2012년 후난성 헝양시 창닝 교육국에서는 초등 및 중등학교 교사를 모집합니다:
2012년 우리 시의 교사 모집을 원활하게 수행하기 위해, "중화인민공화국 교원법"에 의거, 본 계획은 "국가 중장기 교육 개혁 발전 계획 개요"와 1월 20일 창닝시당위원회 상무위원회 회의의 정신에 기초하여 제정되었습니다. , 2012년 우리시 교사팀의 실제 상황과 결합.
1. 지도 이념
우리는 과학적 발전관에 따라 사람 중심, 인재 선발 및 임명, 개방성, 공정성 및 공정성의 원칙을 견지하며 우수한 인재를 선발합니다. , 교육 팀을 최적화하고 제공합니다. 도시의 교육 산업은 지속적으로 건강하게 발전하고 교육 인력을 보충합니다.
2. 채용 계획
시는 2012년에 170명의 교사를 채용할 예정이다. 그 중 고등학교 교사는 32명, 중학교 및 초등학교 교사는 132명입니다. 그 중 10명은 2012년 장녕사범학교의 일반 대학 졸업자 중에서 모집하여 우리시 외진 마을의 초등학교 교사를 보충했습니다. 그리고 6명의 유치원 교사.
3. 모집의 기본 조건
1. 중국 공산당의 지도력을 지지하고 교육을 사랑한다.
2. 국내 법률, 규정 및 가족 계획 정책을 준수하고 법률 및 규율을 위반하지 않습니다. 좋은 직업윤리, 좋은 품행을 갖고 교사의 의무를 기꺼이 이행하며 교사의 직업윤리와 학교 규칙 및 규정을 준수할 수 있어야 합니다.
3. 신체적, 정신적으로 건강하고 교사 자격을 갖추기 위한 심리적, 신체적 조건을 갖추고 면접 신체검사에 합격해야 합니다.
4. 필수 교사 자격과 학업 자격을 갖추고 있습니다.
5. 만 18세(1994년 12월 31일 이전 출생) 이상, 35세(1977년 8월 31일 이후 출생) 이하. 창녕사범학교 사범대학 신입생의 연령은 별도로 정한다.
4. 채용된 직원에 대한 채용 및 보상
채용된 모든 직원은 완전한 재정 등록 절차를 받게 되며 급여는 재정 시스템에 의해 균일하게 지급되며 공식적으로 공개됩니다. 창닝시의 교사들.
5. 채용 단계 및 세부 요건
전체 채용은 독립 채용, 계약 직접 채용, 공개 채용의 3단계로 나누어집니다.
1단계: 독립적인 채용.
1. 고등학교 교사 채용은 교육청이 승인한 채용 계획과 결정된 기본 조건에 따라 학교가 독립적으로 조직하고 교장 책임 제도를 시행합니다.
2. 채용에 참여하는 후보자는 본 프로그램의 기본 조건을 충족하는 것 외에도 다음 조건도 충족해야 합니다. ① 우리 시의 현직 교사는 고등학교 교사 선발에 참여할 수 있지만, 선발에 참여하는 사람들의 초기 학력은 대학 입학 시험을 통해 취득한 전일제 학사 학위 이상이어야 하며, 고등학교 교사 자격 증명서는 원래 단위의 승인 및 인증을 받아야 합니다. ②비취업자는 일반학교(또는 교원자격을 취득한 비교원학교)를 졸업하고 국가선교 전일제 학사학위 이상을 소지한 자이어야 한다.
3. 고등학교는 구체적인 채용 계획을 수립하고 이를 조직하고 실행하기 전에 채용 주도 그룹의 리더에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. 시행 과정에서 교사 채용 주도 그룹은 전체 과정을 감독하고 지도할 인력을 파견할 것이다.
4. 자율모집 절차 및 시기: ① 학교는 4월 15일 이전에 계획을 제출해야 하며, ② 4월 20일 이전에 학교는 채용을 조직하고 그 결과를 교원모집지도단에 보고해야 한다. 사무실(인사부) ③ 4월 말 선두그룹 리더에게 보고하여 승인을 받은 후 계약을 체결한다.
참고: 추가 교육 학교의 중국어 교사는 중국어 테스터 자격을 갖추어야 합니다.
2단계: 계약서에 서명하고 직접 모집합니다.
1. 계약체결을 통한 직접모집은 본 계획에 규정된 기본조건을 충족하고, 우리 시의 농촌 초중등학교에서 가르칠 의향이 있으며, 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람이 계약을 체결할 수 있음을 의미합니다. 시험을 치르지 않고 계약을 체결합니다.
① 창닝 출신 석사 학위 졸업자 및 교사 자격 증명서를 소지한 비닝 석사 학위 졸업자, ② 창닝 출신 일반 학생(또는 교사 자격증을 소지한 비정규 교사) ) 1년차 졸업생 학부 과정(그해 대학 입학 시험 입학 배치 기준. 국내 31개 독립 예술 대학을 졸업한 음악, 체육, 미술 전공 학생은 학부 1학년 졸업자로 간주할 수 있음) 검색: Baidu에서 joboon을 검색하여 세부정보를 확인하세요.
