인력사회보장국에 인력파견증명서를 신청하는데 구체적인 신청방법은 다음과 같다.
1. 인력파견기관이 법인자격을 취득한 후. , 시, 구, 군 세무국에 가서 과세 등록을 해야 합니다.
2. 인력 파견 조직을 개설하려면 후원 단위를 구, 군 노동국 및 시의 심사를 받아야 합니다. 소속에 따른 기업 관리 부서
3. 지방 노동 사회 보장국에 신청서를 제출해야 합니다.
4. 사회보장국은 신청서를 접수한 날로부터 20일 이내에 검토합니다.
5. 조건을 충족하는 사람에게는 "자격 증명서"가 발급됩니다.
법적근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제57조
노동력 파견업체의 노동력 파견 사업 설립 및 운영은 다음 조건을 충족해야 합니다. :
p>
(1) 등록 자본금은 200만 위안 이상이어야 합니다.
(2) 사업 수행에 적합한 고정된 사업장 및 시설을 갖추고 있어야 합니다.
(3) 법률, 행정법규를 준수하는 인력 파견 관리 시스템을 갖추고 있어야 합니다.
(4) 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 조건을 갖추고 있어야 합니다.
인력 파견 사업을 운영하려면 법률에 따라 노동청에 행정 허가를 신청해야 하며, 승인을 받은 경우 해당 법률에 따라 회사 등록을 처리해야 합니다. 허가 없이는 어떤 단위나 개인도 인력파견사업을 할 수 없습니다.
인력파견증명서 신청서류는 무엇인가요?
1. 인력파견사업 허가신청
2. -기업명 승인';
3. 회사 정관 및 자본 검증 기관이 발행한 자본 검증 보고서 또는 재무 감사 보고서,
4. 사용 증명 사업 운영에 적합한 전용 사업장 및 사무실 시설 및 장비, 정보 관리 시스템 목록 등
5. 인력 파견 노동 계약, 노동 보수, 사회 보험, 노동 시간, 휴식 휴가, 노동 규율 및 근로자의 중요한 이익과 관련된 기타 규칙 및 규정을 포함한 관리 시스템.