#공공기관# 소개 산시성 타이위안 신저우 우타이 현대 농업 산업 시범구의 2020년 인재 소개 공고가 5명에게 공개되었습니다. 등록 기간은 2020년 12월 16일부터 12월 18일까지입니다. 2020. 채용 공고 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다:
인재 개발 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화하려는 현당 위원회의 정신을 구현하기 위해 고위급 인사 도입을 늘리고 "공공기관 인사관리규정" 및 "2020년 도 공공기관 공개채용 우수성에 관한 고시"( 신저우시 인적자원부 및 사회보장국 [2020] 제30호) 및 기타 문서에 따르면 신저우시 당위원회 조직부에 따르면 신저우시 인적자원부와 사회보장국은 우리 현에 고급 인재를 도입하기 위한 계획을 발표했습니다. 인원을 늘리고 도입 단위의 설치 및 지위 현황을 파악해 군당위원회와 군정부가 조사·의결한 뒤 5명의 고급 인재를 대중에게 소개할 계획이다.
1. 도입 단위 및 할당량
이번 도입 단위는 우타이 현대농업시범구 관리위원회로 할당량은 5명이다. 구체적인 직위, 할당량, 자격 등에 대한 자세한 사항은 "오타이 현대농업시범구 관리위원회 모집 고급인재 직위목록"(부록 1), 이하 "직위명단"을 참조하시기 바랍니다. ".
2. 소개 원칙
1. 능력과 정치적 성실성을 겸비하고 능력에 따라 인사를 임명한다는 원칙을 준수합니다.
2. 원칙을 따릅니다. 개방성, 평등, 경쟁 및 장점;
3. 필요에 따라 게시물을 설치하고 게시물에 따라 도입하는 원칙을 준수합니다.
4. 다음의 원칙을 준수합니다. 구조를 최적화하고 핵심 사항을 보장합니다.
3. 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 직책에 필요한 자격을 갖추고 있습니다.
5. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
(2) 지원자격
1. 학력 및 연령 : 석사학위 소지자, 35세 미만(1984년 12월 1일 이후 출생자), 박사학위 소지자 40세 미만(1979년 12월 1일 이후 출생)
2. 직업적 요구 사항: '직위 목록'(첨부 1)을 참조하고 참고 카탈로그는 '2020년 산시성 공무원 지원 주요 설정 분류 지도 카탈로그'입니다.
3. 가구 등록 요건: 우타이 카운티의 현재 거주지 또는 원래 거주지.
지원자가 신청할 수 없는 주요 상황:
1. 각종 범죄로 인해 형사처벌을 받은 자, 중국 공산당 및 공직에서 제명된 자, 사건 접수 후 심사 대상에서 제외 해당 기간 동안 정당 징계 또는 정치 징계 처분을 받았거나 해제되지 않은 자
2. 사기 행위 또는 사기 행위를 한 것으로 판명 된 자. 기타 각급 공무원 채용 및 공공기관 채용 과정에서 채용 및 채용 규율을 심각하게 위반한 경우
3. 수습기간 중인 공무원(공공기관 관리에 관한 공무원법 참조)
4. 공무원으로 채용되거나 공공기관 직원으로 채용된 자는 근무연한이 정해져 있고 복무기간이 만료되지 아니한 자
5. 해고된 지 5년 미만인 공직자
6. 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정되어 있으나, 법령에 따라 그렇게 할 수 없는 사람 이 소개의 요건을 충족하는 인력
7. 현역 군인
8. 지원자는 이후 회피 관계를 구성하는 직위에 지원할 수 없습니다. 고용
9 .기관(공무원법의 적용을 받는 공공 기관) 및 신저우시 범위 내 공공 기관(현, 시, 구)의 직원
10. 시험 응시 후 채용되기 전 공무원(공무원법 참조)으로 채용된 자. 법정 관리 대상 공공기관의 직원이거나 공공기관의 직원으로 채용된 적이 있는 사람은 채용되지 않습니다.
11. 법률, 규정 및 관련 정책에 따라 등록이 금지되는 기타 상황에 있는 사람.
위 모집조건은 특별한 규정이 없는 한 공고일을 기한으로 합니다.
