법률 분석: 일반적으로 회사에는 법무 부서가 있습니다. 외부 법률 컨설턴트에 비해 회사의 법무 직원은 저렴하지만 전문 능력은 상대적으로 낮습니다. 소송에 자주 참여하지 않는 소규모 회사의 경우 법률 문제는 괜찮을 것입니다. 일반적으로 대기업은 외부 법률 컨설턴트를 고용합니다. 이러한 법률 컨설턴트는 보다 전문적이며 회사의 법적 문제를 더 잘 해결할 수 있지만 비용이 상대적으로 높습니다. 회사가 외부 법률 고문을 고용할지 여부는 주로 규모와 소송 요구 사항에 따라 다릅니다. 회사 규모가 크면 비즈니스 협상 문제가 많이 발생하기 때문에 전문 변호사가 회사에 매우 중요하며 계약 협상에서 많은 법적 위험을 피할 수 있습니다. 소송이 많은 기업이 매 소송마다 변호사를 고용해야 한다면 비용이 너무 많이 들기 때문에 변호사와 연중 법률 서비스 계약을 체결하는 것이 상대적으로 저렴합니다.
법적 근거: "법률고문제도 및 공익변호사회사 변호사제도 실시에 관한 의견"
제17조 공업, 상업, 금융 분야의 국영기업 또는 지주기업 , 문화 및 기타 산업(이하 공기업이라 함)의 기업법무를 전문으로 하는 내부직원과 기업이 외부에 고용한 변호사가 법률고문으로 활동할 수 있다. 국유기업의 법률고문직을 맡았으나 법률전문자격이나 변호사자격을 취득하지 못한 자는 법률고문직을 계속 수행할 수 있다. 국가통일법률전문자격제도 시행 이후 법률자문사로 활동하려는 공기업 직원이나 기타 외부인력은 반드시 법률전문자격 또는 변호사자격을 갖추어야 한다. 기타 국영기업. 산간벽지에 있는 소수의 국유기업이 법률전문자격이나 변호사자격을 갖춘 법률자문사를 채용하기 어려운 경우에는 현재의 법률자문사 채용 관행을 계속 활용할 수 있다. 법률고문보좌관은 법률전문자격이나 변호사자격이 필요하지 않습니다. 국유기업이 고용한 외부 법률 자문가는 본 의견서 제8조, 제9조, 제10조, 제11조의 규정에 따라 처리됩니다.
제18조 국유기업은 기업의 규모와 업무수요에 따라 법무기관을 설립하거나 일정 수의 법률자문사를 배치하거나 고용할 수 있다. 대·중규모 국유기업은 일반 법률고문을 설치하여 업무 및 경영 활동에 대한 일반 법률고문의 법률 검토 및 통제 역할을 충분히 발휘하고 기업의 법률 운영 및 준법 관리를 촉진할 수 있습니다.
제19조 국유기업의 법률고문은 다음 임무를 수행한다:
1. 기업 정관 및 이사회 운영 규칙 작성에 참여합니다.
2. 회사의 중요한 사업 결정, 규칙 및 규정, 계약에 대한 법적 검토를 수행합니다.
3. 기업의 구조조정 및 구조조정, 인수합병, 상장, 재산권 양도, 파산 및 구조조정, 화해 및 청산 등 주요 사항에 대한 법적 의견 제공
4. 준법관리, 리스크 관리, 지적재산권 관리, 외부변호사 관리, 법률홍보 및 교육훈련, 법률상담 등을 구성하고 수행합니다.
5. 소송 및 중재 사건을 조직하고 처리합니다.
6. 귀하가 근무하는 회사에서 지정한 기타 책임.