간호사 면접 자주 묻는 질문과 답변_간호사 면접 요령

간호사는 신성한 직업입니다. 간호사 면접 시 면접관들이 자주 묻는 질문은 무엇인가요? 아래에 참고할 수 있는 일반적인 간호사 면접 질문과 답변을 모아봤습니다.

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▎▎간호사 채용 시 면접 질문 및 참고 답변

▎▎간호사 면접 시 자기소개 샘플

▎▎간호사 면접 요령 및 주의사항

▎▎간호사 면접 자주 묻는 질문과 답변 요령간호사 면접 자주 묻는 질문과 답변

간호사 면접 질문 1. 좋은 간호사가 되기 위해서는 어떤 자질이 필요한가요?

답변: 1. 우선, 간호사는 직업 윤리가 높아야 합니다. 책임감을 갖고 성실하게 직무를 수행하며 환자를 친척처럼 대하고 깨끗하고 편안하며 안전하고 질서 있는 치료 환경을 조성하고 합리적인 요구 사항을 충족하도록 노력하며 인도적인 의료 서비스를 제공합니다.

2. 탄탄한 전문적인 이론지식을 갖추고, 각종 흔한 질병의 증상, 징후, 간호점을 숙지하고 시기적절하고 정확하게 간호계획을 세울 수 있어야 합니다. 간호심리학과 간호윤리를 동시에 익히고, 최신 간호지식을 의식적으로 학습하고 숙달합니다. 예리한 관찰력과 환자와의 의사소통 기술을 익히고, 적시에 효과적으로 환자와 소통해야 합니다.

3. 좋은 간호사가 되려면 심리적인 자질도 좋아야 하고, 문제를 다룰 때 침착하고 질서 있게 대처해야 합니다.

4. 좋은 간호사가 되려면 좋은 팀워크 정신이 필요합니다. 동료들과 솔선하여 소통하고, 그들의 장점을 배우고, 어려움을 함께 해결하기 위해 최선을 다해 힘을 합치는 것이 필요합니다. 일하다.

간호사 면접 질문 2. 지원하는 직위에 대한 이해와 지식에 대해 이야기하십시오. 해당 직위에 대해 어떤 장점이 있다고 생각합니까? (지원 이유에 대해 이야기하십시오)

답변: 1. 제가 지원한 직업은 간호직입니다. 저는 이 직업이 매우 중요하고 신성한 직업이라고 생각합니다. 과학적이고 효과적인 간호업무를 통해 환자는 제때에 통증을 없애고 회복할 수 있습니다.

동시에 간호를 잘한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 실무자는 훌륭한 직업 윤리, 높은 책임감, 탄탄한 기본 지식, 우수한 심리적 자질 및 의사 소통 능력이 필요합니다.

2. 간호직에 종사하면 네 가지 장점이 있어요. 첫째, 저는 간호업무를 정말 좋아합니다. 환자가 꼼꼼한 보살핌을 받고 회복될 때마다 성취감을 느낍니다. 둘째, 나는 11년간 간호업무에 종사해 왔으며, 간호사 자격을 취득하였고, 탄탄한 전문적 기초지식을 갖추고 있으며, 다양한 일반적인 질병의 증상, 징후 및 간호요점을 이해하고 시기적절하고 정확한 간호계획을 세울 수 있습니다. 방법. 세 번째는 좋은 직업윤리와 높은 책임감을 갖고, 성실하게 직무를 수행하며, 환자에게 인도적인 서비스를 제공하는 것입니다. 넷째, 팀 통합을 잘하고, 동료들과 적극적으로 소통하며, 그들의 장점을 배우고, 어려움을 최선을 다해 해결하여 직장에서 공동의 힘을 형성하는 것입니다.

간호사 면접 질문 3. 야간근무를 하던 중, 동료가 응급실에 호출되어 도움을 청하게 되었는데, 그때 아주 뚱뚱한 환자에게 주사를 많이 놓았는데. 그러자 환자는 이렇게 말했습니다. 화를 냈는데 어떻게 합니까?

답변: 1. 이런 상황에 직면하면 침착해야 합니다.

2. 환자의 기분을 이해하고, 환자에게 사과하고, 환자의 이해와 지지를 얻으려고 노력합니다.

3. 요약을 잘 하십시오. 이후에는 주사를 놓을 수 없는 이유를 찾아보고, 경험이 풍부한 간호사에게 조언을 구하고, 수술 훈련을 강화하여, 같은 실수를 반복하지 않도록 하십시오.

간호사 면접 질문 4. 병원에서 환자와 갈등이 생기면 어떻게 해결해야 할까요?

답변: 1. 우선 환자의 뜻에 따라 사과하겠다. 이는 분노를 삼키려는 의도가 아니다. 환자의 건강을 최우선으로 생각합니다.

진료를 위해 병원을 찾는 환자들에게는 각자의 두려움, 걱정, 감정이 있다는 점을 이해해야 합니다. 우리의 낙관적이고 긍정적인 태도도 그들에게 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.

