[ IBM 소개 ]
최근 몇 년 동안 IBM은 남미, 동유럽, 동아시아, 남아시아 및 동남아시아를 중심으로 전략적 레이아웃을 조정해 왔습니다. 예를 들어 필리핀에 새로운 Command Center를 개설하고, 인도, 중국, 남미 등에 글로벌 서비스 실행 센터(IBM Global Delivery Center)를 구축하고, 중국에 ITD를 확장하여 ITD 부서는 원래 유럽에 위치해 있었는데, 그 중에서 인도가 IBM에 있어서 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다. 이제 인도는 중국과 일본을 능가하는 것 같습니다.
중국의 IBM은 현재 IBM china가 전체 지분을 소유한 3개의 자회사(IGSC, ISSC/ICGD, ETC)를 보유하고 있습니다.
IBM 중국: International Business Machines (China) Co., Ltd.는 전략적 보유, 연구 개발, 정부 홍보, 판매 등을 담당합니다. CDL 및 CSDL은 현재 IBM 중국에서 준비 중입니다.
IBM IGSC:
IBM Global Services Company, International Business Machines Global Services (China) Co., Ltd.(이전 IBM Global Services)는 2007년 1월 완전 소유 자회사가 되었습니다. .국내 판매 후 및 기술 지원에 중점을 둡니다.
IBM ISSC/ICGD:
IBM 솔루션 및 서비스 회사/IBM China Global Delivery, IBM Integrated Systems Solutions(중국) 회사/International Business Machines Global Services(중국) 실행 센터, IBM Global Delivery China 또는 IBM Global Delivery Center(중국)라고도 합니다. IBM의 아웃소싱 비즈니스 및 기술 유지 관리에 중점을 둡니다.
IBM ETC:
IBM Engineering Technology Company, International Business Machinery Engineering Technology (China) Co., Ltd.는 현재 규모가 작습니다.
IBM은 1956년 대만, 1957년 홍콩에 진출했다. 개혁개방 이후 1985년(HP와 같은 해) 본토에 진출해 베이징 만리장성 쉐라톤 호텔에 처음 자리를 잡았다. 여러 번의 변경을 거쳐 점차적으로 현재의 잉커 센터로 옮겨졌습니다. IBM China가 사업을 시작했을 때 핵심 팀은 기본적으로 대만과 홍콩에서 구성되었습니다. 현재 IBM China의 고위 경영진은 기본적으로 중국 본토 출신이 아닌 Mr. Fan Yu(밴드 D)입니다. ) 1985년부터 사업을 해왔습니다. , 본토의 국기가 되었습니다.
아시아에서는 IBM과 홍콩의 Yingke Digital의 관계가 이례적입니다. Greater China Group 본사와 IBM HongKong이 모두 PCCW 빌딩에 있습니다. IBM의 아시아 태평양 본사도 2006년 일본 도쿄에서 상하이로 이전했습니다.
[IBM에서 일하는 사람들에 대하여]
IBM 배지를 착용하는 사람이 반드시 IBM 직원은 아닙니다. Blue Express(블루 익스프레스)도 IBM을 대신하여 고객에게 서비스를 제공하기 때문에 IBM 배지를 착용합니다. IBM 근무 배지는 전국 IBM 사무소에 배포됩니다. IBM 직원 중 상당수가 아웃소싱되어 있으므로 인터뷰 중에 만나는 IBM 인사 관리자가 반드시 IBM 출신일 필요는 없습니다. IBM 배지가 없는 사람은 ISTC Great Wall International처럼 당연히 IBM 직원이 아닙니다.
IBM에서 일하는 사람은 크게 정규직, 계약직, 보충근로자로 분류된다. 계약직은 계약직으로 IBM 급여 기준을 따르지 않고 IBM을 좋아하지 않는다. 급여와 복지. 보충수당은 시간당 지급됩니다. IBM China, IGSC, ISSC/ICGD, ETC에서는 실제로 IBMer가 정규직으로 계산됩니다. 이는 BP(Blue Page/IBM의 글로벌 주소록)에서 확인할 수 있습니다.
IBM은 왜 이렇게 복잡하게 만들까요? 그 이유는 간단합니다. 비용을 통제하기 때문입니다.