③ 2011년 우리시 내 학교 현장실습에 참여하여 '종합질량평가'에서 우수한 성적을 받은 창닝시 등록 사범학교 학생(또는 교사 자격 소지자)으로, 대학 재학 중 모든 시험 과목에 합격한 (비정규 인증) 학부 졸업자. 자세한 내용을 보려면 Baidu에서 jobsoon을 검색하세요.
2. 계약직 직접모집에 참여하는 자는 다음의 자료를 제출하여야 한다.
①원본, 사본 또는 채용추천서
②신분증, 호구부 원본; 및 교과서 사본
③교사 자격증 원본 및 사본 또는 관련 증명서 원본 및 사본
④결혼 여부 또는 가족 계획 상태 및 법규 준수를 입증하는 자료 ;
⑤ 기타 관련 정보.
3. 직접 모집에 참여하는 사람은 '조직 규정을 준수하고 창닝시 농촌 마을의 중학교와 초등학교에서 3년 이상 자발적으로 가르친다'는 항목을 작성해야 합니다. " 인턴십 평가 계약을 체결한 졸업생 중 세 번째 학부생은 대학을 졸업한 사람은 백사, 서릉, 인전, 천당산, 타산 및 기타 도시의 낙후된 학교에서 5년 이상 가르쳐야 합니다. 연령.
4. 계약직 직접모집 절차 및 시기 :
①등록 및 자격 심사 기간은 5월 5일부터 5월 20일까지(주말 및 법정 공휴일 제외)입니다.
②직접 채용 제안 목록을 5월 말까지 채용 리더십 그룹 리더에게 제출합니다.
③ 목록을 확인하고 서명을 정리합니다.
3단계: 공개 모집.
1. 고등학교 교원모집 및 직접모집 이후 남은 채용 계획은 모두 공개채용으로 활용됩니다. 구체적인 채용 시험 방법은 시내의 모든 수준의 중학교와 초등학교의 모든 분야의 교사의 요구에 따라 공식화되고 채용 주도 그룹이 조직하고 시행할 것입니다. 등급, 과목, 직위별 시험방법 및 계획(2012년 창녕사원양성소 일반대졸자 모집계획 포함)은 6월 10일 이전에 공고할 예정이다.
2. 공개채용 시험에 응시하는 자는 본 계획에서 규정한 기본 조건을 충족하는 것 외에도 다음 조건 및 요구 사항도 충족해야 합니다.
① 창닝(長寧) 출신이거나 창닝시 학교에 다녔으며 닝보 취업 인턴십 자격을 갖춘 졸업생(중국어, 물리학 등을 전공한 졸업생은 창닝에만 국한되지 않음)
②일반 대학 졸업생(또는 교사가 있는 비정상 대학 졸업생) 자격증) 전문대학 이상의 학위를 소지한 자(학부졸업생의 집단은 일반학교에 국한되지 아니하나, 시험에 합격하여 채용된 후 1년 이내에 해당 학년의 교원 자격증을 취득하여야 함. 정규화 절차는 연기)
③ 중학교 교원 지원자는 원칙적으로 전문적 대응자(영어, 음악, 체육, 미술, 정보기술, 유아교육, 다른 과목은 전문적인 과목이어야 합니다). 인문계 졸업생은 중학교 중국어, 정치, 지리, 역사 및 기타 과목의 교사로 지원할 수 있으며, 이공계 졸업생은 수학, 물리학, 화학, 생물학 및 기타 과목의 중학교 교사로 지원할 수 있습니다. 초등학교 교사 지원자의 전공 제한.
④ 공개모집에 참여하는 사람은 창닝시 농촌 초중등학교에서 3년 이상 교직을 맡아야 한다. 그 중 창닝시 평생교육학교의 신입생은 오지 마을의 공석에서 교직을 맡아야 한다. 그리고 5년 넘게 마을을 지켰습니다.
3. 모집절차 및 일정
①등록. 채용에 참여하는 지원자는 다음 서류를 직접 제출해야 합니다: a. 졸업증명서 원본 및 사본 b. 교사 자격 증명서 원본 및 사본; 가임 상태 및 법률 및 규정 준수 e. 관련 정보를 입력하고 영상을 녹화한 후 심사를 통과해야 면접에 응시할 수 있습니다. 등록 기간: 2012년 7월 1일부터 6일까지, 위치: 시 교육국.
②인터뷰. 육안검사, 질의응답 등을 통해 각 후보자의 외모, 언어표현 등을 파악하여 교사로서의 기본 자질을 갖추었는지 여부를 판단하여 합격자와 불합격자를 구분합니다. 시험에 합격하면 수험표가 발급되고 필기시험 자격을 취득하게 됩니다. 시간은 추후 결정되며 장소는 시 교육국입니다.
③필기시험.
