1. 은행원
일반적으로 은행 창구에서 고객과 직접 접촉하는 은행 직원을 말합니다. 프런트 창구는 고객을 직접 대면하여 창구 업무 처리, 문의, 상담 등을 담당합니다. 백오피스 창구는 어음교환, 내부회계, 심사, 확인, 승인 등 프론트오피스 업무의 후속처리를 담당합니다.
은행원은 너무 힘들어서 일할 의향이 없다고 말하는 사람들이 많다. 그러나 우리는 이 직위가 우리의 성장을 위해 제공하는 훈련을 무시할 수 없으며, 이제 막 사회에 들어온 초보자에서 자격을 갖춘 전문가로 성장할 수 있습니다. 따라서 이제 어떤 직위에 채용하든 대부분의 은행은 먼저 2년간의 창구 직원 교육을 준비합니다.
직업 요건 : 꼼꼼하고 꼼꼼한 업무, 우수한 고객 서비스 인식, 원활한 의사소통 능력, 진지한 업무 태도 등을 강조합니다.
2. 고객 마케팅
고객 관리자는 주로 회사와 개인의 잠재 고객을 탐색하고, 고객 관계를 유지하며, 다양한 금융 상품과 서비스를 마케팅합니다. , 고객 요구 사항을 충족하고 시장 점유율을 확대합니다. 크게 개인계좌관리자와 법인계좌관리자로 나누어집니다.
이미 업계에 입문한 친구들의 피드백에 따르면, 대출을 하는 사람은 일반 기업 비즈니스를 하는 사람보다 약간 더 많은 돈을 벌 수 있고, 기관 업계에 종사하는 사람도 상대적으로 상당한 수입을 벌 수 있다고 합니다. 이 직위의 급여는 매우 높다고 합니다. 일부 일반 직원은 한 달에 10,000위안 이상을 받을 수도 있습니다. 결국 이 직위는 많은 성과 지원이 필요한 직위입니다!
직업 요건: 좋은 개인 마케팅 기술 및 계획 및 시장 조사 능력, 예리한 시장 통찰력, 개발 능력, 강력한 의사 소통 능력, 프로젝트 실행 능력 및 우수한 서비스 인식에 중점을 둡니다.
3. 제품 지원 카테고리
고객 및 시장 요구 사항을 분석하고, 금융 상품 및 서비스 계획을 설계하고, 마케팅 활동을 수립 및 수행하며, 영업 직원에게 지원 및 지원을 제공합니다.
마케팅 담당자는 마케팅 활동을 통해 비즈니스 타겟 고객군을 찾아야 하는 경우가 많으며, 영업사원에게 고객 정보를 피드백하는 것이 마케터에게 가장 중요한 것은 타겟 고객을 빠르게 찾을 수 있는 마케팅 아이디어입니다.
직업 요건: 지원자는 우수한 분석 기술, 디자인 조정 기술, 금융 상품에 대한 이해 및 관리, 이벤트 계획 기술, 홍보 및 판촉 기술, 브랜딩 기술, 팀워크 기술, 대인 관계 기술을 강조해야 합니다. 스킬 등
4. 정보 기술 부문
뱅킹 시스템의 안정성 유지, 은행 모바일 APP 또는 클라이언트 등 새로운 애플리케이션 소프트웨어 개발 및 테스트, 빅데이터 분석, 하드웨어 설치 및 유지관리 시스템, 은행 운영을 위한 백엔드 지원을 제공합니다.
프로그래머 자체는 기술 장벽이 상대적으로 높다. 많은 취업 지원자들 사이에서 두각을 나타내려면 뛰어난 실력을 갖춰야 하고, 탈락하지 않으려면 직장에서 새로운 기술을 계속해서 배워야 한다. 현재 주요 은행들이 인터넷 기업들과 협력하고 있어 이런 인재에 대한 수요가 늘어날 수도 있다.
직업 요건: 지원자는 뛰어난 컴퓨터 전문성, 우수한 개발 능력, 혁신 능력, 의사소통 기술 및 팀워크 기술을 강조해야 합니다.
5. 위험 통제 항목
고객 신용 위험, 운영 위험 등을 예방하고 통제하기 위해서는 관련 위험 지표를 모니터링하고 은행 자체의 저항 능력을 향상시키는 것도 필요합니다. 위험. 은행은 위험 관리에 전문적입니다.
직업 요건: 지원자는 강력한 위험 관리 전문성, 위험 예측 능력, 프로젝트 실행 능력, 인내심 있고 세심한 업무 태도를 강조해야 합니다.
6. 은행 관리 연수생
다른 학교 채용에 비해 은행 관리 연수생은 주로 2년 이상의 지점 및 지점 순환 경력을 가지고 있습니다. 각 직책은 3개월입니다. 일반적으로 직무순환은 로비관리자, 창구관리자, 회계관리자 등부터 시작됩니다. 경영교육 순환의 의의는 상업은행의 운영에 대해 상대적으로 포괄적인 관점을 갖는 데 있으며, 마지막으로 개인 상황이나 개인적 응용에 따라 직위가 배정됩니다. 은행마다 경영 연수생 교육 방법에도 차이가 있습니다.
직업요건 : 경영연수생의 특수성으로 인해 일반적으로 채용 조건이 다른 직위에 비해 높으며, 학력, 전공, 영어 등 특정 요구사항이 있습니다.
지원자는 강력한 전문성, 리더십, 분석력, 빠른 학습 능력, 표현 및 설득 능력을 갖추고 있어야 합니다.
매년 은행 채용에는 수많은 신규 졸업생들이 지원하고 있습니다. 지원할 직위를 선택할 때 먼저 은행 업무의 성격과 요구 사항, 지원하는 직위의 특성을 이해해야 합니다. 그런 다음 자신의 특성과 결합하여 마지막으로 포괄적인 선택을 하십시오.