IBM의 제품은 전국적으로 판매되고 있습니다. IGSC 지점을 모든 성, 도시에 설치한다면 추가 비용은 얼마나 듭니까? 어느 날 IT 시장이 무너지고 경제 위기가 닥친다면, 이 새로운 사람들은 어떻게 될까요? 계약자와 보충 인력을 설립하면 직원을 해고할 수 있으며 시장이 침체되면 Lan Kuai가 추가 인원을 해고하도록 놔두는 것이 좋습니다.
[밴드 정보]
IBM 직원은 밴드에 따라 등급이 나뉘며, 급여는 밴드에 직접 연결됩니다. 밴드는 band0부터 band10까지이며 그 이상은 D입니다. , C, B, A, AA, TN, 하나 ***는 레벨 17입니다. 풀뿌리 직원의 대부분은 band4~band7에 집중되어 있습니다. 중국 졸업생 입학 첫 해에는 밴드 90이 필수이며, 1년간의 퓨어블루 트레이닝 + 관찰 후 밴드가 결정됩니다. 일반 판매 카테고리는 밴드 5, 밴드 6으로 시작되며, 기술 카테고리는 학과에 따라 다릅니다. 베이징의 IBM 중국 연구소(CDL), 소프트웨어 개발 센터(CSDL)는 더 높은 지위를 갖고 있으며 밴드 6에서 시작했습니다. IGSC 및 ISSC/ICGD의 GTS, SO, ITD 직원은 운이 좋지 않아 밴드 4부터 시작해야 합니다. 그러나 일부 직위에는 밴드 6이 없으며 SSR(System Services Representative)과 같이 밴드 5에서 밴드 7로 직접 승격될 수 있습니다.
밴드는 IBM의 비용 통제 수단이기도 합니다. IBM은 2급 도시의 밴드 급여 기준은 베이징과 상하이의 기준과 동일하지만 일반적으로 더 많습니다. 2급 도시의 낮은 수준의 밴드.
Blue Kuai 직원이 IBM에 파견되면 밴드 3부터 계약자로 지정됩니다.
위 내용은 졸업생에 한함. 회사에서 모집하는 밴드는 실제 능력을 바탕으로 한 것이어야 함.
Band TN 및 AA는 IBM 이사회 구성원 또는 각 지역의 CEO에게만 수여되어야 합니다. 이 레벨을 일반적으로 Asia-Pacific CEO, Greater China CEO, IBM Japan CFO 등의 Assignee-In이라고 합니다.
[IBM 급여, 복리후생 및 복리후생 정보]
IBM 급여(MBS/월 기본 급여)는 밴드 레벨에 연결됩니다:
본토
밴드3 3000~4500rmb
밴드4 4000~5500rmb
밴드5 5000~8000rmb
밴드6 6000~10000rmb
Band7 8000 ~ 16000 rmb
Band8 >15000 rmb (Band8 이상은 일선 관리자가 아닌 관리자에 속하며 여기에 나열되지 않음)
IBM China 및 IGSC는 추가 혜택을 받습니다. 위 내용을 바탕으로 월 800rmb의 보조금이 1년에 14개월간 지급되며, 연말 평가도 1~2개월간 추가로 지급됩니다.
ISSC/ICGD 및 ETC 800개의 보조금이 없습니다. MBS는 1년에 13개월 동안 발행되며, 연말 평가도 추가로 1~2개월 동안 발행됩니다.
주택 보조금은 지역에 따라 다릅니다.
홍콩, 대만, 본토 간에는 비교가 되지 않습니다. 홍콩에서는 밴드 4가 거의 17,000HKD를 직접 얻을 수 있는 반면, 본토에서는 밴드 8과 동일합니다.
IBM 중국, IGSC, ISSC/ICGD 및 ETC에는 춘절 개봉 빨간 봉투가 없으며 중국 본토와 홍콩에도 동일하게 적용됩니다.
IBM 근무 시간은 오전 9시부터 오후 6시까지입니다. 주중 6시 이후의 초과 근무(OT/over time)는 급여의 2배, IGSC, ISSC/ICGD로 계산됩니다. , ETC는 모두 마찬가지로 ISSC/ICGD의 일부 부서는 해외 프로젝트를 수행하기 때문에 교대 근무가 필요하며 이에 상응하는 교대 보조금이 있을 것입니다.
Band 6 이상의 초과 근무에는 초과 근무 수당이 없습니다.