IV. 시행 절차
(1) 공지
고급 인재 도입에 대한 정보는 산시성 인간부 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 자원 및 사회보장(), 신저우시 인적자원사회보장국 웹사이트(/rsks) 및 우타이현 인민정부 웹사이트(/) 인사고시란에 게시됨.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법 및 시간
본 등록은 현장에서 진행되며, 자격 심사는 현장에서 진행됩니다. 같은 시간.
등록 시간: 2020년 12월 16일 ~ 2020년 12월 18일
오전 8:30-11:30 오후 3:00-5:30
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등록 장소: 우타이현 당위원회 인재처(현당위원회 조직부 3층 회의실)
2. 등록 절차
(1) 등록 시 신청자는 다음 자료를 제공해야 합니다. 완전하고 정확하며 인쇄된 "오타이 현대 농업 시범구 관리 위원회" 등록 양식 고급 인재 소개'(부록 2), 1인치 빨간색 배경의 민머리 사진 2장(뒷면에 이름이 있음), 개인 신분증 및 학력 증명서, 학위 증명서 및 Xuexin.com에서 요구하는 학력 인증 2018년과 2019년에 해당 업무 단위를 이행하지 않은 대학 졸업생은 인증 보고서, 학위 네트워크에서 인증한 학위 인증 보고서 등에서 요구하는 관련 서류의 원본 및 사본에 지원하기 위한 자격을 증명해야 합니다. 파일보관 2020학년도 신입생(2018학년도 소속을 확정하지 않은 2018학년도, 2019학년도 대졸자 제외)로서 졸업장 또는 학위증을 취득하지 못한 자는 해당 졸업 시 발행한 학력 및 전공증명서 원본 및 사본을 제출해야 함 해외 유학 기관은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 증명서를 제출해야 하며, 취업자는 해당 부서의 승인을 받은 증명서(공공 기관 직원)를 제출해야 합니다. 해당 부서의 인사 관리 기능을 담당하는 담당 부서의 신청 승인을 받아야 합니다.
지원자는 등록 기간 동안 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록 후에는 선택한 직위를 변경할 수 없습니다.
(2) 자격심사
자격심사 담당자가 지원자의 자격을 신속하고 꼼꼼하게 검토하고 현장에서 심사의견을 제시해 드립니다. 등록 조건을 충족한 사람은 거절되지 않으며, 등록 조건을 충족하지 못하고 심사를 통과하지 못한 사람은 신청 자료가 불완전한 경우 그 이유를 정확하게 설명하고 누락된 내용을 심사관에게 반환해야 합니다. 완보.
자격심사 결과의 적격 여부에 대해 심사부서에 의견을 제시합니다.
등록 시 지원자가 제출한 지원 정보는 사실과 정확해야 합니다. (지원서에 기재한 전공은 지원자가 취득한 대학 졸업증명서에 기재된 전공과 일치해야 합니다.) 등록정보를 허위로 기재한 자는 확인 후 합격을 취소하며, 관련 규정에 따라 처리됩니다.
자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 채용 과정에서 지원자격이 부적격하다고 판명될 경우, 등록 또는 채용자격이 취소될 수 있습니다.
본 고급인재 소개는 면접 및 점검 방식으로 진행되며, 소개 대상 인원과 실제 지원자 수의 비율이 1:5 이상일 경우 진행됩니다. , 필기시험이 추가됩니다. 필기시험 응시자는 추후 응시권 수령 시 안내해 드립니다.
본 소개서는 지원자 수가 소개자 수의 1:1 이상이어야 합니다. 지원자가 모집예정인원과 1:1이 되지 않을 경우, 지원인원과 소개인원이 1:1이 되도록 모집인원을 줄여야 합니다. 1명으로 축소되어도 여전히 1:1에 도달하지 못하는 경우, 도입된 직위와 채용 정원 등 1:1 비율 달성이 정말 어려운 직위에 대해서는 도입의 효율성을 보장하기 위해 모집정원을 취소합니다. 급히 필요한 전공은 도입단위가 신청하고 군당위원회 인재사업지도그룹의 동의를 얻어 정원을 조정할 수 있으며, 조정이 불가능할 경우에는 지도그룹에서 정원을 조정할 수 있다. 소개 자격을 취득하고 2차 등록을 진행합니다. 이동 및 조정을 위한 직위와 할당량은 우타이현 인민정부 웹사이트에 발표됩니다.
