법적 분석: 사회보험 관계는 다른 곳으로 이전될 수 있습니다. 그 중 연금 보험 관계에 대한 구체적인 이전 절차가 있습니다. 먼저 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 새로운 피보험자의 사회 보장 기관에 제출합니다. 새로운 피보험자가 이를 검토하고, 요건을 충족하면 원래의 기본 연금 보험 관계가 피보험자에게 이전됩니다. 마지막으로 연금 보험 관계가 위치한 사회보장 기관에서 승인서를 발급합니다. 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 기관은 수락 편지를 받은 후 영업일 15일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료합니다.
법적 근거: "도시 기업 근로자에 대한 기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지에 대한 경과 조치" 제 8 조 피보험자가 취업을 위해 도를 넘나드는 경우, 계약의 이전 및 유지 절차 기본연금보험관계는 다음의 절차에 따라 처리한다. (1) 피보험자가 새로운 직장의 규정에 따라 기본연금보험관계를 설정하고 보험료를 납부한 후, 사용자 또는 피보험자는 다음 각호의 1을 제출하여야 한다. 새로운 보험에 가입한 지역의 사회 보장 기관에 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서. (2) 새로운 피보험 장소의 사회보장기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청을 검토하고, 본 조치에 명시된 조건을 충족할 경우 해당 장소의 사회보장기관에 수락 서신을 발급합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있는 경우 관련 정보를 제공하고, 이전 및 계속 조건이 충족되지 않는 경우 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공합니다. (3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 15 영업일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료해야 합니다. (4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 곳의 사회 보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 이체받은 후, 새로운 피보험 지역의 사회 보장 기관은 근무일 15일 이내에 관련 절차를 완료해야 합니다. 확인 상황은 적시에 고용주 또는 피보험자에게 통보됩니다.