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회사에 늘 뒤에서 남을 험담하는 직원이 있다.
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2022-06-16 텍스트 편집
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회사에서 서로 다른 악역을 만나는 것은 피할 수 없는 일이다. 겉으로는 함께 이야기하고 웃지만, 뒤에서는 항상 남에 대해 나쁜 말을 한다. 직접 신고하면 동료들 간의 화합에 영향을 미칠 수 있고, 악당에게 불쾌감을 주는 것도 당황스러운 상황에 빠지게 됩니다. 올바른 접근 방식은 증거를 보존하고 불만을 제기한 동료에게 상기시키는 것입니다.
직장에 남에 대해 욕하는 걸 좋아하는 동료가 늘 있는 이유는 다음과 같은 공통적인 이유 때문이다. 첫째, 지루한 험담. 그들에게는 채팅 중에 항상 관심을 끌고 싶어하고 자기 중심적이어서 문제를 찾는 것 외에는 할 일이 없습니다. 악의적으로 다른 사람을 비방해도 관심과 화제성을 불러일으킬 수 있다면 문제가 되지 않습니다. 둘째, 동료가 항상 리더나 상사 앞에서 누군가의 업무 실수에 대해 이야기한다면, 상대방을 끌어내리고 상황을 이용하려는 것이 분명합니다. 셋째, 당사자에 대한 원한을 품고 불만을 표출할 기회를 잡을 수도 있습니다.
그러나 이유가 무엇이든 직장에서 이런 악당을 만난다면 직접 신고하지 마세요. 어떤 사람들은 단지 분노를 참는 것만으로도 상대방을 점점 더 주제넘게 만들 뿐이라고 생각하면서 이러한 접근 방식에 반대할 수도 있습니다. 하지만 모두가 알고 있듯이 직장 내 악당들은 소문을 퍼뜨려 문제를 일으키는 것뿐만 아니라 비난을 퍼붓는 일도 잘한다. 장군님에게 반대하려면 증거를 보관하고 결정적인 순간까지 공개적으로 보여주는 것이 더 나을 것입니다. 악의적으로 비방한 동료에 대해서는 퇴근 후 시간이나 점심 시간을 활용하여 상기시켜 줄 수도 있습니다. 부정적인 댓글이 너무 많이 퍼지지 않도록 하세요!
마지막으로 직장 내에서 그런 험담을 퍼뜨리는 사람들을 멀리해야 한다는 점을 여러분께 상기시켜 드리고 싶습니다. 특히 팀워크에 있어서는 접촉을 피하세요. 물론 표면적으로는 서로의 얼굴을 유지해야 합니다. 결국 직장의 악당들은 원한을 품는 데 능숙하며, 당신의 작은 행동 때문에 당신을 표적으로 삼을 가능성이 높습니다. . 몰래 속이려고 하면 얻는 것보다 잃는 것이 더 많습니다. 직장에서 악의적인 비방을 자주 당하는 분들은 모두 진정하시고 양심의 가책을 가지시기를 바랍니다. 비록 이러한 소문이 완전히 해소될 수는 없지만, 직장에서 말하는 것은 결국 개인의 힘임을 믿어야 합니다. .
2022년 6월 16일 답변
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회사에 뒤에서 욕설을 자주 하는 직원들이 있는데 신고해야 할까요?