2. 환자의 기분이 안정되면 환자와 적극적으로 소통하고 질문에 인내심을 갖고 답변하며 전문 지식을 활용하여 우리 사이의 갈등을 해소하고 환자의 이해와 지원을 얻습니다.

3. 그래도 문제가 해결되지 않으면 담당 간호사나 의사에게 보고하여 도움과 해결책을 구하겠습니다.

간호사 인터뷰 질문 5: 수술 후 간호사는 거즈가 6개밖에 남지 않은 것을 발견했는데, 7개였다는 것을 분명히 기억하고 있었는데 의사가 내가 원장이라거나 네가 원장이라고 했어. 원장님 생각은 어떠신가요?

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답변: 1. 우선 간호사의 진지하고 책임감 있는 태도가 정말 맞는지 확인해야 합니다. 환자의 몸에서 잊혀지면 결과는 재앙이 될 것이며 환자에 대한 책임있는 태도는 의사가 가져야 할 본질적인 자질입니다.

2. 의사는 확신이 없을 때 환자에 대한 책임을 지는 자세로 간호사의 말이 맞는지 확인해야 한다.

3. 의사와 간호사의 관계는 상하관계일 뿐만 아니라 협력관계이기도 하며, 환자를 치료한다는 목적이 같다. 따라서 간호사는 문제를 발견하면 진지하고 책임감 있게 문제를 제기해야 하며, 의사는 이를 현실적으로 듣고 검증해야 한다. 동시에 간호사는 자신의 업무에 기반을 두고 진료과정에서 의사의 권위를 유지해야 하며, 자신의 의견이 수용되지 않는다고 수동적으로 일해서는 안 된다.

간호사 면접 질문 6. 당직을 할 때 이미 손에 많은 것들이 쥐어져 있는데, 수석 간호사가 또 중요한 것을 준다.

답변: 1. 간호사라면 필연적으로 그런 상황에 직면하게 될 것입니다. 이는 수석 간호사가 나에게 신뢰를 바탕으로 맡겼기 때문이거나 실제로 그렇게 할 수 없었기 때문이라고 생각합니다. 인력을 아끼지 않아서 나에게 맡길 수밖에 없었다. 중요한 일이기 때문에 내가 맡은 일과 수간호사가 맡은 일 사이에 갈등이 없다면 나는 어려움을 극복하고 완수할 수 있는 방법을 모색할 것이다.

2. 정말 시간과 에너지를 아끼지 못할 경우에는 담당간호사에게 상황을 설명하고 다른 조치를 취할 수 있는지 알아보겠습니다. 수간호사가 배정한 일이 나에게 가장 적합하다면 나는 지도자에게 그 일을 내 손으로 조정하거나 연기하거나 다른 사람에게 넘겨달라고 요청할 것입니다.

간호사 면접 질문 7. 의사들은 환자에게 질병을 숨기는 경우가 많다고 생각하시나요?

답변: 일반적으로 질병을 숨기는 것은 주로 중병이나 불치병에 해당한다고 생각합니다. 환자에게 자신의 질병에 대해 알리는 것이 중요합니다. 이는 특정 상황에 따라 다릅니다. 대부분의 환자는 자신이 불치병이라는 사실을 알고 절망에 빠지게 되며, 일부는 치료를 거부하게 되는데, 이때 상태를 숨기는 것이 치료에 도움이 됩니다.

그러나 환자가 이미 이를 인지하고 자신의 상태에 대해 계속 물어본다면, 우리는 환자의 알 권리를 존중하고, 자신의 상태를 재치 있게 알려줌과 동시에 심리적 어려움을 극복할 수 있도록 더 많은 지도를 제공해야 합니다. 어려움.

치료 방법에 있어서는 담당 의사의 지시를 엄격히 따르고 일관성을 유지하겠습니다.

간호사 면접 질문 8. 귀하의 업무는 매우 전문적이지만, 귀하의 리더는 기술적인 작업에 익숙하지 않아 종종 귀하에게 이것저것을 요구하여 당황하게 됩니다.

답변: 1. 각자의 장점이 있습니다. 리더는 기술적인 업무에 익숙하지 않지만 조직력, 리더십, 조정 능력이 나보다 뛰어납니다. 이러한 현상은 실제 업무에서 놀라운 일이 아니며 인식되어야 합니다. 이 현상을 받아들입니다.

2. 리더는 의사결정자이자 조직자이며, 나는 실행자입니다. 정상적인 상황에서는 리더의 지시에 따라 업무를 질과 양으로 완료해야 합니다. 리더가 운영 기술 절차를 위반하고 무작정 실행하는 경우 손실이나 사고가 발생할 수 있으며 리더를 설득하여 결정을 변경하거나 실행을 거부해야 합니다.

3. 리더와 자주 소통하여 기술 지식과 운영 절차를 숙지하고 각 작업을 준비하고 작업을 할당하기 전에 참고할 수 있는 보다 건설적인 제안을 제공합니다.

간호사 면접 질문 9. 특정 부서에서 뛰어난 성과를 거두고 리더로부터 인정을 받았다고 가정해 보세요. 하지만 동시에 동료들이 점점 더 당신으로부터 멀어지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 당신은 이 문제에 대해 어떻게 생각하시나요? 답변: 1. 확실히 그렇습니다. 당신의 업무 성과에 맞는 리더를 얻는 것은 좋은 일이며, 나는 더 열심히 일할 것입니다.