신입생을 대상으로 하는 직위의 경우, 지원자 수가 지원자 수보다 적거나 등록 완료 후 공석이 있을 경우 군당위원회 고급인재소개선도모임 지원자가 더 많아질 때까지 연구하고 조정할 예정입니다. 직위의 경우, 채용된 인재 직위의 할당량 조정에 대한 공지가 우타이현 인민정부 웹사이트에 게시됩니다.
자격심사를 통과한 지원자는 적시에 우타이현 인민정부 웹사이트에 접속해야 하며 휴대전화를 열어두고 필기시험이나 면접 통지를 기다려야 합니다.
본 고급 인재 소개에는 등록비가 없습니다.
(3) 필기 시험
필기 시험은 만점 100점, 필기 시험 시간 120분으로 비공개 방식으로 진행됩니다. 필기시험 점수는 총점의 60%를 차지합니다.
필기시험 내용 : 공무기본지식이 30%, 전문능력시험이 70%를 차지한다.
고사 응시 시 수험표와 응시 시 사용한 유효한 주민등록증을 모두 지참해야 하며, 신분증 미비자는 시험에 응시할 수 없습니다. 신분증의 유효기간이 만료되었거나 분실된 경우에는 즉시 공안국에 가서 임시 신분증을 신청하시기 바랍니다.
필기시험 시간, 장소, 점수조회 시간 등은 '필기시험 응시권'을 참고하시기 바랍니다.
(4) 면접
면접 만점은 100점이며, 지원자의 전반적인 자질을 평가하며, 면접은 10분간 진행됩니다. 면접점수는 전체점수의 40%를 차지합니다.
면접 결과와 종합점수는 당일 시험센터와 우타이현 인민정부 홈페이지(/)를 통해 발표된다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
종합점수 = 필기시험점수×60% + 면접점수×40%.
종합점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림한다. 2인 이상의 지원자가 종합점수가 동일한 경우 필기시험에서 고득점 순으로 신체검사 후보자를 결정하며, 필기시험 성적도 동일할 경우 추가 면접을 진행하며, 그리고 면접 점수와 시험 점수에 따라 지원자를 순위를 매깁니다. 면접에 직접 응모한 지원자의 경우 종합점수 = 면접점수를 적용합니다.
면접에 응시하는 인원이 해당 직위의 요구인원 이하이고, 경쟁이 없는 경우, 지원자의 면접점수는 70점 이상이어야 합니다. 70점 이상은 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
(5) 신체검사 및 검사
종합검사 결과에 따라 신체검사 대상자를 1:1로 고득점 순으로 결정합니다. 직위 도입 할당량에 따른 비율입니다. 지정된 종합병원에 가서 신체검사 항목 및 기준은 "공무원채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)" 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼( 재판)>'(인적자원부[2016] 제140호) , 건강검진 비용은 입소인이 부담하며, 신체검사 결과가 불만족하여 재심사가 필요한 경우 재심사를 실시함 신체검사 자격을 갖춘 동급 이상의 타 병원으로 이송되며, 신체검사 비용은 입원자 본인이 부담함.
검사는 능력과 정치적 성실성을 겸비한 기준을 따르며, 채용되는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 이루어지며, 정치적 이념, 도덕적 품성, 법령 준수 등을 종합적으로 파악하기 위해 실시됩니다. , 자기수양의식, 능력과 자질, 검사를 받는 사람의 업무태도, 학습 및 업무수행, 피해야 할 상황 등이다. 2020년 신입생은 주로 지원자의 학업 상황, 재학 중 일상 사상, 정치적 성과 등을 조사합니다. 원칙적으로 학교 졸업 평가 및 기타 인증 자료가 우선합니다. 타 지역에 취업하는 졸업생의 경우, 본 부서에서는 지원자의 사상, 정치적 성과, 사업 능력, 업무 성과 및 기타 자료를 제공할 수 있습니다. 아직 세대가 확정되지 않은 신청자는 법률 및 규정 준수, 사상 및 정치적 성과 등을 증명하는 서류를 경찰서나 영주권 등록된 지역사회 또는 마을(인근)위원회에서 제출해야 합니다. 인증자료에 의문점이 있는 경우 소개기관에서 전화로 재방문하거나 서신으로 문의하거나 지원자의 졸업학교, 경찰서, 동사무소, 마을(동네)위원회에 인력을 파견하여 현장실시를 실시할 수 있습니다. 접수된 지원자 정보의 진위 여부를 확인하고, 보관된 자료를 검토하여 심사에 불합격할 경우 불합격 처리합니다. 정해진 시간과 장소에 신체검사 및 검사에 참여하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 및 검사에서 불합격자는 채용이 불가능하며, 이에 따른 결원은 충원되지 않습니다. 신입생 신체검사 및 검사 자동 포기로 인한 공석에 대하여, 직위 종합 실적에 따라 상위부터 하위까지 1:1 비율로 신체검사 및 검사 대상자를 순차적으로 충원함 도입 할당량.