월~목요일은 비즈니스 정장 복장이 필수이고, 금요일은 비즈니스 캐주얼 복장이 필수인 반면, 고객을 대하는 1선 근무자는 엄격한 반면, 2선 기술직과 백오피스 근무자는 엄격한 것으로 보인다. 좀 더 캐주얼하게. 연차 10일, 무상휴가 2일, 월 1일 병가, 크리스마스, 연중 25일 휴가 등은 국내법에 따릅니다.
출장으로 4~5성급 계약 호텔에 투숙하는 경우 보조금은 출장지 통화에 따라 계산되며, 중국 본토 250rmb/일, 홍콩 330HKD, 대만 1300NTD, 미국 47달러, 일본 8650jpy. 모든 IBM 직원에게는 출장용 AE 골드 카드가 발급되며 한도는 10,000~50,000입니다.
야근, 출장, 고객과의 미팅 등 업무에 필요한 모든 택시 비용을 보고하세요.
위 내용은 IBM china, IGSC, ISSC/ICGD, ETC에 적용됩니다.
2007년 IBM CEO의 연봉은 연봉 180만+상여금 500만 달러로 총액 680만 달러로 알려졌는데, 이는 다른 지역 CEO로 환산하면 5000만 달러도 안 되는 금액이다. 이 기준을 초과합니다.
[IBM 교육 정보]
중화권 직원 교육은 일반적으로 베이징(잉커 센터), 상하이(현 장장), 광저우(중타이 플라자), 선전( Lingming Building)과 홍콩(Yingke Center)에서 모집한 신입사원은 졸업 후 Pure Blue 교육에 참여하기 위해 베이징으로 갈 예정이며, 홍콩에서도 날아갈 것입니다. 중화권 이외의 중국 본토에서 출장이 상대적으로 적으며 일반적으로 밴드 7 이상의 사람들을 보냅니다. 홍콩 출신 동료들은 대개 해외 훈련에 참가한 뒤 귀국 후 중국 본토에서 훈련한다.
ISSC/ICGD는 해외 아웃소싱 프로젝트를 담당하고 있기 때문에 유럽 IBM(EMEA/유럽 및 중동 지역)으로 연수를 갈 수 있는 기회가 있다.
IBM은 연봉이 높지는 않지만 훈련량이 많다. 힐튼, 그레이트월 쉐라톤, 샹그릴라, 켐핀스키 입구에서 정장을 입고 IBM 가방을 들고 있는 사람들을 보면 그야말로 IBM 사람들이다.
[IBM 프로모션 정보]
중국 본토에서 밴드 프로모션은 매우 느리다. 일반적으로 밴드 4에서 밴드 5까지 2~3년 정도 걸린다. 밴드 5 이상까지 진출하려면 6년이 걸린다. 밴드 8까지 올라가기엔 장애물이다. 밴드8은 매니저로 시작하지 않으면 올라갈 수 없다. IGSC는 전직 선배 직원을 많이 채용했기 때문에 현재 10년 이상 근무한 band7 직원이 많이 있습니다. ISSC/ICGD는 2002년에 시작되어 IBM 중국과 홍콩에서 많이 승진하여 일선 관리자로 근무했습니다. 제가 직접 재배한 밴드8은 아직 나오지 않았을 텐데요.
Blue Express와 Great Wall International(ISTC)은 IBM의 합작 투자사이므로 일부 관리직도 IBM 밴드 7 및 8이 맡고 있습니다.
중국 본토보다 홍콩에서 활동할 기회가 적다. 10년 동안 밴드5로 활동해온 사람들에게는 드문 일이 아니다.
[IBM은 IBM과 다르다]
많은 사람들이 IBM의 급여가 높지 않다고 생각합니다. HP와 SUN에 비해 현재 IBM의 업계 급여는 실제로 낮습니다. 몇 가지 이유:
1) 본토 사람들의 마음속에 IBM의 위상이 너무 높습니다. 길거리 청소부에게 IBM에 대해 물어보면 IBM이 아주 좋은 컴퓨터 회사라는 것을 모두가 알 것입니다. 좋습니다. 그러니 급여도 매우 높아야 합니다. 그러나 시장 경쟁이 너무 치열하고, 광저우에 있는 HSBC의 HSBC 소프트웨어 개발 센터, 상하이에 있는 HP의 HP GDCC, IBM의 글로벌 ISSC/ICGD에서 알 수 있듯이 어느 회사도 인건비를 절약하려고 하지 않습니다.
