6가지 필수 워크숍 인턴십 요약 1
1. 인턴십의 목적
생산 인턴십은 교육과 생산 실무 간의 관계입니다. . 통합의 중요한 실제적 연결고리. 또한 생산 인턴십 과정에서 문제를 관찰하고 문제를 해결하며 실제 생산 실습을 통해 학습할 수 있는 학생들의 능력과 방법을 배양하는 것을 목표로 합니다. 화합과 협력의 정신을 함양하고 집단의식을 확고히 확립하십시오. 즉, 개인의 지혜는 집단으로 통합될 때에만 그 효과를 극대화할 수 있습니다. 생산 인턴십을 통해 우리가 배운 이론적 지식을 통합 및 심화하고 독립적으로 일하는 능력을 키우며 노동 관점을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.
2. 인턴십 업무
1. 회사의 생산 공정 및 생산 기술에 대한 보다 포괄적이고 포괄적인 이해, 회사의 생산 장비, 프로세스에 대한 보다 심층적이고 상세한 이해 , 제품 등 회사의 조직 관리, 기업 문화, 제품 개발 및 판매 등에 대한 지식과 운영 프로세스를 이해합니다.
2. 상대적으로 전문적인 인턴십 직위에서는 배운 이론적 지식을 실무와 긴밀하게 통합하고 유연하게 적용할 수 있도록 노력하여 자신의 전문 지식, 전문 기술 및 엔지니어링 실무 능력이 향상되도록 노력합니다. 모두 개선되었습니다.
3. 일정량의 업무 경험과 사회적 경험을 축적하고, 직업 윤리, 직업적 자질, 노동 개념, 업무 능력 등이 크게 향상되고, 점차적으로 학생에서 직원으로의 역할 전환을 마스터하고, 졸업 준비 미래 취업을 위한 좋은 기반을 마련하고 취업 경쟁력을 향상시킵니다.
3. 인턴십 기본요건
1. 학생은 회사의 제반 규칙 및 규정과 인턴십 회사 내에서 이에 상응하는 노동규율을 준수해야 하며, 휴학을 요청할 수 없다. 이유 없이 게시물을 남기거나 허락 없이 게시물을 남길 수 있습니다. 특별한 사정으로 휴학을 하거나 인턴회사를 변경해야 하는 경우에는 해당 인턴회사 및 강사의 동의를 받아야 합니다.
2. 학생들은 인턴십 기간 동안 직무운영절차 및 안전관리시스템을 엄격히 준수하여 업무상 사고 및 개인 안전사고를 엄격히 예방해야 합니다.
3. 법을 준수하고 공민의 사회윤리를 모범으로 삼아야 하며, 법령, 공장규칙, 교칙에서 허용하지 않는 행위를 하여서는 안됩니다.
4. 열심히 일하고, 인턴십 단위에서 할당된 작업을 적극적으로 완료하고, 열린 마음으로 배우고, 마스터 작업자, 엔지니어링 기술자 및 비즈니스 관리자에게 적극적이고 성실하게 조언을 구하고 열심히 공부하십시오.
5. 강사와 더 많이 소통하고 강사로부터 시기적절한 지도를 받아야 합니다.
IV. 인턴십 과정
1. 안전 교육 인턴십 초기에 학교에서는 우리를 조직하여 전문가가 회사에 가서 안전 문제의 중요성을 설명했습니다. 그리고 인턴십 등에서 직면하게 되는 다양한 위험과 잠재적인 위험.
2. 워크숍 인턴십 워크숍에서의 인턴십은 생산 인턴십의 주요 방식입니다. 인턴십 계획에 따라 지정된 워크샵에서 인턴십을 실시하고 워크샵 작업자 및 기술자와의 상담을 통해 정해진 인턴십 내용을 성공적으로 완료했습니다.
3. 이론과 실무의 결합 보다 심층적인 워크숍 인턴십을 진행하기 위해 인턴십 과정에서 배운 책 지식을 인턴십 요구 사항과 결합하여 이론과 실습을 완벽하게 결합했습니다. 연습하고, 학습과 연구를 계속하도록 동기를 부여합니다.
4. 인턴십 일기 인턴십 동안 우리는 일상 업무, 관찰 및 연구 결과, 수집한 정보 및 차트, 들었던 보고서 내용을 인턴십 일기에 기록했습니다. 언제든지 선생님의 점검과 교정을 받아주세요.
5. 기타 활동
인턴십 비즈니스 콘텐츠를 완성하는 동안 현장 학습 기회를 활용하여 사회, 근로자, 엔지니어링 및 기술 인력과 함께 인턴십 활동을 수행하는 경우가 많습니다. 여가시간에는 구기경기, 셔틀콕놀이, 탁구 등의 활동도 조직하였으며 사상정치교양활동 등을 강화하였다.
6. 인턴십 통찰력
생산 인턴십은 고품질 엔지니어링 및 기술 인재를 육성하기 위해 우리 대학에서 마련한 중요한 실무 교육 링크입니다. 학교 교육과 생산 실습이 결합된 것입니다. , 이론은 실천과 중요한 연결 고리입니다. 인턴십을 통해 전문 지식과 인재를 양성하고 육성하여 졸업 후 조속히 취업할 수 있는 좋은 기반을 마련하고 비즈니스의 중추가 되는 것이 목적입니다.
