상하이의 유연한 고용 사회 보장을 위해 매월 지불하는 금액은 해당 지역의 특정 규정에 따라 다릅니다.
도시 지역 유연근로자의 사회보험료 월 최소 납부액 총액은 1,010.4위안이며, 그 중 연금 보험료는 673.6위안, 의료 보험료는 336.8위안이다. 지급인은 매월 15일 이전에 지급액 전액이 원천징수 은행 카드에 입금되었는지 확인해야 합니다. 세무서는 매월 중순과 말에 공제를 시작합니다. 위 정보는 지방세무국 제3국 관할 유연근로자에게 적용되며, 구체적인 금액은 지역 및 정책에 따라 변경될 수 있습니다.
유연한 고용 사회 보장 지급 비율:
1. 기본 연금 보험: 지역에서 규정한 비율에 따라 지급하며, 일반적으로 해당 지역 직원의 평균 월급의 일정 비율을 지급합니다.
2. 기본 의료 보험: 개인 지불 부분도 전년도 해당 도시 직원의 월급의 일정 비율을 기준으로 지급됩니다. p>
3. 실업 보험: 일반적으로 고정된 표준 지급액을 기준으로 하며 금액이 적습니다.
4. 업무 관련 상해 보험 및 출산 보험: 일반적으로 고용이 자유로운 사람들은 가입하지 않습니다. 업무상 상해 보험 및 출산 보험
5. 주택 마련 기금: 유연한 고용을 가진 사람들이 자발적으로 지불, 지불 비율 및 금액은 실제 상황에 따라 결정됩니다. 총 지급액은 지역 사회보장국의 특정 규정과 개인이 선택한 지급 기준에 따라 결정되어야 합니다.
상하이 유연근로자의 사회보험료 월 최저 납부금액은 1,010.4위안이며, 그 중 연금보험료는 673.6위안, 의료보험료는 336.8위안이다. 지급인은 매월 15일 이전에 지급 금액 전액이 원천징수 은행 카드에 입금되었는지 확인해야 합니다. 구체적인 금액은 지역 및 정책에 따라 변경될 수 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제23조
직원은 기본적으로 다음 사항에 참여해야 합니다. 근로자의료보험: 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.