자세한 모집 단위, 직위, 세부 요구 사항은 '주지시 2019년 공공기관 직원 공공모집 계획'(이하 '계획' 별첨 1)을 참고하시기 바랍니다.
II. 모집 대상, 범위 및 조건
(1) 모집 대상은 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중국과 중화인민공화국 ;
2. 중국 공산당의 지도력을 지지합니다.
3. 법률과 규정을 준수하고 올바른 행동을 하십시오.
4. 18세~35세 1세(1983년 10월 12일부터 2001년 10월 12일 사이 출생)
5. 정상적인 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다. > 6. 직위 요건을 충족합니다. 자격 조건(자세한 내용은 "계획" 참조). 전공은 채용 직위의 특성과 관련 전문 카탈로그 설정을 바탕으로 모집 단위 및 담당 부서의 검토 및 승인을 받고 자세한 설명을 담당합니다.
위에 언급된 인력 중 2020년 정규 대학을 갓 졸업한 사람은 2020년 9월 30일 이전에 해당 학력 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. 등록 전 자격 및 학위 증명서.
풀타임 대학에서 공부하고 있는 2020년 신규 졸업생이 아닌 사람은 지원할 수 없으며, 전문 대학에서 풀타임으로 공부하는 2020년이 아닌 졸업생과 대학원생은 자신의 능력으로 시험에 지원할 수 없습니다. 원래 학위 증명서 신청서.
퇴직 대학생 및 군인의 모집 대상은 소흥시에 등록된 퇴직 군인 또는 소흥시에서 모집되는 전임 일반 대학 졸업자입니다. 퇴직군인은 일반전문대학 이상을 졸업하고 입대하여 일반대학에 입학하거나 복무한 자를 말한다. 군 복무 중 군 복무를 하고, 퇴직 후에도 계속 공부하여 대학 학위 이상의 자격증을 취득한 인력입니다.
대학생 '마을 공무원' 모집 대상은 주지시 '마을(공동체)에서 봉사할 대졸자 모집'에 참여한 사람(대학생 '마을 공무원'으로 통칭)이다. 2년 이상 복무한 자로서, 대학생 대상 '마을공무원' 사업에 참여하여 2회 이상 복무한 자로서 해당 자격 이상을 유지하고 있는 자로서 유능하다고 평가한다. 이전 연간 평가에서 그 이상이며, 근무 직위를 떠난 지 3년 미만입니다.
장애인 모집 대상은 다음과 같습니다. 저장성에서 호적을 등록한 사람 또는 2020년에 저장성에서 정규 대학을 갓 졸업한 2세 보유자 '중국' 중화인민공화국 장애증명서'에 명시된 장애 유형은 4급 신체 장애 또는 4급 시각 장애입니다. 4급 시각 장애는 좋은 눈의 교정 시력이 0.2(포함) 이상이어야 합니다.
본 모집에 따른 복무기간 산정은 2019년 10월 12일에 종료됩니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 해당 직무에 지원할 수 없습니다.
1. 국가공무원의 "공무원 채용 및 검사 실시에 관한 고시" 하인'(국가공무원 발행 [ 2013년 2호)에서는 채용 후보자로 인력을 결정하지 않는다고 규정하고 있다.
2. 주지시 행정기관 재직자 ;
3. 현역 군인
4. 기타 공공기관의 직원으로 채용되기에 적합하지 않은 경우.
「공공기관의 공개채용에 관한 경과규정」 제27조에 따른 회피사유가 있는 자는 해당 직위에 지원할 수 없다.
3. 채용절차 및 방법
본 채용절차는 자발적 등록, 예비자격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 심사 등의 절차를 거쳐 진행됩니다. , 홍보 및 채용 절차.
(1) 온라인 등록 및 예비적격심사
등록시간 : 2019년 10월 12일 9시부터 2019년 10월 18일 17시까지.
예선 심사 시간은 2019년 10월 12일 오전 9시부터 2019년 10월 19일 17시까지입니다.
웹사이트:/col/col1388855/index.html) 쿼리.
지원자는 모든 시험 과목을 이수해야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(5) 자격심사
면접 대상자는 현장 자격심사에 참여해야 하며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 공지됩니다.