2) 거스트너 정권 시절 IBM은 중국에 진출한 지 얼마 되지 않았는데, 당시 직원들에게 정해진 급여와 밴드는 실제로 지금보다 높았다. 그러나 2002년 펑메이성이 집권한 이후에는 그는 일본 기업에 부합하는 채용 시스템을 추진했으며(그는 자신이 4년 동안 일본 ISSC 회장을 역임했으며, 이 기간 동안 ISSC는 IBM 글로벌 서비스의 핵심 조직이 됨) 비용 절감이 필수적이라고 생각했습니다.
이는 ISSC/ICGD가 최근 국제적으로 큰 발전을 이룬 중요한 이유 중 하나이며, 중국 IBM에서 2002년 이전에는 노년층 직원의 이직이 많지 않은 반면, 2003년부터 직원의 이직이 발생한 이유 중 하나이기도 합니다. 2007년에는 1개 증가했다.
IBM 급여가 일반적으로 낮다는 소문이 인터넷에 널리 퍼진 것은 실제로 ISSC/ICGD 및 ETC가 IBM이 아니라는 주장도 있습니다. ISSC/ICGD, ETC 또는 미래의 IGSC 는 둘 다 IBM이지만 모두가 생각하는 IBM은 아니라고 말해야 합니다.
[IGSC와 ISSC/ICGD의 과거와 현재에 대하여]
2002년 이전에 IBM은 중국에 IBM China만 가지고 있었는데, 2002년 Peng Meisheng이 집권한 후 그는 다음과 같은 일을 수행했습니다. IBM의 과감한 개혁으로 인건비가 낮은 많은 국가들이 IBM 글로벌 서비스 실행 센터(ISSC)를 열었고, 2006년에는 원래 글로벌 서비스 부서를 기반으로 IBM 글로벌 서비스 주식회사(IGSC)가 설립되었습니다. IBM 보유, 서비스를 담당하는 IGSC, 유지 관리 및 기술 지원을 담당하는 ISSC/IGDC, 엔지니어링 기술을 담당하는 ETC의 전략적 레이아웃을 완료했습니다.
인도에서는 IGSC India(IBM Global Services India Pvt Ltd)가 규모를 확장하고 있습니다. 중국에서는 IGSC 중국이 점차 일부 대형 2급 도시로 확장하기 시작했으며 베이징, 상하이, 광저우, 선전, 선양, 우한, 항저우, 닝보, 시안, 지난, 텐진, 허페이로 확장할 계획입니다. , 석가장, 타이위안, 푸저우, 난징, 항저우, 청두, 충칭 및 기타 장소.
ISSC는 일본에서 처음 설립되었으며 원래는 IBM Integrated System Solutions Co., Ltd.로 번역되었으며 1990년대 Gerstner가 이끄는 IBM의 부흥에 크게 기여했습니다. 당시 ISSC 회장(1993~). 1997) Peng Meisheng도 2002년에 IBM의 8대 CEO가 되었으며 그 이후로 계속 책임을 맡고 있습니다. 중국의 ISSC는 2002년에 설립되었으며 IBM Global Delivery Center로 이름이 변경되었습니다. GDC의 개념은 아마도 2004년쯤 IBM에 의해 시작되었을 것입니다. 현재 IBM은 인도의 방갈로르, 푸네, 구르가온, 하이데라바드(2005), 콜카타(2006), 체나이(2007)에 위치한 7개를 포함하여 전 세계에 24개의 GDC를 보유하고 있습니다. Noida(200), 중국 4개(심천(2002), 다롄(2005), 상하이(2006), 청두(2007)), 기타 러시아, 헝가리, 루마니아, 체코, 브라질, 아르헨티나, 필리핀, 베트남 등 .구체적인 위치는 알 수 없습니다.
[IBM 캠퍼스 채용 관련]
IBM에 입학하는 가장 빠른 방법은 IBM IGSC, ISSC/ICGD, ETC 입니다.
기존의 IBM 캠퍼스 채용은 베이징의 일부 대학에만 집중되어 있었습니다. 베이징대학교, 칭화대학교, 푸단대학교, 쑨원대학교, 화남이공대학교 등 상하이, 광저우 등은 최근 ISSC/ICGD 설립 이후 2급 캠퍼스 채용으로 확대됐다. 청두, 우한, 다롄 등의 도시는 IGSC가 설립된 지 얼마 되지 않아 ETC의 규모도 다소 작아 모집 동향도 알 수 없다.