단위 공동 세대 등록의 혜택: 1. 공동가구를 구성하기 위한 전제조건은 직원과의 노사관계를 수립하는 것입니다. 근로자가 업무상 부상으로 사망한 경우, 회사가 책임을 지고 싶지 않거나 근로자의 동의 없이 사적으로 노동쟁의를 제기하려는 경우, 근로자는 자신의 권리를 보호하기 위해 법적 수단을 사용할 수 있습니다. 2. 직원이 회사의 공동계좌로 결제하는 경우, 회사는 다른 사유로 해당 직원의 계정을 양도할 수 없습니다. 그렇지 않으면 불법적이고 불법적인 현상이 될 것입니다. 3. 더 이상 회사에 근무하지 않고 사직할 경우, 사직이 성공하기 전에 반드시 전출해야 합니다. 단위공동세대등록의 단점 : 1. 직원이 호적이나 사직 증명이 필요한 경우 인사에 많은 절차가 추가됩니다. 결혼, 출산, 호적증명서 발급, 신분증 교체 등 집단호적제도는 사기와 뇌물수수, 금권거래 등이 만연한 대리호적산업을 탄생시켰다. 특히 베이징, 상하이 등 대도시와 중규모 도시에서는 더욱 그렇습니다. 농촌에서 비농업으로 이주한 후 취득한 공동호적은 본국으로 반환될 수 없으며, 정착을 위해서는 집을 구입해야 합니다. 4. 부부가 모두 공동호적을 갖고 있는 경우 혼인, 가족계획, 자녀호적은 처리할 수 없습니다. 5. 혼인 후에는 공동호적을 본국으로 되돌릴 수 없습니다.
'호적조례' 제3조 호적업무는 각급 공안기관이 주관한다. 공안 경찰서가 있는 시, 진의 경우, 경찰서의 관할권은 호적 관할권으로 하며, 공안 경찰서가 없는 향, 진의 경우 호적 관할권은 향, 진의 관할권으로 합니다. 향, 진 인민위원회, 공안 경찰서가 호적 관리 기관이다. 정부 기관, 단체, 학교, 기업, 기관 및 기타 단위 또는 공공 기숙사에 거주하는 사람의 경우, 각 단위는 호적 기관을 보조하여 분산된 장소에 거주하는 사람의 호적 등록을 처리할 전문 인력을 지정해야 합니다. 호구등록기관은 호구등록을 직접 처리합니다. 군 기관 및 군 기숙사에 거주하는 비현역 군인의 호적 등록을 위해 각 단위는 호적 등록 기관의 호적 처리를 보조할 전담자를 지정해야 합니다. 농업, 어업, 염전, 임업, 목축업, 수공업 등 생산조합의 호적등록에 있어서는 호적기관의 호적업무를 보조할 전문인력을 지정하여야 한다. 협동조합이 아닌 가구의 경우 호적등록은 호적기관이 직접 처리한다. 제4조 호적기관은 호적부를 작성한다. 공안소가 있는 도시, 강, 마을에서는 각 가구에 호구부(호적부)를 발급해야 합니다. 호적부는 농촌 지역의 협동조합에 발급되며, 협동조합 외부의 가구에는 호적부가 발급되지 않습니다. 호적부와 호적부에 기록된 사항은 시민권을 증명하는 효과가 있습니다. 제5조 호적등록은 호구단위를 기준으로 한다. 책임자와 같은 장소에 거주하는 자를 1가구로 간주하고, 책임자를 세대주로 합니다. 혼자 사는 독신자는 자신의 가족이 있고, 자신이 가장이 됩니다. 기관, 단체, 학교, 기업, 기관, 기타 단위 또는 공공 기숙사에 거주하는 사람은 1가구 또는 별도의 가구를 개설해야 합니다. 세대주는 이 규정의 규정에 따라 세대등록을 신고할 책임이 있습니다.
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