자격심사 대상은 채용직위 지원자의 필기시험 총점을 기준으로 채용계획 수에 따라 고득점부터 저득점까지 1:3 비율로 결정됩니다. 비율이 규정 비율보다 적을 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
자격 심사는 채용 대행사가 주관하며, 각 채용 부서가 구체적으로 책임을 집니다. 자격심사를 통과한 사람은 면접에 응시할 수 있는 자격을 얻게 되며, 현장에서 면접 통지서를 받게 됩니다.
자격 심사 시 2020년 정규대학을 갓 졸업한 신입생은 해당 학교(또는 전공, 원본 및 원본)에서 발행한 '취업 추천서'와 '대졸 취업 계약서'를 제출해야 합니다 지원하는 직무에 필요한 학사 학위 증명서, 호적부, 유효한 신분증 및 기타 서류(증명서) 사본 전자 등록 양식(중국 고등교육 학생 정보 네트워크에서 다운로드 가능)과 직위에 지원하는 데 필요한 기타 문서(증명서)의 원본 및 사본. 해외 유학자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 위탁 훈련생은 위탁 훈련 단위가 지원에 동의한다는 서면 증거를 제공해야 합니다.
퇴직한 대학생 및 군인 직위 지원자는 '퇴역 군인 증명서'도 제출해야 하며, 특히 장애인 직위에 지원하는 사람은 2세대 '중화인민공화국 장애 증명서'도 제출해야 합니다. .
자격심사 시작 전 48시간 이내에 지원자가 자격심사에 참여하지 않겠다고 확인하는 경우 해당 직위는 충원되지 않습니다. 지정된 시간, 장소에서 자격심사에 불참하거나 자격심사에 불합격할 경우 면접에 참가할 수 없으며, 해당 직위도 충원되지 않습니다.
(6) 면접
면접관은 다른 장소에서 시험을 치르며, 추첨을 통해 시험 장소와 면접반을 결정합니다.
면접은 구조화 면접 형식으로 진행될 예정이다. 면접 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사대상에 포함되지 않습니다. 최종 후보자가 면접 자격을 포기하는 경우 해당 직위는 더 이상 채워지지 않습니다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
(7) 신체검사 및 검사 대상 결정
면접 후 필기시험 총점과 면접 점수를 합산하여 총점을 계산한다. 총점 계산식은 총점 = 필기시험 총점 ¼ 2 × 40 면접점수 × 60 입니다.
총점에 따라 (총점이 같을 경우 총점이 높은 쪽이 필기시험 성적이 1위, 같은 점수가 높은 사람이 1위) 직업적성검사에서 가장 높은 점수를 받은 사람을 1위(아래동일)로 하고 신체검사 및 검사를 실시한다. 모집계획에 따라 1:1 비율로 결정됩니다.
(8) 신체검사 및 검사
신체검사 업무는 인적자원부 문서 No. 65 [2012] "추가 개선에 관한 고시"에 따릅니다. 공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사', 인사부 문서 [2016] 제140호 "공무원 채용 신체검사 일반기준(재판) 관련 내용 개정에 관한 고시" 및 "공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준" 공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)'을 발간하여 시행하고 있습니다.
지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
검사 작업은 국가 공안국에서 발행한 "공무원 채용에 관한 검사 작업 수행에 관한 고시"(2013년) 2호에 따라 수행됩니다. 각 모집 단위는 다음과 같습니다. 구체적인 이행을 담당하고 검사 및 정치적 검토에 대한 의견을 제시합니다. 조사 결과는 고용 결정의 기초로만 사용됩니다.
신체검사 및 검사 시기와 방법은 추후 공지될 예정이다.
(9) 공고 및 채용
신체검사 및 검사를 거쳐 후보자의 총점, 신체검사 및 검사를 거쳐 각 직위별로 채용할 후보자를 결정한다. 확정되어 7개의 채용공고가 공개됩니다.
공고기간 만료 후, 채용 대상자에게 이의가 없거나, 확인 후 채용에 영향을 미치지 않는 문제가 신고된 경우, 채용 절차는 규정에 의거하여 진행됩니다. 고용 후 5년, 고용에 영향을 미칠 수 있는 문제가 보고된 경우 확실한 증거가 있을 경우, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우 해당 직원이 명확해질 때까지 고용이 정지됩니다. 직원 채용 여부가 결정됩니다.