중학교 각 과목 교사 필기 시험의 내용은 해당 과목의 고등학교 교과서로 하며, 초등학교 중국어 시험에 응시하는 사람은 중국어와 수학 필기 시험을 치러야 하며, 종합점수는 각각 50%로 계산됩니다. 필기시험의 내용은 중학교 중국어와 수학 교과서로 하며, 중학교 시험에 지원하는 사람은 중국어와 수학을 초등학교 영어교사로 합니다. 영어 과목만 수강하고 필기 시험 내용은 고등학교 영어 교과서입니다. 음악, 체육, 미용 및 정보 기술 교사를 위한 필기 시험 내용은 주로 중학교 교과서를 기반으로 합니다. 유아교사 지원자에는 유아교육, 심리학, 위생지식(전집)이 포함됩니다. 날짜는 7월 15일이며 장소는 미정입니다.
④ 전문적인 테스트. 음악, 체육, 미술, 정보통신, 유아교육 교사 지원자는 필기시험 성적에 따라 고득점부터 저득점까지 1:2 방식으로 전문시험에 응시하게 됩니다. 유아교사 지원자에 대한 전문시험은 시립유치원이 주관하고, 채용지도반에서 인력을 파견하여 감독하고 지도한다. 시간과 장소는 추후 결정됩니다.
⑤초기녹화. 음악 외, 체육, 미술, 정보통신 계열 지원자는 과목 및 직위별 필기시험 점수를 고득점부터 저점까지 1:1로 선발합니다. 정보기술전공 및 유아교육학과 필기시험, 전문시험 점수를 각각 50%씩 환산하여 종합점수를 산출한 후 고득점부터 저점까지 지원과목과 직위에 구분 , 1차 모집은 1:1 방식으로 결정됩니다.
⑥ 지원인원과 과목별 지원인원의 비율이 3:1이 되어야 시험을 치르는 것을 원칙으로 하며, 지원자가 심각하게 부족할 경우 본교에 지원 가능합니다. 3개월의 시험 기간 동안 시험을 통과한 후 최고의 제품을 선택하세요.
7공시. 결과는 3일간 발표되며, 이의가 없을 경우 1차 후보자가 확정됩니다. 신규 모집된 후보자는 7일 동안 발표되며, 이의가 없을 경우 신체검사 후보자를 확정한다. 공표 시기는 추후 결정되며 장소는 시교육청에서 결정될 예정이다.
⑧신체검사. 신입사원은 신체검사를 받고, 신체검사에 합격한 경우에만 채용이 가능합니다.
4. 본 시험에는 응시료가 부과되며, 응시료는 가격국에서 승인한 기준에 따라 부과됩니다.
6. 조직의 리더십과 업무 규율.
1. 리더십을 강화하세요. 창닝시 2012년 교사 채용 지도 그룹은 다음 동지로 구성되어 설립되었습니다:
컨설턴트: Xu Quunguang, Andy Lau, Li Dongqi
팀 리더: Zhang Bin
부팀장: Cao Shijun, Deng Ke, Luo Gengsheng, Jiang Yuehua
Teng Wen, Hu Xin, Zhong Xianmei
구성원: Liu Xiaoyong, Wei Ciliang, Guo Xiuqing , Liu Guosheng,
Wang Jingyu, Liu Junmei, Yang Deming, Xiao Fuchang,
Wang Yiting, Feng Hongwei, Tang Shaofeng, Li Xiaoping
주연 그룹에는 사무실이 있고 사무실의 책임자는 Cao Shutian 동지입니다.
2. 광범위한 홍보. 다수의 졸업생과 자격을 갖춘 인력에게 채용정보를 알리고, 인터넷, 간담회 등 다양한 형태로 정보를 공개하고 대대적인 홍보를 실시합니다.
3. 계획 조정. 계획 조정은 등록 상황과 실제 필요에 따라 계획된 총 금액 내에서 이루어질 수 있습니다. 계획 조정은 교육국에서 제안되고 승인을 위해 모집 주도 그룹의 리더에게 제출됩니다.
4. 감독을 수락합니다. 전체 업무는 채용 지도 그룹의 통일된 지도 하에 있고 시 기율검사위원회와 감독국의 전적인 감독 하에 있으며 특별히 교육국과 인적 자원 및 사회 보장국이 조직하고 시행합니다. Sunshine Action은 프로세스 전반에 걸쳐 구현되며 사회적 감독의 대상이 됩니다.
5. 엄격한 규율. 직원은 조직 인사 규율을 엄격히 준수하고 절차와 요구 사항에 따라 업무를 수행해야 합니다. 편애, 사기, 사기, 도용을 엄격히 금지합니다. 교사 채용 과정에서 발생하는 규율 및 규칙 위반은 면밀히 조사되고 책임을 져야 합니다.
7. 이 계획은 창닝시 교사 채용 지도 그룹에서 설명합니다.
상담 핫라인: 0734-7245730(휴일 제외)
상담 사이트: 창닝시 교육정보망
창닝시 교사채용 선도그룹
2012년 4월