사람이 강이나 호수에 표류하고 있는데 어찌 칼에 찔리지 않을 수 있겠는가? 아시다시피, 직장의 모든 것은 관심사와 밀접한 관련이 있습니다. 심지어 당신과 함께 회사에 입사한 신입사원도 마찬가지입니다. 예를 들어, 당신과 Xiao Zhang은 같은 회사에서 같은 직위와 능력을 가지고 동시에 일합니다. 그러나 Xiao Zhang은 항상 뒤에서 당신에 대해 나쁜 말을 하여 동료들 사이에서 나쁜 평판을 얻었습니다. 나중에 당신의 상사가 Xiao Zhang을 승진시켜 당신의 직속 상사가 되었습니다. 그러므로 직장 내에는 이익을 위한 경쟁이 도처에 있고, 우리가 조심하지 않으면 우리는 다른 사람들에게 밀려날 수도 있습니다. 오늘은 뒤에서 항상 욕하는 사람을 대처하는 방법에 대해 이야기하겠습니다. 1. 멍청한 척 직장에서는 다들 감정을 잘 숨기고, 어쩔 수 없을 때만 화를 낸다. 다른 사람과 헤어진 후 화해하는 데에는 많은 에너지가 필요하다는 것을 알게 될 것이기 때문에 예로부터 모든 사람이 '평화가 가장 중요하다'고 강조해 왔습니다. 그러므로 상대방이 한두 번만 당신에 대해 나쁜 말을 한다면, 진심이 아닌 척하고 그냥 웃어 넘기십시오. 2. 산책 중에 개에게 물린 경우, 개를 물 수 있습니까? 마찬가지로 직장에서도 사람들은 때때로 당신을 비방하고, 모함하고, 당신에 대해 나쁜 말을 합니다. 처리 비용이 줄어들기 때문에 표면적으로는 완전히 무시할 수 있습니다. 예를 들어, 누군가가 매일 지각한다고 거짓 비난을 한다면, 감시 영상을 보여줄 수 있습니다. 사실을 가지고 말하는 것이 가장 효과적인 반박 방법입니다. 3. 개인적으로 어떤 사람과 대면하는 것은 정말 짜증나는 일입니다. 당신이 한 걸음 물러나면 그 사람은 열 걸음 앞으로 나아갑니다. 그는 단지 당신이 괴롭히기 쉽다고 생각하고 일부러 당신에 대해 나쁜 말을 하고 싶어할 뿐입니다. 우리는 이런 사람을 용납할 수 없지만, 서둘러 헤어질 수는 없습니다. 가장 좋은 방법은 먼저 그 사람과 개인적으로 대화를 나누고 이제 당신의 관용 한계에 도달했다는 것을 그에게 이해시키는 것입니다. 이런 식으로 모든 사람은 기동할 여지가 있고 일을 너무 나쁘게 하지 않을 것입니다. 4. 공공장소에서 추락하기 위의 세 가지 단계로 문제가 해결되지 않으면 네 번째 단계인 공공장소에서 추락하기를 시도해 보세요. 우리는 이런 뻔뻔한 사람들을 계속해서 용납할 필요가 없습니다. 그가 왜 그렇게 나쁜 말을 했는지 모두 앞에서 직접 물어보세요. 게다가 주변에 사람이 많을수록 좋고, 일이 클수록 좋습니다. 모두가 마음 속으로 진실을 알고 있습니다. 공개적으로 공격하더라도 모두가 당신에게만 유리할 것입니다. 결국 실수를 저지른 사람은 바로 그 사람입니다. 일반적으로 그는 대중이 무너진 후에 감히 계속하지 않습니다. 결국 그는 전에는 당신을 괴롭히기 쉽다고 생각했지만 이제 우리가 그에게 그런 쇼를 줬기 때문에 그는 감히 당신을 무시하지 않을 것입니다. 더 이상.
5. 리더에게 불평하세요 유치원에 다니는 아이들도 이 방법을 알고 있습니다. 아이가 왕따를 당하면 즉시 선생님에게 알립니다! 직장에서도 마찬가지다. 누군가 뒤에서 당신에 대해 나쁜 말을 하면 즉시 상사에게 알리십시오. 리더는 팀 화합에 도움이 되지 않는 일을 반드시 처리합니다. 그리고 이것은 당신의 가장 강력한 반격입니다. 왜냐하면 이 사건 이후 리더는 확실히 그를 다시 승진시키지 않을 것이기 때문입니다. 뒤에서 욕하는 사람을 만난다면 위의 5가지 방법을 시도해보시면 분명 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.