채용예정자 발표 이전에 지원자가 신체검사, 검사 또는 신체검사를 포기하거나, 검사에 불합격하거나, 취업자격을 포기하는 등의 사유로 채용이 공석이 발생한 경우에는 채용을 해당 직위에 대한 적격 후보자의 총수를 기준으로 후보자를 선정하며, 점수는 높은 점수부터 낮은 점수까지 오름차순으로 부여됩니다.
2020년 신입생이 지원하는 직무에 필요한 학위증서 및 관련 자료를 정해진 기간 내에 제출하지 못할 경우 채용자격이 취소되며, 해당 직무는 충원되지 않습니다.
채용 대상자가 정당한 사유 없이 기한 이후 보고하지 않을 경우 채용자격이 취소되어 청렴기록부에 기록되며, 해당 직위는 충원되지 않습니다.
IV. 주의 사항
(1) 온라인 등록을 위해 신청자가 등록한 정보와 현장 자격 심사를 위해 제출한 자료는 사실이고 완전하며 유효해야 합니다. 악의적으로 등록 또는 허위로 등록한 경우 또는 자격 취득을 위해 고의로 자신의 실제 상황을 은폐한 경우에는 즉시 자격을 박탈하고 확인 후 엄중하게 처리합니다. 공개채용 과정 전반에 걸쳐 적격성 심사가 진행됩니다.
(2) 시험에 지원하는 학력은 교육행정학과에서 인정하는 학력이어야 하며, 복수전공 졸업생은 부전공에 지원할 수 없습니다. 명칭이 변경된 구전공과 신전공은 동일한 전공으로 간주됩니다.
(3) 본 채용 업무에 대한 관련 정보는 지원자가 문의할 수 있도록 인적자원사회보장국 주지시 정부 포털 웹사이트(/col/col1388855/index.html)에 공개됩니다.
(4) 지원하는 직무에 필요한 전문 범위, 학력, 자격, 기타 정보에 대한 상담이 필요한 경우, 채용 부서에 직접 문의하세요. (상담 시간은 근무 시간 중이며, 상담 전화번호는 "일정"에 자세히 나와 있습니다.) 채용방법, 절차, 기타 정책에 대한 상담이 필요하거나 채용단위의 전문심사에 이의가 있는 경우 채용대행기관에 문의하실 수 있습니다. (상담시간은 근무시간 내입니다.)
상담 핫라인 : 0575-88795069 (정책 상담 접수)
감독 핫라인 : 0575-87261082 (징계 불만 접수)
이번 채용에 필요한 전공 카탈로그는 "2019년 절강성 공무원 채용시험 전문 카탈로그"(부록 2)를 참조하시기 바랍니다.
(5) 채용 과정 전체는 관련 부서 및 학회 전체의 감독을 받습니다. 지원자는 본 채용 및 관련 정보에 이의가 있는 경우 입사일로부터 5일 이내에 채용 부서에 신고해 주시기 바랍니다. 발표일자 기관에 보고하여 적시에 조사하고 처리할 수 있도록 하십시오.
(6) 시험 위반 사항의 식별 및 처리는 "공공기관 채용 시 징계 및 위반 처리 규정"(국토부 훈령 제35호)에 따라 수행되어야 합니다. 인적 자원 및 사회 보장).
(7) 본 채용은 시험안내서를 특정하지 않으며, 채용시험을 위한 교육과정을 개최하도록 어떤 기관에도 보유하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 다양한 이름의 과외 수업이나 출판물은 채용 대행 기관이나 본 시험과 관련이 없습니다.
(8) 절강성 인민사회보장국의 [2014] 140호 문서 "기강 위반 및 인사 시험 위반자 정보를 인사 시험 학점 시스템에 통합하는 것에 관한 고시"의 정신에 따라 , 신청자가 악의적으로 등록 정보를 등록하고, 서류를 위조하거나, 기타 부적절한 방법으로 시험 자격을 획득하는 행위 시험 응답, 수신 또는 전송을 위한 전자 용품 또는 기타 기술 수단 직원과 공모하여 부정 행위를 하거나 조직적인 부정 행위 및 기타 징계 위반에 가담한 사람은 저장 신용 네트워크에 게시되고 인사 시험 학점 시스템에 포함됩니다.
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2019 절강성 공무원 채용 시험 전문 카탈로그.xlsx