2. 의료는 팀워크가 필요한 직업이다. 동료들로부터 고립된다면 이 문제를 매우 중요하게 생각하고 제때에 원인을 찾아 나서서 관계 회복에 앞장서겠다. 동료들과 함께.

3. 구체적인 방법으로는 동료와의 공감과 진심 어린 소통을 통해, 동료로부터 고립되는 이유를 먼저 찾아보도록 하겠다.

직장에서 문제를 생각하고 처리할 때 전체적인 상황을 고려하고, 솔선해서 동료를 도와주고, 내가 잘 못하는 부분은 솔선해서 동료에게 조언을 구하고, 작업 그룹에 통합될 수 있도록 내 성과를 모든 사람과 공유합니다.

간호사 면접 질문 10. 간호사로서 당신의 장점과 단점은 무엇입니까?

답변: 1. 저는 10년 동안 간호 업무에 종사했으며 간호사 자격에 합격했습니다. . 간호직에 대한 탄탄한 기본 지식과 의료 업무 능력을 갖추고 있으며, 문제를 다루는 데 있어서 비교적 침착하고 솔직합니다.

2. 나는 강한 팀워크를 갖고 있으며, 동료들과 신뢰하는 협력관계를 구축할 수 있고, 경청과 의사소통 능력이 뛰어나며, 기꺼이 동료를 돕고, 성과와 명예를 공유합니다.

3. 강화해야 할 새로운 간호 지식과 환자와의 의사소통 기술에 대한 숙달이 부족한 등의 단점도 있습니다.

간호사 면접 질문 11. 현재 긴장된 의사-환자 관계에 대해 어떻게 생각하시나요?

답변: 1. 의사-환자 관계는 어떻게 해야 한다고 생각하시나요? 관계가 비교적 긴장된 이유는 주관적인 이유와 객관적인 이유가 모두 있다고 생각합니다.

객관적으로 말하면, 의학 지식은 매우 전문적이고 체계적인 지식입니다. 현재 교육 시스템에 따르면 학부생과 대학원생은 취업하기 전에 5~8년 동안 공부하고 실습해야 합니다. 환자가 습득한 의학 지식은 극히 제한되어 있어 심각한 지식 비대칭이 발생합니다.

환자의 치료 기대치가 너무 높거나, 의사의 설명과 의사소통이 충분하지 않을 경우 오해가 생기기 쉽고, 의사-환자 관계에 긴장감이 생길 수 있다. 동시에 모든 산업과 모든 유형의 작업에는 작동 오류나 제품 결함이 발생할 가능성이 있으며 의료 산업은 이 규칙을 위반할 수 없습니다.

그러나 의료 산업은 사람을 위해 봉사하며 어떤 실수라도 돌이킬 수 없는 심각한 결과를 초래할 수 있다는 점도 의사-환자 관계의 긴장을 유발하는 중요한 객관적 이유입니다.

주관적으로는 개별 의료진의 직업윤리가 낮고, 전문기술에 대한 확고한 이해가 부족하고, 환자와의 의사소통이 서툴고, 수술실수를 하고, 큰 처방전을 쓰고, 빨간 봉투를 받는 등의 행위로 인해 의료인의 이미지가 실추되는 경우가 많습니다. 의료진과 의사-환자 관계에 중요한 주관적 이유로 긴장감을 유발합니다. 환자 입장에서 의학적 지식이 부족하고 치료 효과에 대한 기대가 너무 높으면 치료 효과에 대한 회의가 생기고 긴장감을 갖게 된다.

2. 의사-환자 관계를 완화하기 위해서는 의료진이 앞장서야 한다고 생각합니다. 의사-환자 관계에서 환자는 치료 계획을 의료진이 수립하고 실행하는 약자이다. 환자가 갖고 있는 의학 지식은 극히 제한적이며 주도권은 주로 의료진에게 있다. 특히 의료인은 올바른 의료윤리와 실천을 함양하고, 자기 자신에게 엄격하며, 환자를 친족처럼 대하고 진료에 전념해야 한다.

의학지식을 성실히 연구하고 숙달하며, 우수한 전문적, 기술적 수준을 갖추고, 과학적 치료계획을 수립 및 실행하며, 적시에 효과적으로 환자의 통증을 없애는 것이 필요합니다. 환자가 자신의 상태와 치료계획의 목적, 단계적 효과를 이해할 수 있도록 적극적으로 소통하고, 환자의 이해와 지지를 얻는 것이 필요하다.

외부 환경의 관점에서 볼 때 공정하고 공정하며 시의적절하고 효과적인 의료 사고 평가 및 보상 메커니즘을 구축 및 개선하고 의료 분쟁을 적시에 해결하며 합법적인 권리를 보호하는 것이 필요합니다. 의료진과 환자, 그리고 그 가족들의 이야기입니다. 더 많은 간호사 면접 질문과 면접 팁은 다음 페이지에 있습니다