장쑤성 사회보장 및 의료보험 지급 기준은 특정 보험 유형 및 피보험자 집단에 따라 다릅니다. 일반적으로 장쑤성의 사회보장 및 의료보험 지급기준은 개인지급과 단위지급의 두 부분으로 구성되며, 구체적인 금액은 피보험자의 급여기준, 지급비율 및 정책규정에 따라 결정됩니다.
직원기초연금보험의 경우 개인 보험료 비율은 8, 단위 보험료 비율은 20이다. 개인부담금 부분은 피보험자의 월급여를 기준으로 하며, 상한과 하한은 현지 기준에 따라 시행됩니다.
직원 기본의료보험의 경우 개인부담비율은 2, 단위부담비율은 8이다. 마찬가지로 개인부담금 부분은 피보험자의 월급을 기준으로 하며, 상한과 하한은 현지 기준에 따라 시행된다.
이 밖에도 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 다른 종류의 사회보험도 있으며 각각 지급 기준과 비율도 다르다.
상기 내용은 일반적인 지급 기준일 뿐이며, 구체적인 지급 금액과 비율은 현지 정책과 피보험자의 구체적인 상황에 따라 결정되어야 합니다.
요약하자면:
장쑤성 사회보장 및 의료보험의 지불 기준은 다양한 보험 유형과 다양한 보험 그룹을 포함하며 구체적인 금액은 개인 급여 기준, 지불 비율 및 비율에 따라 결정됩니다. 물론이죠. 기본후생연금보험과 기본의료보험의 경우 개인과 단위의 기여비율은 각각 8과 20, 2와 8이다. 다만, 구체적인 지급 금액과 비율은 현지 정책과 피보험자의 구체적인 상황에 따라 결정되어야 합니다. 따라서 피보험자는 사회보장 및 의료보험을 납부할 때 현지 정책과 규정을 이해하여 전액을 기한 내에 납부할 수 있도록 해야 합니다.
법적 근거:
장쑤성 사회보장 및 의료보험 지급 기준은 주로 '중화인민공화국 사회보험법'과 관련 현지 법률 및 규정을 기반으로 합니다.
'중화인민공화국 사회보험법'은 사회보험 종류, 지급 기준, 혜택 및 기타 혜택에 대한 기본 원칙을 규정하고 있다. 동시에 장쑤성에서는 자체의 실제 상황에 기초하여 일련의 지방 법률 및 규정을 제정하여 사회 보장 및 의료 보험 지불 기준을 명시했습니다.
'장쑤성 사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시조례'에는 각종 사회보험의 납부 기준, 납부 방법 및 관련 법적 책임이 명시되어 있습니다. 피보험자는 사회보장, 의료보험 납부 시 관련 법률, 규정, 규정을 준수하여 자신의 권익을 보호해야 합니다.