자계시 문화상무구 개발유한공사는 5 명의 전문가 공고
관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 지표
*** 5 명 모집: 재무 담당자 1 명, 엔지니어링 관리 3 명 (주택 건물 1 명, 도로 교량 1 명, 조경 1 명
2, 채용 범위, 대상 및 조건
(1) 채용 범위, 대상
시 호적자 (2008 년 12 월 31 일 호적 소재지 기준) 이들 일자리 중 일부는 전국 채용을 위한 것이다.
(2) 응시조건
1, 사상정치적 자질이 좋고, 직무에 전념하고, 책임감이 강하며, 관련 업무능력과 자질을 갖추고 있다.
2, 국가가 인정한 대학 졸업 이상 학력 중 일부는 본과 이상 학력 (2009 년 1 월 12 일까지 졸업증서 취득) 이 필요하다.
3, 나이 30 ~ 40 세 (1979 년 1 월 20 일부터 1969 년 1 월 20 일까지 출생);
4, 채용 전문직 등 기타 조건 충족 (계획표 참조), 업무 경력 마감일은 2008 년 12 월 31 일입니다.
5, 건강.
3, 모집 절차 및 방법
공개 등록, 통일시험, 엄밀한 심사, 우대 고용 방식을 실시한다.
(1) 등록
등록 시간: 1 월 12 일-14 일 (오전 8 시 30 분-10 시 30 분, 오후 13 시 30 분-15 일) 응시자는 시문화상무구 개발건설사령부 1602 실, 1603 실 지원 (자계시 광전센터 16 층) 에 갔다. 휴대해야 할 사항: 호적부, 신분증, 졸업장, 전문기술직 임직자격증, 업무경력증명서 등 관련 자료 원본 및 사본.
(2) 수험증 수령
지원자는 1 월 16 일부터 등록 주소까지 수령한다 (오전 8 시 30 분–10 시 30 분, 오후 13 시 30 분–15 시 30 분) 주요 테스트 전문지식, 만점은 100 점, 응시자는 수험증과 신분증을 모두 소지하고 수험증에 명시된 시간과 장소에 따라 시험을 치러야 한다.
(4) 면접
필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 응시직지표 수의 3 배 미만 (실제 인원수에 따라 3 배 미만) 으로 면접 대상을 확정했다. 면접은 종합분석능력, 응변능력, 구두표현능력, 응답문제의 정확성, 행동계기 등을 주로 테스트한다. 면접 만점 100 점, 60 점 미만의 사람은 탈락한다.
시험 총성적은 수험생 필기시험 성적의 50 과 면접 성적의 50 합성이다.
(5) 신체검사
면접 합격자 중 총 성적 높은 점수에서 낮은 점수까지 등액한다. 신체검사 방법은 공무원 채용 신체검사 기준 관련 규정을 참고한다. 신체검사나 신체검사 불합격으로 결원 정원은 같은 직위 면접 합격자 중 총 성적 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충할 수 있다.
(6) 심사
는 신체검사 합격자 중에서 진행되며, 기준은 공무원 입학 관련 규정을 참조한다. 심사 포기나 심사 불합격으로, 같은 직위에 응시한 인원 중 규정 절차에 따라 보충할 수 있다.
(7) 공시, 고용
< P > 문제를 반영하지 않거나 반영한 문제가 조사되어 채용에 영향을 미치지 않는 경우 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.
는 자계시 문화상무구 개발건설사령부 산하 자계시 문화상무구 개발유한회사를 채용해 직공을 편성하고 있다.
컨설팅 전화: 63989006, 63989008
cixi 시 문화 비즈니스 지구 개발 유한 회사
< 2009 년 1 월 7 일 재무 1 대학 이상 재무회계 등 관련 전공인 자계전문직 3 년 이상 관련 초급 이상 직함
공사
관리 3 대학 이상 공민건, 공사 관리, 조경전공은 전국에 현장 공사 프로젝트 관리 경력이 5 년 이상 관련 엔지니어 이상 있다
(투자 유치) 1 학부 이상 공민 건설 전문 자계에는 부동산 투자 개발 경력이 3 년 이상 관련 엔지니어 이상 이상 이상 직함