(6) 공개 모집
모든 측면에서 종합적인 조사 및 평가 결과를 거쳐 군당위원회 인재 사업 지도 그룹에서 연구 및 결정한 후 군당위원회의 인재 업무지도 그룹 사무소는 결과를 우타이현 인민정부 웹사이트(/)에 게시합니다. 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다. 홍보에 이의가 없으면 채용 절차가 완료됩니다.
도입된 모든 인재는 채용제도의 적용을 받으며, 공공기관의 설립관리에 포함되어야 하며, 입학, 채용, 채용절차는 조직, 인사, 사회보장부서에서 담당한다. 현당위원회 조직부 채용서류에 의거함.
인재 채용 시 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 채용기간에 포함된다. 수습기간 종료 후 평가에 합격하면 절차를 거쳐 정식 채용되며, 평가에 실패하면 해고된다.
인재 도입에는 5년의 복무기간을 원칙으로 하며, 채용된 인력은 복무기간 동안 파견 또는 이동을 할 수 없습니다.
소개된 인원은 성실히 지원하시기 바랍니다. 공시 및 그 이후 단계 진입을 포기하는 경우, 채용공고를 받은 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 관련 자료를 구비하여 신고하지 않는 경우 해당 자격이 취소되고 청렴파일이 기록됩니다. 관련 법령에 의거, 소개 대상자와 원 고용주 사이에 체결한 근로(고용) 계약은 관련 규정에 따라 본인과 원 고용주가 해지하고, 전근은 협의 및 합의되어야 하며, 그렇지 않으면 고용이 허가되지 않습니다.
5. 감독 및 검사
필기 시험, 면접, 신체 검사 및 고급 인재 도입의 기타 측면은 우타이 징계 검사 및 감독위원회의 감독을 받습니다. , 신고 핫라인을 설치하여 대중에게 알리고 신고, 항소 및 고발을 면밀히 확인하고 사기, 사적 이익을 위한 배임 및 기타 위반 사항을 엄중하게 조사하고 처벌합니다. .
공고문에 공지된 감독전화번호와 상담전화번호는 지원자가 관련 사항에 대한 상담과 불만사항을 적시에 받을 수 있도록 근무기간 동안 전담 인력을 배정해야 한다.
상담 핫라인:
우타이 카운티 당 위원회 인재 사무소 0350-6525678
우타이 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 0350-6522571
우타이현 현대농업시범구 관리위원회 0350-6577888
감독 전화번호:
중앙 *** 우타이현 기율검사 감독위원회 0350-6522389
VI. 기타 사항
1. 본 계획에 포함되지 않은 사항과 인재소개 업무에서 발생하는 주요사항 및 특수상황에 대해서는 인재리더십실에서 설명합니다. 1인 1정책'과 '1정책'을 채택하고, '1사례 1토론' 접근 방식을 인재 리더십 그룹에서 연구하고 결정한다.
2. 본 인재 공개 소개는 시험 과외 도서를 특정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게 과외 훈련 과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
3. 응시자는 언제든지 우타이현 인민정부 포털사이트의 공지사항을 주의깊게 살펴보시고, 연락처를 공개해 주시기 바랍니다. 또는 채용에 영향을 미치는 잘못된 정보의 획득.
1. 우타이 현대 농업 시범구 관리 위원회는 고급 인재 위치 목록을 소개합니다.xlsx
2. 우타이 현대 농업 시범 구역 관리 위원회는 고급 인재 등록 양식을 소개합니다 .docx
종*** 우타이현 당위원회 인재사업 지도 그룹
2020년 12월 8일