전자기기의 작동 원리, 설계, 테스트 등 기본 이론에 대한 이해를 심화하기 위한 제품 생산 조직 및 관리 등에 관한 기술 자료입니다. 생산 인턴십을 통해 우리는 작업장 관리, 생산 기술 및 사용되는 주요 툴링 장비를 이해하고 숙달할 수 있습니다. 이는 전문 과정을 더 배우고 이 분야의 연구 및 디자인에 참여하기 위한 좋은 기반을 마련할 것입니다.
이번 생산 인턴십을 통해 우리는 배운 지식에 대한 이해가 깊어졌을 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 노동관을 바로잡고 독립적으로 일하는 능력을 향상시켰다는 것입니다.
전반적으로 말해서 저는 이 강좌에 매우 열정적입니다. 어릴 때부터 이런 작은 작품에 관심이 많았어요. 한 단계씩 완성할 때마다 어린아이처럼 기쁘고 '성취감'이 들거든요. 워크숍 인턴십 2
1. 개요:
1. 인턴십 시간: 20xx년 3월 1일 - 20xx년 5월 10일
2. 인턴십 위치: xx 시, xx 지방
3. 인턴십 단위: xxxx Clothing Co., Ltd.
2. 인턴십 목적:
기초를 더욱 튼튼하고 기술적으로 만들기 위해 인턴십의 내용은 의류의 전 과정을 배우는 것입니다. 졸업 후 반드시 취업을 하게 될 것이라는 점을 고려하여 이번 인턴십 기회를 매우 소중하게 생각하며 다양한 유형에 대한 이해를 깊게 합니다. 제한된 시간 내에 작업 절차를 이해하고 자신의 단점을 파악하십시오. 이번 인턴십을 통해 지식, 기술, 타인과의 소통 측면에서 많은 것을 얻었다고 생각합니다. 일반적으로 이번은 나의 전반적인 자질을 키우고 운동하고 향상시키는 것입니다.
3. 인턴십 내용:
xxxxxx Clothing Co., Ltd.는 의류 디자인, 생산, 판매를 통합한 현대 의류 회사입니다. 이 회사는 지능형 의류 생산 장비, 일류 전문 디자인 팀, 일류 생산 라인 및 현대적인 생산 작업장을 보유하고 있습니다. xx 회사의 경영 철학은 개척, 진취, 발전 추구, 탁월함 창조입니다.
공장에서는 주로 주문 요구 사항에 따라 생산합니다. 의류 스타일은 전문 디자이너가 디자인하며 의류에는 여러 측면이 포함됩니다. 공장에는 주로 현지인과 이주 노동자가 근무하고 있습니다. 공장의 총 근로자 수는 약 200명이다. 의류 생산에 종사하는 인력이 전체의 약 절반을 차지하고 나머지는 구매, 디자인, 검사, 창고, 판매, 회계 및 기타 부서에 종사하고 있습니다. 공장은 다음 시즌을 위한 의류 생산에 주력하고 있습니다. 주로 본토 시장에서 판매되며 때로는 해외 주문이 포함되기도 합니다.
인턴십의 주요 내용은 의류 제작의 전 과정을 직접 체험해 보는 것은 물론, 주요 원자재 공장의 관련 배경 조사, 공급되는 자재의 품질과 가격 등을 조사하는 것이다. 합리적인 원재료 공급업체를 비교하고 선택하세요. 다양한 원재료 간의 차이점을 숙지하고 재료의 품질을 판단하고 감지하는 방법을 배우십시오. 대인 관계의 모든 측면을 잘 처리하여 향후 발전을 위한 길을 닦으십시오. 원자재 공급업체를 합리적으로 선택하고, 계약 관계를 체결하고, 관련 계약 법률 지식을 습득합니다. 때로는 창고 관리와 관련된 측면과 합리적인 구매 방법을 이해하는 것이 관련됩니다. 학교에서 배운 드로잉과 패턴 메이킹에 대한 지식을 습득하고 강화하는 동시에 장래에는 "의류"에 대한 이해를 쌓을 수 있기를 바랍니다. 드로잉과 패턴메이킹의 측면에서 볼 때, 이것이 나의 현재 목표이자 소망이다.
우선 보드 기획부에서 프로토타입 샘플을 그리는 데 필요한 기본 지식을 배웠습니다. 원래 프로토타입은 상체, 스커트, 소매의 기본 구조를 설명하는 데 가장 많이 사용되는 용어입니다. 모든 디자인은 그것을 통해 사용할 수 있습니다. 프로토타입은 기본 템플릿, 프로토타입 템플릿 또는 기본 템플릿이라고도 합니다. 시제품은 일반적으로 솔기 여유 없이 만들어집니다. 왜냐하면 솔기 여유가 비율에 영향을 미치고 디자인 변경이 펼쳐지는 것을 방해하기 때문입니다. 프로토타입 템플릿은 종이 패턴으로도 사용할 수 있습니다. 사용하는 경우 솔기 여유분과 웰트를 추가해야 합니다. 프로토타입 템플릿 그리기에 대한 기본 지식을 배우면서 닫힌 다트, 대위법, 칼 구멍 등 프로토타입 템플릿과 종이 패턴을 그리기 위한 몇 가지 용어와 단계도 배웠습니다. 이 용어는 이를 이해하고 실제로 적용합니다.
