허페이시 바오허구 인적자원 및 사회보장국에서는 "2012년 허페이시 바오허구 초등, 중등 및 유치원 교사 공개 채용에 관한 발표"를 발표했습니다. 허페이시 바오허구의 교육 발전 시 인적 자원 및 사회 보장국은 초중등 학교 및 유치원 교사를 대중에게 모집하는 계획을 승인했습니다. 이제 관련 사항이 다음과 같이 발표됩니다.
1. 채용 범위
공개 채용 신입생, 졸업생, 현직 교사 및 기타 사회 자격을 갖춘 인력. (바오허구에서 관리하는 현장 교사 및 2009년 이후 인사 및 사회 보장 부서에서 공개적으로 채용한 교사 제외)
2. 채용 원칙
준수 "개방과 평등" "경쟁과 우수자 선발"의 원칙에 따라 필기 시험과 면접을 병행하여 실시합니다.
3. 지원 조건
1. 중국 공산당의 지도력을 지지하고, 법률과 규정을 준수하며, 품행이 바르고, 교육을 좋아하며, 개척 정신과 감각을 가지고 있다. 봉사 정신이 있고 올바른 직업 윤리를 갖고 있습니다.
2. 중학교 교사 직위에 지원하려면 학사 학위 이상이 있어야 하며, 초등학교 교사직에 지원하려면 대학 학위 이상이 있어야 합니다. 유치원 교사의 경우 유아교육과에 관한 대학 이상의 학위를 소지한 자(첫 번째 학력이 다음과 같은 경우) 대학 학위 이상도 지원 가능합니다.)
3. 지원 직위에 상응하는 초중등 교사 자격을 보유해야 합니다. 중국어 교사 직위에 지원하는 사람은 유치원 교사 직위에 지원하는 사람에게 보통화 2급 A급 자격증을 취득해야 합니다. 유아교사 자격을 갖추고 보통화 2A급 이상의 자격증을 취득해야 합니다.
4. 건강을 유지하고 '안후이성 교원 자격 지원자의 신체 검사 기준 및 방법'(Jiaoren [2001] No. 35) 및 '신체 검사 개선에 관한 고시'를 준수하십시오. 교원자격”(완교사[2011] 제1호)에서는 지원자가 해당 직위에서 요구하는 전문적 자질과 업무능력을 갖춘 30세(1982년 1월 1일 이후 출생자) 미만이어야 한다고 규정하고 있다.
5. 다음 조건 중 하나에 해당하는 자에 한하여 35세(1977년 1월 1일 이후 출생자) 이하로 연령을 완화할 수 있다.
(1) 표창 주 또는 장관급 이상 뛰어난 교육자, 뛰어난 교사, 모범 교사, 도덕 교육 종사자 또는 현 또는 시 차원 이상의 모범 근로자 직함을 받은 자.
(2) 성급 전문 교사, 현급 이상 교육 분야의 떠오르는 스타, 현급 이상 백본 교사, 현급 이상 과목 리더를 수상했습니다. 현급 이상 교실 교습 대회에서 1등상을 받았으며 현급 이상 현급 전문 기술 인재가 있습니다.
(3) 음악, 스포츠 및 예술 분야에서 특별한 기술을 갖춘 긴급히 필요한 인재로서, 개인의 특별한 업적이 성급 이상 교육 전문 기관에서 표창 또는 인정을 받은 자.
그 중 도, 장관급 이상 표창을 받았거나 도 특별교사, 도 교수스타 칭호를 받은 사람은 40세(1월 1일 이후 출생자)까지 완화할 수 있다. 1972).
다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 지원이 허용되지 않습니다:
(1) 채용 직위 요건을 충족하지 못하는 사람;
(2) 공부하는 풀타임 일반 학생 대학을 갓 졸업하지 않은 학생,
(3) 현역 군인,
(4) 징계 처분을 받지 않은 직원 또는 징계 검토를 받고 있는 경우,
(5) 정부 인사부 및 사회보장부에서 시험 규율 위반을 저지른 것으로 간주하여 정지 기간 내에 있는 사람
(6) 형벌기간이 만료되지 아니하였거나 법령위반, 범죄혐의로 조사를 받고 있는 자.
IV. 채용 직위 및 정원
이번에는 초·중·유치원 교사 230명을 공개 채용한다. 자세한 직위는 "2012년 바오허구 초·중·유치원 교사 직위 공개채용표"를 참조하시기 바랍니다.
5. 채용 절차 및 방법
교사는 필기시험과 면접을 병행하여 채용합니다. 필기시험 후 대상자 모집 계획에 따라 1:3 비율로 면접 후보자를 결정하며, 사전 면접 자격 심사를 통과한 후 '2012 보허구 공개채용 면접'을 실시하게 됩니다. 초중등학교 및 유치원 교사를 위한 공지사항'을 참조하세요.
