감리업에서는 직원의 임금이 일반적으로 높지 않거나 다소 낮고, 감리 대상 단위의 임금보다 훨씬 낮으며 혜택이 거의 없습니다. 2019년 사회보장 개혁 이후 일부 단위에서는 정규 직원에게 5가지 사회보험을 지급하기 시작했습니다. 고온지원금, 난방지원금, 연차휴가 등은 정규직 입사 후 1년이 지나야 누릴 수 있는 혜택이다.
참고용으로 제 경험을 바탕으로 서부 도시의 주택 건설 감독관 급여 상황에 대해 말씀 드리겠습니다.
과장의 월급은 2천~3천 정도인데, 승진하고 전근하지 않으면 1년만 더 일하면 연봉이 2천~3백 정도 오른다.
전담보조원의 최고 직급은 월 3,500명 정도이며, 감독관은 1년 정도 근무해야 한다. 전담 수퍼바이저의 경우 월 3,600~5,000명 정도입니다. 전담 수퍼바이저를 설치하면 최대 5,000명까지 가능합니다.
총대리점, 이사 연봉에 대해 직접 물어보고 들어보니 연봉과 월급이 있더라구요. 소규모 프로젝트의 경우 150,000, 월급이 8,000 ~ 9,000 인 이사도 있습니다. 일반 대리인의 경우 프로젝트 규모에 따라 대형 프로젝트의 연봉은 10만 안팎, 소규모 프로젝트의 월급은 6,000~7,000 수준이다. 즉, 이들 감독관의 급여는 높지 않으며, 위치, 전공, 경력, 보유 자격증 수 등 다양한 요인에 따라 수입이 달라집니다. 게다가 프로젝트에 참여하는 다른 부서의 직원들과 비교하면 그들은 확실히 바닥에 있습니다. 이것은 그들이 하는 일이 다르다는 것으로만 설명될 수 있습니다. 하하하! ! ! 나라를 막고 있어요! ! !
감리엔지니어는 개인뿐만 아니라 사회를 위해서도 매우 중요한 직위입니다. 그렇다면 감리엔지니어의 월급과 급여혜택은 어떻게 됩니까?
현재 우리나라에는 다양한 자격을 갖춘 감독 회사가 6,200개 이상 있지만 규정에 따르면 자격을 갖춘 감독 인재를 확보하기 위한 경쟁이 매우 치열합니다. 30,000m2 건설 프로젝트에는 5명 이상의 감독자가 있어야 하며, 전국 각 성에는 60만 명 이상의 감독 인력이 필요합니다. 엔지니어링 감독 직업에는 광활한 발전 전망이 있습니다.
감독 엔지니어는 실무자가 엔지니어링 기술 지식과 비용 계산을 이해할 것을 요구할 뿐만 아니라 건축 규정에 대해서도 매우 명확하게 이해해야 합니다. 감리엔지니어 업계 취업을 준비하는 많은 지원자들은 감리엔지니어의 급여 수준과 보수에 대해 많은 고민을 하고 있습니다. 통계에 따르면 전국 감리엔지니어의 평균 연봉은 5,159위안이다. 지난 1년간 한 채용사이트 샘플 10,011개에 따르면 감독엔지니어 업계 평균 연봉은 5,159위안으로 그 중 3천~4.5천명과 4.5천~6천명이 비율이 가장 높아 각각 전체의 20%를 넘는 것으로 나타났다. .
감독기술사 자격증은 감독업무에 종사하는 사람에게도 꼭 필요한 자격증입니다. 1차, 2차 건설사업과 달리 감리엔지니어의 지원요건은 건설사업의 건설관리 분야에서 다년간의 경험만 있으면 되며, 공학기술이나 공학경제학 분야의 중간직을 취득하고 3년간 해당 직위를 유지하면 된다. 시험 신청 기준이 더 높고 인증서의 가치도 더 높습니다.
등록된 감독 엔지니어의 현재 가격은 여전히 매우 좋습니다. 중국에서 가장 높은 가격은 연간 2.5-3.0W입니다. 또한 감독 엔지니어에 대한 전망이 좋으며 가격도 상승하고 있습니다. 물론 일부 회사에서 도장을 찍어야 하는 경우 가격은 연간 30,000위안 정도 더 높아질 것입니다. 여기서 주의할 점은 일반적으로 인감 없이 증명서만 발급된다는 점이다. 인감은 수천 위안이 더 비싸지만 위험이 매우 크기 때문에 시험에 응시하려면 공인된 회사를 찾아야 한다. 높은 평판.
이사는 10,000 이상이면 되고, 일반대리인은 5,000 정도, 감독엔지니어는 4,000 정도, 슈퍼바이저는 2,3,000 정도이다.