또한 프로토타입과 종이 패턴 테스트를 위해 모슬린을 준비할 때 다음 문제에 주의해야 한다는 사실을 실습을 통해 배웠습니다. 예를 들어, 가장 중요한 것 중 하나인 모슬린으로 프로토타입 샘플을 테스트할 때 포인트는 사용하는 원단을 다림질하여 원단의 경사와 위사가 직각이 되도록 모양을 잡아주어야 합니다.
천의 밑부분이 명주실을 따라 잘리지 않을 경우에는 천을 찢어서 조정하거나, 먼저 실을 뽑아낸 후 추출된 밑실을 따라 잘라주세요. 직물의 날실과 위사가 비뚤어져 있는 경우, 모슬린을 다림질하고 날실과 위사가 서로 완전히 수직이 되도록 모양을 잡아야 합니다. 인턴십 전 과정에서 인체를 측정하는 것이 가장 복잡한 부분입니다. 인체 측정은 특정한 체형이나 개인을 대상으로 하기 때문입니다. 인체의 선은 마네킹의 선만큼 명확하지 않기 때문에 인체를 측정하는 것입니다. 더욱 어렵습니다. 더욱이 인체는 탄력이 있어서 호흡에 따라 크기가 변합니다. 그래서 핵심을 파악하기 위해 이 링크에 많은 노력과 땀을 쏟았습니다. 이전에 책에서 약간의 지식이 있었지만 실제 작동 상황은 더 어려웠습니다. 앞목점, 뒷목점, 옆목점, 어깨점을 파악하고, 이 부분에 색테이프를 작은 조각으로 붙여 허리라인을 잡는 등이 중요합니다. 이는 인체 측정의 정확성을 위한 기본 요소입니다. 몸.
정식으로 학교를 떠나기 전에 일선 공장에 깊숙이 들어간 것은 이번이 처음이라고 해야 할까요. 비록 2주라는 짧은 기간이었지만, 이 빡빡하고 억압적인 공장 생활이 만들어낸 일이었습니다. 정말 감사합니다. 마르크스주의 철학은 다음과 같이 말합니다. 모든 것에는 양면이 있으며 물론 공장에 들어갈 때도 마찬가지입니다. 아래에 xxxx 의류 공장에서 인턴십을 하면서 얻은 몇 가지 생각과 인식, 얻은 내용을 기록하겠습니다. 그리고 이 짧은 인턴십을 위한 인턴십 보고서로도 활용하세요.
졸업 전 첫 인턴이라 가기 전부터 너무 기대가 컸어요. 금요일 오후 5시에 모이기로 했는데 아침에 다 준비가 되어있어서 ㅋㅋㅋ 기대되더라구요. . 오후 5시쯤 회사의 전용차가 우리를 공장으로 데려갔고, 낯선 환경이 우리를 더욱 설레게 했습니다. 리더는 우리의 삶의 모든 것을 명확하게 설명해주는 좋은 사람이었습니다. 2020년을 맞이하여 바쁜 인턴생활에 들어갑니다.
월요일에는 아침 6시쯤에 나 혼자 가장 일찍 일어났다. 아침 식사를 마치고 회사 조립 작업장에 왔는데 와, 상상 이상으로 웅장했습니다. 수백 대의 재봉틀이 줄지어 늘어선 대형 공장 작업장은 학교와는 전혀 달랐습니다.
공장장과 이야기를 나눈 뒤 본격적인 작업에 들어갔습니다. 짐작하시겠지만 처음 들어왔을 때는 실질적인 작업을 할 수 없었습니다.
물론, 나는 감독이 n개의 정사각형 헝겊을 가져오는 것을 보았습니다. 그녀가 우리에게 원하는 것이 무엇인지 전혀 상상하지 못할 것입니다. 그녀는 우리에게 이것을 사용하여 넝마를 꿰매고 땀을 흘리도록 요청했습니다. 이런 식으로 우리 20명은 인턴십 첫날 수백 개의 헝겊을 꿰매었습니다. 하하, 헝겊 재봉을 과소평가하지 마세요. 사실 저는 재봉틀을 사용해 본 적이 없습니다. 반년이 되는 날. 일단 익숙해지면 과소평가하면 안 된다, 하하.