(1) 온라인 등록 및 예비 자격 검토
1. 응시자는 등록을 위해 허페이 인사 시험 네트워크(www.hfpta.com)에 로그인해야 합니다. 2012년 4월 17일 4월 24일 :00시부터 16시까지, 마감 이후에는 처리가 되지 않습니다. 응시자는 개인 등록 후 24시간 이후인 4월 25일 16시까지 허페이 인사시험 네트워크(www.hfpta.com)에 로그인하여 예비 자격심사 통과 여부를 확인해야 한다.
2. 자격예비시험에 합격하신 분은 4월 27일 16시 이전에 허페이 인사고시 네트워크(www.hfpta.com)를 통해 규정에 따라 필기시험 비용을 납부해 주시기 바랍니다. 마감일을 초과하면 자동으로 지원이 포기됩니다. 등록 및 결제가 완료된 후, 모집직위 후보자 수 대 지원자 수의 비율이 1:3 미만인 경우, 취소된 직위를 신청한 지원자는 이에 따라 채용이 취소되거나 축소될 수 있습니다. 4월 28일 오전 9시부터 16시까지 타 직무에 지원하세요. 00시 이후 지원은 자동 포기로 간주됩니다.
3. 응시자는 5월 8일부터 5월 11일까지 허페이 인사고시 네트워크(www.hfpta.com)에서 직접 응시권을 다운로드 및 인쇄하고, 시간과 장소에 따라 정확한 응시권을 지참하면 된다. 필기시험에 응시하려면 수험표와 유효한 신분증을 지참하시기 바랍니다.
(2) 시험
1. 필기 시험:
필기 시험은 비공개 방식으로 진행되며 총점은 100점입니다. 과목은 "교육 및 교육 이론", "훈육" "전문 지식" 및 "교육 설계"입니다(유치원 교사의 시험 과목은 "활동 디자인"입니다). 3개 과목:
(1) "교육 교육 이론': 내용에는 교육 법률 및 규정, 교육학 및 심리학 연구 이론 및 응용이 포함되며 참고 자료는 지정되지 않으며 만점은 100점으로 필기 시험 점수의 30%를 차지합니다.
(2) '교과목 전문지식': 주로 적용교과목의 '교과목 기준', 교과목 전문지식 등을 포함하며, 참고자료를 명시하지 않고 만점을 100점으로 한다. 필기시험 점수의 40%.
(3) "교육 설계" 또는 "활동 설계": 교육 자료가 지정되지 않으며 총점은 100점으로 필기 시험 점수의 30%를 차지합니다.
교육 및 교수이론 합격점은 50점으로 정해져 있다. 응시자는 합격 점수에 도달한 경우에만 다음 단계로 진입할 수 있습니다.
필기시험 성적에 따라 소수점 이하 2자리를 유지하며, 직급별 채용계획에 따라 고득점부터 저득점까지 1:3의 비율로 면접 지원자를 결정합니다. 꼴찌에 대한 필기시험 점수가 동일한 응시자가 여럿일 경우, "과목 전문지식" 점수를 기준으로 선발합니다. 필기 시험 결과는 필기 시험 종료 후 10일 이내에 허페이 인사 시험 네트워크, 바오허 지구 인적 자원 및 사회 보장 네트워크, 바오허 지구 교육 및 스포츠 네트워크에 발표됩니다. 면접자격 심사위원, 심사시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
필기시험은 5월 12일(토) 종일 진행됩니다:
오전: 8:00-9:30 "교육 및 교수법"
? 10:00~12:00 "과목 전문 지식"
오후: 2:30~4:30 "디자인 교육" 또는 "활동 디자인"
자격 검토 :
면접 대상자로 결정된 사람은 지정된 시간 내에 유효한 신분증, 학력 증명서, 교사 자격증, 중국어 증명서를 지참해야 합니다. 수험표, 지정된 장소로 이동하여 자격심사를 받음(아직 대학 졸업증명서가 발급되지 않은 신입생은 '졸업추천서' 원본 및 사본 제출, 현직교사 승인 필수) 현, 구급 이상 교육 및 인사 부서의 소개서 시험에 참여). 면접자격 재심사에 합격하지 못한 자는 면접에서 제외되며, 필기시험 성적에 따라 고득점부터 저점까지 균등하게 환산된다.
3. 면접:
전문 기술이 필요한 지원자의 인터뷰 내용은 수업 참석, 방어 및 전문 기술 평가로 구성되며 시간은 100점입니다. 그 중 30분은 학생이 없습니다. 수업 시간은 15분, 수비 시간은 5분, 전문 기술 평가 시간은 10분입니다. 수업 및 수비, 만점은 100분, 시간은 20분이며, 학생 없음 수업시간을 포함하여 소요시간은 15분, 수비시간은 5분입니다. 지원자의 면접 점수는 현장에서 발표됩니다. (소수점 2자리 유지) 지원자는 면접에 들어가기 전 지정된 내용에 따라 30분 정도 미리 준비를 하여야 합니다. 어떠한 사유로든 면접 시간에 맞춰 면접에 참석하지 못한 사람은 응시자격이 취소되며, 공석이 채워지지 않습니다.