샤오샤오가 아니라 샤오샤오입니다
2021-01-24 답변
조회수 327
회사 동료들이 말하는 뒤에 있는 나 나쁜 말 어떡해
직접적으로 반격하려면 이런 일이 용납되어서는 안 된다. 맹목적인 관용은 그런 사람들을 밀어붙일 뿐이다. 악당이 당신에 대해 나쁜 말을 할 때까지 기다린 다음 그것을 구별하려고 노력하십시오. 여기에는 300냥의 은이 없으며 효과가 좋지 않습니다. 조금도. 이렇게 하는 것보다는 그 사람이 악역인 것을 알고 반드시 자신이 나쁘다고 말할 것이기 때문에 선제공격을 하여 리더를 먼저 예방접종하는 것이 더 낫습니다. 대신 그는 자신의 악랄한 본성을 리더에게 폭로할 것이다. 정보를 교환하고 자신만의 작은 서클을 쉽게 형성할 수 있도록 도와줄 수 있는 좋은 관계를 가진 사람이 단위에 있어야 합니다. 직장에서 말하기 싫어하는 사람은 다른 사람과 의사소통이 안 되고, 다른 사람도 자신이 무슨 생각을 하는지 모르고, 심지어 자신이 너무 미쳤다고 생각하고 다른 사람을 무시하기 때문에 고립될 가능성이 가장 높습니다. . 그러므로 비록 많은 경우에 꼭 필요하지는 않더라도 동료들을 상대하고, 세상에 대해 이야기하고, 필요할 때 서로 아첨하는 시간을 가져야 합니다. 이런 식으로 당신은 다른 사람들에게 당신이 편안한 사람이라는 느낌을 줄 수 있을 뿐만 아니라, 부대의 상황에 대해 보다 포괄적인 이해를 가질 수 있습니다. 사람들의 눈은 항상 위를 바라보고 있습니다. 당신에 대해 나쁜 말을 하는 사람들은 종종 당신보다 열등하고 질투심에 사로잡혀 있습니다. 남을 헐뜯기를 좋아하고 동료를 고립시키기 좋아하는 사람은 대체로 능력이 보통이고 열심히 일하기를 꺼리는 사람들이며, 자랑할 만한 성과도 없고 직장에서도 진지하게 받아들이거나 인정받지 못하는 경우가 많아 불만족스럽고 당황스럽습니다. 불만족은 다른 사람의 능력에 대한 질투, 다른 사람의 아름다움에 대한 질투, 다른 사람이 단위로 많은 혜택을 받는 것에 대한 질투 등 질투에서 비롯되며, 일부는 단지 유능한 사람에 대한 부당한 혐오 등일 뿐입니다. 직장 내에서 이런 상호 폄하의 파벌 문화는 너무 흔해서 크게 신경 쓸 필요는 없습니다. “가만히 앉아서 자기 인생을 생각하고 남의 허물은 말하지 말라”는 말은 남의 뒷담화를 하지 말라고 가르치는 고전 속담이다. 직장에서 우리는 종종 뒤에서 이야기하는 사람들을 자주 접합니다. 사람들은 "작은 사람들"이며, 다른 사람들이 뒤에서 자신에 대해 나쁜 말을 하는 "농담"을 자주 듣습니다. 많은 동료들이 그러한 일로 고문을 받아 죽습니다. 뒤에서 댓글을 달았다.
간단한 좋아요가 가장 오래 지속됩니다
답변 날짜: 2019-09-26
좋아요 20개 조회수 6251회
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답변 날짜: 2022-04-04
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판매됨 건설 현장에서 폐케이블을 사용하는 것이 불법인가요
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Answered on 2022-04-04
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답변 날짜: 2022-08-03
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2022-08-24에 답변됨
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답변 2022- 04-04
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후쿠하라 아이가 살이 빠져서 늙어보였어요! 당신과 당신의 전남편은 서로 다른 곳에서 아들을 낳기 위해 끊임없이 고민하고 있습니다.
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답변일 2022-09-30
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2022년 10월 14일 답변
조회수 296회
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샤오롱거가 자동차에 대해 이야기한다
답변일: 2022-10-13
댓글 1개 조회수 174회
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2022-04-04 답변
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중고집 가격이 13개월 연속 하락세를 이어가고 있는 1층 새집 가격. 도시는 상승에서 하락으로 바뀌었습니다. 주로 영향을 받는 요인은 무엇입니까?
첫째, 집값이 이렇게 높은 이유는 시내에 매매할 땅이 너무 많아서가 아니라, 지금 집값이 떨어지는 이유는 땅이 너무 적기 때문이다. 전염병의 영향.
Lulu Education Talk
답변 날짜: 2022-10-26
127회 조회수
답변에 초대합니다
7번 마약방지팀 남자 주인공이 마약을 하는 걸까요?
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