다음 날이 이번주 본격적인 작업의 첫날이라고 봐야 할 것 같아요 ㅎㅎ 감독님이 복숭아 모양의 천과 두께 3cm 정도의 인조 솜을 여러 개 가져와서 우리에게 솜을 넣어달라고 하셨어요. 천으로 싸여 있고 가장자리가 1센티미터라는 것은 모두에게 가장 당황스러운 일입니다. 이것은 우리에게 어느 정도의 기술과 숙련도가 있어야 합니다. 눈이 충혈될 것 같고, 재봉틀 노루발을 보면 조금 메스꺼운 느낌이 들지만 결과는 나쁘지 않습니다. 모두들 2일만에 고생한 끝에 만들었습니다. n개의 브래지어에 사용해야 할 작은 바다 쿠션, 하하. 공장에서 생산하는 속옷에 제가 직접 만든 작은 패드가 있을 줄은 몰랐는데, 생각해보면 꽤 뿌듯해요. 저도 이틀동안 많은 것을 얻었습니다. 이제 재봉틀에 실을 꿰는 것에 대한 걱정이 없어졌습니다.
가장 큰 이득은 바로 두려움이었습니다. 우리가 돌아온 마지막 날 Xiaolin은 우리를 공장의 전체 공정 흐름을 방문했습니다. 재료 선택 및 검사부터 완제품까지, 작은 브래지어에는 40개 이상의 크고 작은 공정이 필요합니다. 작은 브래지어가 수백 달러에 팔릴 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이 브래지어를 볼 때에만 그 가치를 알 수 있습니다.
요컨대 이번에 xx 의류공장에 인턴십을 하게 된 것의 장점이 단점보다 훨씬 크다고 생각합니다. 앞으로도 이런 기회가 또 있다면 열심히 노력하겠습니다.
마지막으로 이번 인턴쉽은 많이 힘들었지만, 동기들과 동료들이 인턴십에 많은 행복을 가져다 주었기 때문에 매우 행복했습니다. 또한 선배인 xxxx씨도 좋은 결과를 얻었습니다. 우리 남동생과 여동생을 돌봐주세요. 여기에 감사 인사를 전하세요. 마지막으로, 졸업생 여러분 모두가 좋고 만족스러운 일자리를 찾을 수 있기를 바랍니다.
워크숍 인턴십 3부
절강성 위환현 추먼진은 절강성 남동쪽, 위환현 북쪽, 추먼 반도 중앙의 황금 해안선에 위치하고 있습니다. 이 마을에는 밸브, 배관, 환경 보호 장비, 가구 등 세 가지 주요 산업이 있습니다. 그 중 밸브가 주요 산업이고 가구가 그 뒤를 잇는다. 140개 이상의 산업 기업이 있습니다.
기계 설계, 제조 및 자동화 전공의 응용:
기계 설계, 제조 및 자동화 전공의 응용은 이 지역의 여러 주요 산업에 침투했습니다. 주로 밸브 회사에서 사용됩니다. 주요 가구 회사에서도 사용됩니다.
기계 설계, 제조 및 자동화 전공에 대한 급여:
기계 설계, 제조 및 자동화 분야에서는 주로 금형, 장비 관리 및 3차원 설계에 대한 급여가 높으며, 대부분의 부서는 5,000 이상을 가입할 수 있고, 좋은 회사는 7,000 정도까지 가입할 수 있으며, 회사에 입사한 후에는 급여가 차례로 인상됩니다. 그런데 일반 직장인을 보면 대학 학위를 갖고 있어도 1,800~2,500명 정도밖에 가지고 있지 않습니다.
산업 공학의 응용:
이곳의 기업은 대부분 민간 기업이고 기업 규모는 그다지 크지 않습니다. 산업 공학의 응용은 아직 포괄적이지 않지만 뛰어난 감독자가 관리하는 일부 작업장 감독자는 이 전공을 배우지 않았을 수도 있지만 수년간의 실습을 통해 다양한 관점에서 운영 및 관리 모델과 방법을 개선할 수 있었습니다. 또한 매우 좋은 결과를 얻었으며 산업 공학 전공을 위한 위장 응용 프로그램입니다. 이 분야에는 산업공학과를 둔 기업이 없으며, 산업공학 졸업생을 채용하는 기업도 거의 없습니다.
현대 대학생에 대한 기업의 몇 가지 의견:
1. 현대 대학생은 이론에 대한 지식이 매우 풍부합니다.
추먼진에 있는 Macro Furniture Co., Ltd.의 포장 작업장 책임자인 Liu Bofu 씨는 “현대 대학생들은 이론에 대한 지식이 매우 뛰어납니다.”라고 말했습니다. 왜 이렇게 말하는가? 현대 대학에서는 경영학 전공을 전공으로 정의합니다. 제 생각에는 경영학은 전혀 전공이 아닙니다. 실천이 없으면 언제나 이론일 뿐이고, 쓸모없는 이론일 뿐입니다. 이는 선조들의 경험을 요약한 것에 불과합니다. 우리는 그것을 배워야 하지만 복사할 수 없습니다. 왜냐하면 성공적인 경영 경험은 반복될 수 없기 때문입니다. 이것은 "손자"의 "승리"에 나오는 문장을 확인합니다. 복원할 수 없습니다." ". 그러므로 이론적인 공부가 매우 중요하고 실천이 더욱 중요합니다.
2. 현대 학생들은 너무 섬세합니다.