면접시간 및 장소는 면접공고에 따릅니다.
임용교사의 자질 확보를 위해 이번 면접은 합격점수(60점)를 책정하며, 면접점수는 합격점에 도달해야 한다. 합격점수를 충족하지 못한 후보자는 예선후보자로 결정되지 아니한다.
(3) 예비 후보자를 결정
지원자의 총점을 합산하여 결정(필기시험과 면접 점수가 각각 30%, 70%를 차지하며, 소수점 이하 2자리 유지) 지원예정인원과 1:1 비율로 고득점자부터 저득점자 순으로 최종 합격자를 결정합니다. 총점이 동점일 경우 지원자의 면접점수를 기준으로 하며, 고득점부터 저점까지 면접점수가 동일할 경우 지원자의 비학생학점을 기준으로 합니다. 고득점부터 저득점 순으로 확정되며, 전문기술 특별지원 직위 후보자가 다시 동점일 경우 지원자의 전문기술 평가 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 선발한다.
예선 후보자 목록은 허페이 인사 시험 네트워크, 바오허구 인적 자원 및 사회 보장 네트워크, 바오허구 교육 및 스포츠 네트워크에 게시됩니다.
(4) 신체검사 및 정치고시
선발된 후보자의 신체검사 및 정치고시는 바오허구 인적자원사회보장국과 교육부가 조직하고 시행합니다. 및 스포츠국. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다. 신체검사 기준은 "안후이성 교원 자격 지원자의 신체 검사 기준 및 방법"(Jiaoren [2001] No. 35) 및 "신체 검사 추가 개선에 관한 고시"를 참조합니다. 교원자격을 위한”(완교사[2011] 제1호) 실행. 신체검사, 정치고사 불합격으로 인해 공석이 발생한 경우, 해당 직위 면접에 응시한 후보자는 합산 총점에 따라 상위부터 하위까지 1회에 걸쳐 효과적으로 충원됩니다. 면접 점수가 60점 미만으로 채용이 불가능할 경우 채용이 취소되거나 축소됩니다. 신체검사와 정치고시에 합격한 사람은 7일간 허페이 인사고시 네트워크, 바오허구 인사사회보장 네트워크, 바오허구 교육스포츠 네트워크에 게시됩니다. 채용에 영향을 미칠 만한 문제가 보고되고 입증된 경우, 관련 부서 승인 후 채용 자격이 취소되며, 공석은 충원되지 않습니다.
(5) 채용절차 및 혜택
공고에 이의가 없는 자를 지원자의 총점을 기준으로 선발함(총점이 동점일 경우 선발방법) 예비 후보자를 정렬합니다.) 지원자는 해당 직위의 점수가 높은 순으로 모집 학교를 선택합니다.
1. 교사 채용은 근로 계약에 따라 결정됩니다. 사용자는 채용자와 근로계약을 체결하며, 계약기간은 3년으로 한다. 채용된 직원의 수습기간은 6개월이며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간을 통과한 자는 정식 채용되며, 합격하지 못한 자는 해고된다. 계약이 만료되면 직원은 갱신될 수 있으며 상호 합의에 따라 계약을 재계약할 수 있습니다. 심사 결과 해당 직위에 적합하지 않다고 판정된 자는 해당 기간 만료 후 더 이상 근로계약을 체결할 수 없으며 근로관계도 종료됩니다.
2. 채용 담당자가 원래 고용주와 근로계약(또는 공공기관과의 고용계약)을 체결한 경우, 해당 고용주와의 근로계약(또는 공공기관과의 고용계약)을 해지합니다. 명시된 시간.) 관계로 인해 발생하는 모든 결과는 본인이 부담해야 합니다.
3. 채용인원은 기업설립에 포함되지 않으며, 급여 및 복리후생은 공공기관의 급여 및 복리후생을 참고하여 시행됩니다. (보험 및 기타 복리후생은 계약에 따라).
4. 채용 담당자의 인사 관계는 인사 기관을 통해 시행되며 인사 파일은 보허구 인재 서비스 및 인사 시험 센터로 이관되어 관리됩니다.
VI.기타
1. 필기시험 비용은 135위안(과목당 45위안), 면접비용은 80위안입니다.
2. 상담 핫라인:
0551-3357296(허페이시 바오허구 인력자원사회보장국)
0551-3357793? 시 바오허구 교육체육국)
3. 문의 웹사이트: 허페이 인사고시 네트워크(www.hfpta.com), 바오허구 인사사회보장 네트워크(bhrsj.baohe.gov.cn) Baohe 지역 교육 및 스포츠 네트워크(www.bhedu.cn).
첨부 파일: "바오허 지구 2012년 초등, 중등 및 유치원 교사 공개 채용표"
허페이 바오허 지구 인적 자원 및 사회 보장국
허페이 바오허 지구 교육스포츠국
2012년 4월 6일