현급 이상 인민정부 관련 부서는 대졸자들이 중소기업에 취업할 수 있도록 안내하고 중소기업에 도움을 주기 위해 채널을 확대하고 보조금, 교육 및 기타 조치를 채택해야 합니다. 대기업은 혁신적인 인재를 소개합니다. 국가는 과학 연구 기관, 대학, 대기업이 중소기업에 실험 시설을 개방하고 기술 연구 개발 및 협력을 수행하며 중소기업이 신제품을 개발하도록 지원하고 전문인력을 육성할 수 있는 여건을 조성하도록 권장합니다. 재능. 국가는 과학연구기관과 대학이 과학기술 인력을 지원하여 산학연 협력과 중소기업의 시간제 근로, 임시직 고용, 취업 등의 형태로 과학기술 성과 전환 활동에 참여하도록 장려한다. 프로젝트 협력 등에 참여하고 관련 국가 규정에 따라 상응하는 보상을 받습니다. 유학에서 돌아온 자, 전문기술자, 기술자(해당 전문자격 포함) 이상, 중급 전문직, 기술직(해당 전문자격 포함) 이상인 자는 직접 정착할 수 있다. 대학졸업자 이하의 분은 40세(포함) 이내이면 바로 입주가 가능하며, 학사학위 소지자의 경우는 45세(포함) 이하이면 바로 정착이 불가능합니다. 석사 학위 이상으로 정착할 수 있는 연령 제한.
2021년 우한 인재 도입 정책은 국내외 최고의 인재를 도입하는 모든 기업에 대해 모든 국가 수준의 업계 선두 인재에 대해 100만 위안의 포상 보조금을 지급한다는 것입니다. 지방 지도자 한 명당 500,000위안을 수여합니다. 시급 산업의 고급 인재의 경우 기술 R&D 팀(5명 이상)을 도입할 때마다 기업에 200,000위안을 수여합니다. 기업. 자격을 갖춘 지구와 개발구가 '천 기업, 만 명' 지원 계획에서 선정된 기업에 인재 도입과 인재 육성을 위한 매칭 자금을 제공하도록 장려합니다.
법적 근거: "우한시의 '천 기업, 만 명' 지원 계획 시행 조치"
제6조: '천 기업, 만 명' 대상 기업 선정 사람' 지원 계획 우한 '도시 파트너' 도입', 인재 카테고리에 따라 인재 도입 인센티브 및 보조금이 제공될 수 있습니다.
(1) 국내외 최고의 인재를 도입할 때마다 기업은
(2) 국가 수준의 업계 선두 인재를 도입할 때마다 기업은 50만 위안의 인센티브 보조금을 받습니다.
(3) 성급, 시 고급 산업 인재를 도입할 때마다 기업은 20만 위안의 장려금을 지급하며, 인재 도입 시 기업은 3년 이상의 고용 계약(협력 계약)을 체결해야 합니다. , 유연하게 도입된 인재는 매년 6개월 이상 한에서 근무해야 합니다.