여러 업체를 점검하면서 담당자가 반복적으로 언급한 문장이다. 왜일까요? 한번은 해변에 갔을 때 밸브 공장의 사장을 만났는데 그도 이 문제에 대해 이야기했습니다. 그는 자신의 회사가 지난해 산업공학을 전공하는 모 대학 졸업생을 채용했는데, 이력서에 현대제조, 생산운영관리, 성과관리 등 모든 것을 이야기할 수 있다고 말했다. 그런데 회사에 도착한 후 상사는 먼저 그에게 간단한 작업을 하기 위해 작업장에 가자고 했습니다. 일반 이주노동자들의 눈에는 이것이 아주 쉬운 일이다. 보름도 채 지나지 않아 그는 사임했습니다. 이유는 간단했습니다. 제가 하고 있는 일이 너무 단순했지만 매우 피곤하고 견딜 수 없었기 때문입니다. 상사는 또한 자신의 회사가 원래 작은 회사였으며 졸업생이 떠나고 며칠 이내에 그를 작업장 감독자로 임명할 계획이었다고 밝혔습니다. 그는 일한 지 반달 밖에 안 됐어요! 회사에 직원이 몇백 명밖에 없는데 혜택이 꽤 좋아요. 아마도 몇 년 후에 회사가 더 크게 성장할 것이고, 당신은 "창업 영웅"이 될 것이며 심지어 자신의 지분을 가질 수도 있을 것입니다. 그러나 그는 떠났고, 뒤도 돌아보지 않고 떠났다. 이를 통해 우리는 단순한 일을 잘함으로써 경력을 쌓을 수 있고, 모든 고난 끝에 노력 없이도 얻을 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 여기에서 우리는 다음과 같은 점을 알 수 있습니다: 1. 대학생들은 육체적 운동을 강화하지 않고 매일 기숙사에 있습니다. 육체 노동에 압도당하는 것은 정상입니다. 2. 나쁜 정신을 갖는 것은 실제로 매우 간단하고 쉬운 일입니다. , 그러나 자신에게는 재사용이 불가능하다고 생각하여 심리적으로 나 자신에게 부담을 주고 마음이 지치게 됩니다. 인턴 생활을 하는 동안 매장 감독님, 계약직 직원, 동료 분들이 저에게 '이주 대학생'이라는 좋은 별명을 지어주셨고, 마음에 들었던 것 같습니다.
3. 야망은 높지만 야망은 낮기 때문에 원하는 것이 자신의 능력과 맞지 않습니다.
인턴 생활을 하면서 985, 211 대학 졸업생도 만났는데, 그 곳에서 경력을 쌓아가고 있었고, 자주 같이 놀러 다니고 술도 마시며 좋은 관계를 유지했습니다. 이 졸업생은 XX년 졸업 이후 5개의 직업을 바꾸었다고 같은 반 친구로부터 들었습니다.
너무 궁금해서 한 번 술을 마시고 물어봤는데, 지금의 일에 만족하시나요? 저를 안고 눈물을 흘리시다니 그 마음이 말로 표현할 수가 없네요! , 내 말이 너무 창백하고 연약한 것 같습니다. 나는 무엇이 잘못되었는지 물었습니다. 나는 이러저러한 대학을 졸업하고 지금 작은 공장에서 계약직으로 일하고 있다고 하더군요. 그 사람은 초등학교도 졸업하지 않았지만 지금은 이러저러한 회사의 사장이고 연봉이 100이 넘습니다. 백만 위안. 무슨 일을 하고 싶냐고 물었더니, 대학 시절부터 늘 창업해서 유명한 기업가가 되는 것이 꿈이었다고 하더군요. 정말 좋은 생각이에요! 아까 말했듯이 그 사람과 저는 좋은 관계를 갖고 있고 자주 함께 놀아요. 그와의 관계를 통해 나는 그가 기업가가 될 잠재력이 전혀 없다는 것을 알게 되었습니다. 『유방전』에서 저자는 인재를 네 가지 유형으로 나눈다. 즉, 세상을 즐기기 위해 태어난 황실 인재, 남을 위해 세상을 운영하고 관리하기 위해 태어난 상 인재, ;노예는 남에게 아첨하기 위해 태어났다. 이 분석은 사람의 경험과 생각에 따라 그가 해야 할 일을 결정합니다! 그래서 더 이상 직장을 자주 바꾸지 말라고 조언했다. 성실하게 일하면 언제나 자신만의 세계가 있을 것이다. 여기서 우리는 사람이 어떤 일을 하기 위해서는 어떤 재능을 가지고 있는지, 과학적으로 자신을 위치시키는 것이 매우 중요하다는 것을 쉽게 알 수 있습니다. 할 수 있는 만큼 얻을 것, 너무 야심 갖지 마세요!
