1. 채용 계획
항저우 푸양구 교육 시험 관리 센터 파일 관리 보조 직원 1명, 항저우 푸양구 교육 노동 조합 물류 서비스 직원 1명.
모집 조건 및 요구 사항
(1) 기본 조건
1. 푸양 호적 등록
2. 사상적, 정치적 자질이 양호함; 품행 강직하고 책임감이 강하며 조직 규율이 강합니다.
3.
4. 최초 채용에 필요한 연령은 18세부터 35세(1985년 3월 1일부터 2002년 3월 1일 사이 출생)입니다. 현재 정부 기관 및 기관에 근무하고 있는 비직원의 연령입니다. 45세까지 여유롭게 지낼 수 있다.
5. 지역사회 근로자와 재향 군인에게 우선권이 부여됩니다.
(2) 채용요건은 별첨 참조
주: 1. 35세 이하는 1985년 3월 1일 이전 출생자를 말하며, 45세 이하는 1975년 3월 1일 이전 출생자.
2. '직업경험'이라 함은 전일제 재학 중 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등에 참여한 경력을 누적한 것으로 간주하지 않습니다. 직장 경험으로.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 형사처벌, 행정처벌, 사법처벌 이상을 받은 사람 또는 이에 해당하는 사람 무자격 당원으로 판정된 자, 당의 징계를 받은 자, 개인신용기록이 불량한 자.
2. 사법부, 징계검사부서의 심사를 받거나 개인의 자유를 제한하는 기타 강제조치를 받고 있는 자.
3. 청원에 앞장서거나 참여하거나, 수준을 넘어서는 청원을 선동하거나, 대중을 선동하여 사이비 단체나 불법 행위에 가담하는 행위.
4. 기타 법률 및 규율 위반이 있습니다.
3. 모집 방법 및 절차
(1) 등록
1. 이번 모집은 방역 기간임을 고려하여 등록을 진행합니다. 온라인.
2. 등록 시간: 2020년 3월 4일 오전 8시 30분 ~ 2020년 3월 10일 오후 17시 30분.
3. 등록에 필요한 자료:
"항저우 푸양구 교육국 채용 비직원 지원서"(첨부 참조, 사진 첨부)
유효 기간 지원서 내 신분증 사본
학력 증명서 사본
경력 증명서 및 관련 서류
현재 고용주의 지원 승인 증명서
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4. 등록 방법:
방법 1: 등록 양식과 지원 자료를 사진으로 찍어 개인 전자 파일로 압축한 후 893951406@qq.com으로 이메일을 보내주세요.
방법 2: 전자 신청서 및 지원 자료의 사본을 항저우시 푸양구 교육국 조직인사부 Ge Aizhen(No. 2-2 Wenjiao Road, Fuchun)에게 우편(또는 특급)으로 보냅니다. Street, Fuyang District) 연락처: 0571-61700991.
각 지원자는 한 직위로 제한됩니다.
(2) 자격 심사
제공된 정보가 허위이거나 등록 요건에 부합하지 않는 것으로 확인되면 빅데이터 플랫폼을 통해 지원자의 자격을 심사합니다. 자격이 즉시 박탈됩니다.
(3) 필기시험 및 면접
1. 필기시험 : 필기시험 내용에는 중국 역사와 문화, 국내외 시사 및 정치, 직업 윤리에 대한 지식이 포함됩니다. , 능력, 자질 등. 만점은 100점입니다. 필기시험 응시자는 유효한 신분증을 제시해야 합니다. 이 시험은 시험 계획서나 참고서를 지정하지 않으며 어떤 단위에도 어떤 형태의 교육 수업도 개최하거나 승인하거나 위임하지 않습니다.
2. 면접 : 필기시험 성적에 따라 1:3 비율로 면접 후보자를 결정하며, 비율이 규정 비율 미만일 경우 면접 후보자를 결정합니다. 해당 직무에 대한 필기시험의 실제 참고인 수를 기준으로 결정됩니다. 면접 이틀 전, 응시자가 면접 불참 의사를 서면으로 확인하는 경우 필기시험에서 고득점 순으로 낮은 후보자로 대체될 수 있습니다.
면접은 구조화 면접 형식으로 진행될 예정이다. 면접 만점은 100점이며, 합격점은 60점입니다. 면접 불합격자는 신체검사 및 검사 대상에 포함되지 않습니다.
면접 합격자에 한해 필기시험 점수와 면접 점수를 각각 50점의 비율로 총점(소수점 둘째 자리)으로 환산합니다. 필기 시험 점수가 높은 사람이 1위를 차지하게 됩니다.
3. 필기시험 및 면접 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
(4) 신체검사 및 검사
1. 신체검사 응시자는 총점에 따라 채용계획에 따라 고득점 순으로 결정됩니다. 1:1 비율로 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 경우, 총점에 따라 면접 합격자 중 상위 순으로 대체될 수 있습니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사를 받지 못한 지원자는 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사는 사업인력 채용기준에 따라 실시한다. 신체검사 시간은 추후 공지됩니다.
2. 신체검사에 합격한 자를 검사대상으로 결정한다. 검사는 고용주가 조직하고 시행합니다. 검사 결과가 채용에 적합하지 않은 경우에는 교체가 이루어지지 않습니다.
(5) 홍보 및 채용
점검 후 채용할 인력이 결정되며, 명단은 영업일 기준 7일 동안 푸양 교육 정보 네트워크에 게시됩니다. 공고 후 이의가 없을 경우 채용 대상자를 확정합니다.
직원은 인력 파견을 통해 고용되며, "항저우 푸양구 정부 기관 및 공공 기관의 비정규직 고용 관리 조치에 관한 고시" 관련 조항에 따라 임금 및 복리후생이 시행됩니다. "(푸볜[2017] 37호).
승인된 인원은 지정된 기한 내에 신고하여야 하며, 기한 이후에도 신고하지 않거나 채용조건에 부합하지 않는 것으로 판명된 자는 자격을 상실하게 됩니다.
이 발표는 항저우시 푸양구 교육국에서 통역합니다.
정책 상담 핫라인: 0571-61700658, 0571-61700991
감독 및 불만 핫라인: 0571-63326720
항저우 푸양구 교육국은 직원을 공개 모집합니다. 등록 등록표
항저우 푸양구 교육국 직속 공공기관 비직원 채용 직위 정보
항저우 푸양구 교육국
2020년 3월 3일
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