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전자공장은 왜 일년 내내 인력을 모집하나요?

요즘에는 중국 경제가 급속히 발전하면서 사회에 새로운 일자리가 너무 많아 일자리를 구할 때 더 이상 공장에 매달릴 필요가 없다는 것을 많은 젊은이들이 깨닫게 될 것입니다. 남부의 많은 공장도 채용 부족에 빠졌습니다. 예를 들어 많은 소규모 공장에서는 연중 내내 근로자를 모집하지만 여전히 근로자를 모집하고 있습니다. 그 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 젊은이들은 공장에서 일하기를 꺼립니다.

요즘에는 공장에서 일하는 것이 너무 힘든 일이라고 생각하기 때문에 많은 젊은이들이 공장에서 열심히 일하는 것을 꺼립니다. 그리고 그것은 모두 육체 노동입니다. 우리는 계속해서 교육 수준을 향상시키기 때문에 일부 고등학교 졸업생도 기술 학교에 가서 관련 기술을 배우고 사회에서 만족스러운 직업을 찾을 수 있습니다.

둘째, 좋은 공장에는 인력이 부족하지 않습니다

왜 많은 소규모 공장에서는 매년 인력을 채용하나요? 사실 그런 공장의 경영시스템이 너무 훌륭해서 직원들이 잇달아 사직을 하게 된 것도 바로 그 때문이었다. 직원들에게 제대로 된 약속을 하지 못하고, 상사의 무관심을 직원들에게 보여주지 못해 자연스럽게 사직을 선택하는 상사도 있다. 인력이 부족하지 않은 공장은 실제로 승진할 여지가 많습니다. 공장에 공석이 있어도 내부에 공석이 생길 수 있습니다. 직원분이 소개를 도와주셨어요.

셋째, 임금이 낮고 발전의 여지가 거의 없다

솔직히 사회에는 배달이나 테이크아웃 등 공장 일자리보다 훨씬 많은 돈을 받는 새로운 일자리가 많다. . 이런 일을 통해 많은 젊은이들이 한 달에 67,000달러 이상을 벌 수 있고, 이로 인해 많은 젊은이들이 점차 공장을 떠나게 됩니다. 결국 공장에서 일하면 남쪽이나 먼 도시로 가서 일해야 한다. 테이크아웃과 특급배송으로 집 근처에서 일할 수 있고 출퇴근 비용도 많이 절약할 수 있습니다.

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