IV. "방법은 나만 알고 있다"
현대 대학생들이 자주 하는 말 중 하나. 회사에서 말하는 것은 '나만이 할 수 있다'입니다. 그렇습니다. 많은 사람들은 나만 할 수 있다고 생각합니다. 이것은 현대 대학생들의 생각일 뿐만 아니라 많은 전문직 종사자들의 생각이기도 합니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 1. 오만함과 오만함 2. 팀 정신의 부족. 자신만이 아는 핵심기술을 터득할 수 있다는 것은 물론 일종의 자본, 남에게 도전할 수 있는 자본이기도 하다. 그런데 나사를 조일 줄 아는 사람은 당신뿐인가요? 바닥 쓸 줄 아는 사람은 당신뿐인가요?... 당신이 모든 일을 할 줄 안다면 다른 사람들은 또 무엇을 할 수 있을까요? 자기중심적이고 타인의 가치를 보지 못하는 것은 많은 대학생들의 공통된 문제입니다. 누가 그런 사람들과 협력하고 싶어하겠습니까? 따라서 많은 사람들이 기술자가 되었고, 소수의 사람들만이 경영자나 기업가가 되었습니다. 협력하는 법을 배우면 협력으로 인해 삶은 더욱 풍요롭고 다채로워질 것이며, 당신은 더 높이, 더 멀리 나아갈 수 있을 것입니다. 나는 내가 아는 것을 다른 사람에게 가르치고, 다른 사람이 아는 것을 배웁니다. 지식 폭발 시대인 21세기 인재 시장에서 지식, 기술, 이해를 지속적으로 업데이트해야만 좋은 구매자를 찾을 수 있습니다.
5. 실무 보고서에 대한 추신
개인의 능력, 시간, 지식의 한계로 인해 일부 의견과 이해는 포괄적이지 않으며 일부는 심지어 잘못되었습니다. 아마도 일부 관점과 통찰력은 많은 유명 전문가들이 언급했거나 심지어 심층적으로 분석했을 수도 있습니다. 그러나 나는 단지 내 개인적인 이익을 여기 있는 모든 사람들과 공유하고 교환하고 싶을 뿐입니다. 정말 많은 유익을 얻었고, 깊이 느꼈기 때문이죠. 워크숍 인턴십 4
워크숍의 직무 순환 시스템은 한동안 구현되었습니다. 소위 직무 순환은 자신의 직무 기술을 익히면서 다른 직위로 이동하여 새로운 것을 배울 수 있음을 의미합니다. 다양한 직위의 책임과 기술을 경험하면서 패키징 작업을 하면서 많은 것을 배웠습니다.
처음에는 스승님을 따라가며 제작 과정을 배웠어요. 이렇게 하면 일을 더 빨리 시작할 수 있다는 걸 실습을 통해 알게 됐어요. 포장 라인은 클린 영역과 외부 포장의 두 부분으로 나누어집니다. 한 라인에는 알루미늄 플라스틱 압착판, 베개 포장, 박스 포장, 계량, 냉장 포장, 감독 코드 및 포장과 같이 더 많은 위치가 필요합니다. people* **생산 작업을 함께 완료합니다. 각 직위에 따라 맡은 책임이 다릅니다. 모두가 성실히 자신의 직무를 수행하고, 자신의 입장을 옹호할 때에만 생산되는 제품이 자격을 얻을 수 있습니다. 제가 배우고 있는 것은 클린 에어리어 알루미늄 플라스틱 프레스 플레이트입니다. 우리 수업에도 130 알루미늄 플라스틱 프레스 기계가 있고, 합성 작업장에서 접해 본 적이 있어서 낯설지 않습니다. 마침 이번 로테이션 기회를 통해 열심히 배워서 제자들이 좋은 본을 보여야 할 것 같아요.
저도 처음에는 신입사원처럼 업무프로세스를 익히고, 작업하면서 품질을 확인하는 작업이 굉장히 빠른 조립라인이고, 일단은 개인의 책임이 꼭 필요합니다. 문제가 있으면 매우 빠르게 진행됩니다. 곧 마지막 위치로 이동하게 되므로 맹목적으로 작업할 수 없습니다. 조금이라도 부주의하면 품질 위험이 나타나 불필요한 문제가 발생할 수 있습니다. 내 직위의 책임을 알고 정식으로 일을 시작했습니다. 처음에는 스승님을 도우며 일정 기간 공부한 후 PVC를 바꾸는 일부터 시작했습니다.
나중에 분대장은 나와 xx가 직장에서 서로 배울 수 있도록 파트너가 되도록 주선해 주었어요. 제가 직접 해보고 나서야 문제점을 많이 발견하게 되었어요. 사실 저는 아직 기술적으로 능숙하지 않아서 서로 연구하고 조언을 구하느라 바빴습니다. 점차적으로 문제가 점점 줄어들었고 이제 작업을 이끌 수 있게 되었습니다. 물론, 직장에서 배울 점이 많습니다.
사실 기술을 배우는 것도 이렇다. 처음에는 아무리 바쁘더라도 문제에 직면하고 스스로 해결해야만 기술을 좀 더 종합적이고 탄탄하게 익힐 수 있다. 워크숍 인턴십 5부
20xx년 6월 21일, 우리는 인턴십을 위해 xx Radiator Co., Ltd.에 왔고 그곳에서 10일간 인턴십을 하게 되었습니다. 회사에 대한 무한한 존경심을 품고 대학 과정에서 첫 인턴십을 시작했습니다.
