의 이상과 기업의식을 강화, 확립하는 사상활동 등
기업 내 엔터테인먼트 활동에는 직원 집, 근로자 클럽 조직 등 기업의 이름으로 수행 및 조직된 일부 문화, 예술, 스포츠 및 기타 엔터테인먼트 활동도 포함됩니다. , 영화상영회, 영상상영 , 전자게임, 독서, 수필경연, 사진경연, 서예경연, 주말댄스, 연극공연, 봄, 가을 운동경기, 각종구기, 사격 및 표적사격, 수영, 스케이트, 소풍 , 원예, 낚시 대회, 자전거 경주, '5월 가요제', '드라마 봄', '팀의 소리' 등 정기적인 교류, 대회, 개인 교습, 전시회 및 기타 활동은 문화 생활에 대한 다양한 수준의 직원의 요구를 충족시킬 뿐만 아니라 현대사회 발전의 요구 사항에 적응하는 문명화되고 건강하며 과학적인 생활 방식과 긍정적인 문화 분위기를 형성합니다. 생산. 이러한 문화적 분위기는 회사 고유의 훌륭한 전통과 영적 전망을 키워줍니다.
복지활동은 주로 기업이 복지의 관점에서 관심을 갖는 다양한 활동이다. 이러한 활동을 통해 회사는 회사 내외 직원간 강한 휴먼터치를 형성하고, 회사 발전에 도움이 되는 휴먼씬을 조성하여 직원들이 회사에 대한 애착을 깊게 하고 애착을 깊게 할 수 있도록 합니다. 이런 복지환경과 문화적 분위기. 또한 기업의 생산, 운영, 기술 및 지적 발전에 중점을 두고 기업이 주도하거나 직원이 자발적으로 조직하는 기술 혁신, 경영 컨설팅, 노동 경쟁, 교육 등의 기술 활동도 있습니다. 정기적인 기업 생산 및 운영 교육 및 기타 활동. 이러한 유형의 문화 활동은 직원의 창의성과 성취감을 자극하여 직원이 자신의 가치와 책임을 인식하게 하는 동시에 기업이 생산과 운영을 결합하여 직원의 자질을 배양하고 발전시키는 기본 방법입니다. 생산 과정 밖에서도 이러한 각 활동의 성공적인 결과, 성공 및 성과는 사람들에게 만족감을 줄 수 있으며 이를 통해 건강하고 진보적인 기업 문화 환경의 생성과 발전을 영구적으로 촉진할 수 있습니다.
: 기업 문화 활동은 기업 운영 및 발전의 요구와 기업 직원의 요구 및 특성을 결합하여 기업이 수행하는 다양한 문화 활동을 의미합니다. 다양한 기업 문화 활동에는 다양한 기능이 있습니다. 물론 기업마다 기업 문화 활동을 개최할 때 다양한 유형의 기업 문화 활동을 선택합니다. 그러나 어떤 유형의 기업 문화 활동을 선택하든 모두 특정한 의미를 갖습니다. 따라서 기업 문화 활동을 통해 무엇을 강화하고 개선할지 결정할 때 기업 문화 활동도 시작할 수 있습니다.