진시 인적자원 및 사회보장국의 주요 기능
(1) 국가,
(2) 시 전체 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 방법 개발 시 전체의 인적자원 시장 건설을 지도하고, 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 건설하며, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(3) 시 창업을 책임지고 취업을 촉진하고, 도시와 농촌의 취업발전 계획과 방법을 짜고, 도시와 농촌의 취업정책을 관철하고, 공서 * * * 취업서비스 체계를 보완하고, 취업지원방법을 마련하고, 직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 노동자를 위한 직업훈련제도를 총괄적으로 수립할 책임이 있다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고,
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(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 경보 및 정보 안내, 대응계획 작성, 예방, 조정 및 통제, 취업 상황 안정 및 사회 유지
(6) 시 전체 시 기관 기업 사업 단위 인력 관리 업무를 총괄하고, 관련 부서와 함께 사업 단위 인력 임금 소득 분배 방법을 마련하고, 기업 사업 단위 인력 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기업 단위 인력 복지 및 퇴직 정책을 관철하고, 국유 기업 임금 총액 관리 및 기업 책임자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다.
(7) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고 시 전체 사업 단위 인원 및 기관 근무자 관리 방법을 작성한다. 인재 관리 업무 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 실시 방법 개발, 직함 심화 제도 개혁 추진 주도, 관련 부서와 함께 박사 관리 방법 개선, 관련 부처가 고급 전문 기술 인력의 도입, 선발 및 양성을 잘 할 수 있도록 돕습니다.
(8) 성노동인사분쟁중재제도와 노동관계정책을 관철하고, 시 노동인사분쟁중재제도와 노동시행방안을 총괄하고, 노동관계조정메커니즘을 보완하며, 아동 노동정책과 여공, 미성년자 근로자의 불법사용을 없애는 특수노동
보호정책 시행을 감독하고 조직한다.
(9) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 방법을 마련하고, 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(10) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 국제 교류 및 협력을 조직한다. 중대 인재 지능 프로젝트 도입 계획은 국제 교류와 협력 업무를 강화한다.
(11) 간부 관리 권한에 따라 시 인민정부와 시인대 상임위원회의 인사 임면사항을 청부한다.
(12) 시 인민 정부가 지정한 기타 사항을 책임진다.