우리는 팀별로 다양한 제작 워크숍을 배정받았습니다. xx 회사는 라디에이터를 생산할 뿐만 아니라 신에너지인 태양 에너지에 대한 연구 개발도 수행하고 있습니다. 2년 전 xx 회사는 태양 에너지 생산 작업장을 건설하고 높은 과학적 연구 정신을 바탕으로 연구팀을 구성했습니다. -심층적인 연구, 현재 xx는 태양광 제품을 생산하는 동시에 일부 외국 기업과 협력하여 드롭형 태양 에너지를 생산하고 있으며 xx는 패널 태양 에너지를 생산하고 있습니다. 사람들은 이러한 보다 친환경적인 에너지 사용에 대해 확신을 가지고 있으며, 신제품 시장도 면밀히 조사 및 연구되어 패널 태양 에너지의 개발 공간에 대해 의심의 여지가 없습니다. 우리 그룹의 위치는 태양광 워크샵입니다. 첫날에는 작업장 원장이 드롭형 태양에너지와 패널형 태양에너지의 생산 과정을 자세히 설명하고, 전 과정에 반자동 기계와 인력이 결합해 모의 생산을 진행했다. 우리를 위한 태양에너지 생산과정과 생산단계. 태양 에너지 워크숍에서의 인턴십 경험은 실천이 이론과 결합되어야 한다는 것입니다. 개인적인 경험과 운영을 통해 나는 생산 과정에서 완전한 프로세스 세트가 매우 중요하다는 것을 배웠습니다. 작업장의 생산 흐름도는 태양광 작업장 입구에 명확하고 간단하며 이해하기 쉽습니다. 각 생산 공정 위에는 해당 지역이 담당하는 생산 작업을 표시하는 간판이 있어 우아하고 아름다울 뿐만 아니라 고객이 방문하기에도 편리하고 간접적으로 사인회 기회를 제공합니다. 회사의 생산 주문.
태양광에너지 워크숍 인턴십 생활은 태양광에너지 투자, 생산, 생산 전 과정을 현장에서 직접 경험하고, 기술 및 커뮤니케이션 토론을 진행해왔습니다. 작업장 직원들과 경영토론을 통해 상호 학습을 통해 우리 '비전문가'들도 모두가 공통적으로 사용하는 태양에너지를 직접 만들 수 있으며, 태양에너지의 사용방법과 '유지관리' 요령까지 체계적으로 이해하고 있습니다. 태양 에너지를 사용하는 방법 오직 이 방법으로만 우리는 자연 에너지를 더 잘 활용할 수 있습니다. xx Solar의 내부 탱크는 0.38mm 합성 소재로 제작되었으며, 외부 쉘은 0.30mm 재질로 제작되었으며, 내부 탱크와 외부 쉘을 가공 및 조립한 후 최종적으로 xx회사에서 외주를 사용하여 충진하였습니다. 열 흡수 튜브는 상자에 포장되어 태양 에너지 전체 세트가 xx 회사의 영업소로 배송됩니다. 며칠간의 인턴십 생활 속에서 매일 같은 워크숍을 접했지만 태양에너지 생산에 대해 매일 다른 느낌과 경험을 했습니다. 지식을 추구하는 것은 우리 현대 학생들의 가장 공통된 관심사이자 취미입니다. 낯선 환경이 우리에게 가져다주는 설렘과 열정에 대해 저는 XX에서 인턴 생활을 하면서 자신을 진정한 XX사원으로 여기고 주어진 일을 모두 완수하기 위해 열심히 노력했으며 동시에 겸손하게도 XX에서 배웠습니다. "마스터"라고 재고 관리 직원과 이 전공과 관련된 대화를 나눴습니다.
인턴 기간 동안 틈나는 대로 라디에이터 작업장과 완제품 창고에도 갔는데 거기에는 xx사의 주력 제품인 의 생산 과정도 있고 거기에 상응하는 생산 공정과 보관 공정도 있습니다. 라디에이터는 매우 질서정연하게 진행되며, 직원 개개인의 업무 분담이 명확하고 영역 구분이 세밀합니다. 다른 워크샵의 학생들도 석사로부터 배우고 경험을 축적하며 기술에 대한 심층적 인 연구에 대해 매우 진지합니다.
일하지 않는 시간에는 인턴십 생활에 대한 소감을 이야기하고, 학생 각자의 일상적인 인턴십 경험을 모두와 공유하여 여가 시간을 더욱 풍성하게 만들고 인턴십을 더욱 즐겁게 만들 것입니다. 10일간의 인턴 생활은 지루하지 않고, 다채롭고 의미가 깊었습니다.
인턴십을 통해 책에서 배운 경영 지식과 실무를 접목할 수 있었는데, 그게 나에게 많은 도움이 됐다. 실천을 통해 서로를 보완하고 발전시켜 경영지식을 실무에 충분히 적용하고 그 효과를 극대화할 수 있습니다.
