법률 주관성:
선전 주택적립금 비율: 1, 예금비율은 5-12 로, 단위는 자신의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 조정할 수 있다. 직장이 직공 납부와 직공 개인이 납부한 적립금의 예금 비율은 모두 예금 기수의 5 보다 낮아서는 안 되며, 모두 예금 기수의 12 를 초과해서는 안 된다. 둘째, 최소 예금 기준은 2130 원, 최대 예금 기준은 25044 원입니다. 근로자의 월 평균 임금 총액이 상술한 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월 평균 임금 총액을 예금 기준으로 삼는다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다. 조정된 예금 기수는 2130 원 이상이어야 한다. 셋째, 2018 년 8 월 1 일부터 종업원이 선전시 최저임금기준에 따라 임금을 받는 경우, 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 면제를 신청할 수 있고, 단위는 종업원이 납부한 주택 적립금을 납부해야 한다. 법률 객관적:
"직공 주택 적립금의 합법적 권익 보호에 관한 통지" (이하 "통지") 는 노조가 주택 적립금 납부 내용을 단체 계약에 포함시키도록 요구하고 있다. 선전은 적립금 독촉 작업의 강도를 높여 적립금을 납부하지 않은 단위, 또는 규정에 따라 납부하지 않는 단위, 직공은 선전시 적립금 센터 후쿠다, 보안, 용강관리부에 불만을 제기할 수 있다. 적립금 센터는 불법 단위를 법에 따라 처리하고 적립금 센터 홈페이지에 노출하는 것을 조사하고 확인할 것이다. "통지" 는 노조가 선순위 기금 제도를 학습, 해석, 시행하고, 주택 선순위 기금 제도의 시행을 감독하는 등 책임을 성실히 이행하고, 역할을 충분히 발휘하며, 직원들에게 주택 적립금 방면의 법률 원조와 법률 서비스를 제공해야 한다고 지적했다. 단위는 주택 적립금 제도를 제정, 개정, 시행할 때 직원 대표대회 또는 전체 직원의 토론을 거쳐 단체 협의를 통해 확정하고 공시를 실시해야 한다. 평등협상을 진행하여 집단계약을 체결하는 과정에서 노조는 주택 적립금 납부 내용을 집단계약에 포함시켜야 한다. "통지" 는 각급 노조가 노동감찰이나 관련 부처와 함께 노동관계 집행 검사 활동을 전개할 때, 주택 적립금 제도를 시행하는 상황을 검사 내용에 포함시키고, 이행되지 않은 단위에 대해서는 시정을 제한해야 한다고 요구한다. 기층 단위 노조는 주택적립금 방면의 논란을 만났을 때 선전시 주택적립금 관리센터에 문의하고 선전시 주택적립금 관리센터의 의견에 따라 법에 따라 분쟁을 처리해야 한다. 시 적립금 센터 서비스 핫라인 0755-12329, 시민들은 전화로 불만을 제기할 수 있다.