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연봉부터 복지까지, 특수직교사에게 미래가 있나요?

특수교사와 전임교사 중 미래가 더 많은 사람은 누구일까요?

1. 급여

특수직 교사는 의무 교육 단계에서 카운티 수준 이하의 풀뿌리 수준에서 근무합니다. 시간 선생님. 걱정할 필요가 없습니다. 특임교사는 3년 재직기간 동안 지역 전임교사와 동일한 급여와 혜택을 누리지만, 재직기간 중에는 국가직직교원으로 편입할 수 없으며, 입사도 불가능하다. 학교에서의 비의무교육 단계. 즉, 특별직교사를 선택했다면 3년 동안 복무해야 그 직위를 떠나 전근할 수 있다는 것이다.

2. 설립 문제

정규교사는 일반적으로 공립교사 통합모집을 통해 입학하거나, 캠퍼스모집 및 인재소개를 통해 학교에 입학한다. 입사 후에는 직업 설립을 갖게 되며, 특별직 교사는 국가 "4인 프로젝트 인력"에 속하게 됩니다. 입학 시에는 설립이 없으며 원하는 경우 해당 평가를 통과해야 합니다. 계속 가르치고 싶다면 특별직 교사가 되어 정식 교사가 되어 공공기관을 설립하세요.

3. 다양한 발전 전망

전임 교사가 교직에 입학하면 교직 외에 공무원 시험 및 기타 공공 기관 시험에 응시할 수 없습니다. 사임하는 경우, 전임교사 새로운 직업을 선택하는 것이 더 어렵습니다. 사직하는 경우 다른 국가공무원 직위 입사에 대한 우대 정책은 없습니다.

특임교사는 3년의 복무기간 동안에는 전임교사보다 급여가 나쁘지 않다. 평가에 합격하면 특별직 교사는 새로운 직업을 선택하여 계속 공부할 수 있습니다. 해당 Zeng Ce 할인을 위해 공부하고 공무원 시험에 응시하면 해당 Zeng Ce 할인도 받을 수 있습니다.

일반적으로 전임교사와 전임교사를 비교할 때 특임교사는 3년 재임 기간 동안 상대적으로 뒤떨어진 위치에서 가르칠 수 있지만, 3년 이후에는 전임교사의 진로 선택이 엇갈린다. 일반 교사보다 훨씬 유연합니다.

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