3학년 인턴 생활이 끝났고, 1년만 있으면 졸업하게 됩니다. 이번 인턴 생활이 앞으로의 삶에 재미와 직장 경험을 선사할 수 있었으면 좋겠습니다. 비록 10일 간의 인턴십이었지만 xx회사 분들의 환대와 업무에 대한 열정이 제가 앞으로 나아갈 수 있는 원동력이 되었다는 것을 많이 느꼈습니다. 워크숍 인턴십 6부
인턴십 방문을 마치고 모두가 오랫동안 기다려온 2주간의 선반 인턴십을 시작했습니다! 우리는 이미 1학년 때 금속 가공 인턴십을 경험했기 때문에 선반과 그 작업에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다. 이번 인턴십에 학생들은 매우 적극적이었습니다!
워크숍에 들어가기 전 가장 먼저 해야 할 일은 안전 교육이다. 선생님은 인턴십 동안 학생들에게 작업복을 입도록 특별히 지시한다. 작업 시 집중을 하셔야 하며, 무단으로 공작기계를 떠나서는 안 됩니다. 공작물과 선삭 공구가 튀어나와 사람이 다치는 것을 방지하려면 공작물과 선삭 공구를 단단히 고정해야 합니다. 측정물이 회전하는 동안 측정하지 마십시오. 공작물을 설치한 후에는 실수로 선반을 시작하여 렌치가 튀어 나와 사람이 다치는 일이 발생하지 않도록 3발톱 렌치를 쉽게 제거해야 합니다. 다른 직위에 근무하는 것은 허용되지 않으며, 모두가 각자의 직무를 충실히 수행해야 합니다.
본 실습교육은 교사가 과제를 부여하고 학생들이 그룹별로 과제를 수행하는 방식으로 진행됩니다. 우리의 인턴십 요구 사항은 손잡이, 계단형 실린더를 가공하고 외부 칼을 갈는 것입니다. 손잡이 가공과 칼 가는 작업은 비교적 간단하며 첫 주 안에 완료될 예정이다. 우리는 동시 접근 방식을 사용합니다. 즉, 각 팀의 일부 사람들이 손잡이를 처리하는 동안 일부 사람들은 칼을 가는 것입니다. 먼저 선생님께서 관련 전문지식을 세심하게 설명해 주신 후 시범운영을 해주셨습니다.
도구에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다. 경사면과 베이스 표면이 1~3도의 끼인각을 형성하고, 측면 표면과 절단면이 6~8도의 끼인각을 형성하며, 2차 측면은 6~8도의 끼인각을 이루며, 주 절삭날과 공구 생크가 1~3도의 끼인각을 이룬다. 연마하기 전에 먼저 연삭 휠의 절단 가장자리가 평평한 표면에 있도록 연삭 휠을 수정하십시오. 공구를 연마할 때 먼저 측면 표면을 연마하고, 주 절삭날과 연삭 휠 사이에 진한 빨간색 스파크가 형성되면 먼저 측면 표면의 아래쪽 부분을 연삭 휠에 접촉시킨 다음 중간 부분과 상단 부분을 접촉시킵니다. , 측면 표면은 기본적으로 연마됩니다. 샤프닝하는 동안 손의 각도는 6~8도를 보장하도록 제때에 조정되어야 합니다. 나머지 표면의 연삭 방법은 기본적으로 동일합니다. 속담처럼: 말은 실천보다 쉽습니다! 칼을 가는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 많은 연습과 신중한 사고와 분석, 급우들과의 빈번한 의사소통, 교사와의 적극적인 상담이 필요합니다.
선생님의 세심한 설명과 우리의 금속 가공 인턴십 재단 덕분에 자동차 손잡이는 비교적 간단하지만 여전히 무시할 수 없는 문제가 많이 있습니다. 예를 들어, 바 스톡을 처리할 때 바 스톡은 너무 길어서는 안 되며 일반적으로 스핀들 구멍의 뒤쪽 끝을 넘어 300mm를 초과해서는 안 됩니다. 공작물을 고정한 후 척 렌치를 제거하십시오. 그렇지 않으면 선반이 작동하기 시작할 때 발생하는 손상은 헤아릴 수 없을 것입니다! 선삭 공구는 너무 길게 설치하면 안 됩니다. 일반적으로 절삭 공구는 약 19mm이고, 초경 공구는 너비의 약 1.5배입니다. 선삭 공구 개스킷은 평평해야 하며 선삭 공구는 조여야 합니다. 그리고 공구 팁의 높이는 척의 중심 높이와 일치해야 합니다. 일부 절단 도구는 특정 각도로 설치해야 하며 바에 수직이 될 수 없습니다. 커팅을 할 때에는 몸과 마음을 하나로 모아 에너지를 집중해야 합니다. 느낌이 매우 중요하며, 동시에 차량의 속도도 조절해야 하며 대형, 중형, 소형 팔레트를 잘 활용해야 합니다. 공구가 움직일 때 기계를 역전시키는 것은 허용되지 않으며 작업 중에 스핀들 회전을 제동하기 위해 역방향 방법을 사용하는 것도 허용되지 않습니다.