# 사업 단위 # 안내어 상해시 교육위원회 교육연구실원 공개 채용 5 인 공고가 발표됐다. 신청시간: 오늘부터 11 월 30 일까지다. 수험생들이 순조롭게 우수한 성적을 거두기를 기원합니다.
"상해시 사업단위 공개 채용인원 잠행방법" (상해인사 특발 (2009)45 호) 규정에 따라 상해시 교육위원회의 동의를 얻어 상해시 편찬 승인, 상해시 교육위원회 교육연구실 ("시교무실") 에 보고했다.
지금 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1, 채용 단위 소개
시 교무실은 상해시 교육위원회 직속 공익 직급 사업 단위입니다.
시 교무실은 상해시 초중고교 교육, 취학 전 교육, 특수교육, 중등직업교육 및 성인교육 과정, 교육, 평가 등 연구, 지도, 서비스 업무를 주로 담당하고 있다.
상해시 교육위원회의 비준을 거쳐 시 교무실에 상해시 기초교육과정 교재 연구센터, 상해시 기초교육품질감시센터, 상해시과정덕육연구개발센터, 교육부 국가기초교육품질평가개혁실험기지가 설치됐다.
2, 채용 직위 및 인원
3, 채용 직무 설명 및 채용 조건
(1) 학과 교무원 직책 2 명
1. 채용 설명:
직위번호 02: 초중고 노동기술과정 및 교육연구에 종사한다.
2. 채용 조건:
직책 번호 01: 전일제 대학 본과 이상 학력, 중학교 고급 교사 이상 직함, 10 년 이상 고등학교 수학 교육 경험. 국내외 중학교 수학 교육 현황을 이해하고 중학교 수학 교육 개혁에 대한 심층적이고 지속적인 연구가 있다. 좋은 대인 관계 커뮤니케이션 및 팀 협력 정신을 가져라. 강력한 텍스트 표현 및 보고서 작성 기술을 갖추고 있습니다. 본 시에서는 높은 지명도와 명성을 가지고 있으며, 나이는 45 세 이하이다. 학교 중급 이상 관리직 경험이 있는 사람이 있어 우선적으로 고려한다. 상해시 특급교사 칭호, 정고급직함을 가진 인원은 우선 고려해 연령이 적당히 완화될 수 있다.
직위번호 02: 전일제 고교 본과 이상 학력, 중학교 고급 교사 이상 직함. 전공과 초중고등학교 노동은 기술학과와 관련이 있고, 비교적 강한 손능력을 가지고 있으며, 중학교 이과 10 년 이상 교학 경력을 가지고 있어 교육 성과가 현저하다. 본 시의 초중고등학교 노동과 기술 교육의 현황을 이해하고, 비교적 좋은 인간관계 소통과 팀워크를 가지고 있다. 강력한 텍스트 표현 및 보고서 작성 기술을 갖추고 있습니다. 본 시에서는 일정한 영향력이 있어 나이는 만 45 세 이하이다. 학교 중급 이상 관리직 경험이 있는 사람이 있어 우선적으로 고려한다.
(2) 종합교무원 직위 3 명
1. 채용 설명:
직위번호 03: 확장 (연구) 형 과정 교육과 연구에 종사하다.
직위번호 04: 기초교육과정 (덕육과정) 개발연구에 종사한다.
직책 번호 05: 대규모 교육 데이터베이스 및 네트워크, 웹 사이트 관리 및 데이터 통계 분석 연구에 종사하고 있습니다.
2. 채용 조건:
직책 번호 03: 전일제 대학 본과 이상 학력, 중학교 고급 교사 이상 직함. 본 시의 초중고등학교 확장 (연구) 과정의 여정과 현황에 대해 비교적 전면적인 이해를 가지고 있다. 학교 확장 (연구) 형 과정 개발, 교육, 연구, 관리에 종사한 경험이 있어 어느 정도의 인지도와 영향력을 가지고 있다.
어느 정도의 교수 과학 연구 능력을 갖추고 있으며, 적극적인 발전의식, 예민한 인식력, 포용적인 전문정신, 넓은 업무 시야, 넓은 학양 경지를 갖추고 있다.
직번호 04: 전일제 고교 본과 이상 학력, 중학교 고급 교사 이상 직함, 담임 교사 업무 경력 및 덕육 연구 경험, 덕육 과정 연구 및 개발 능력. 언어 표현 능력, 소통 조정 능력, 문자 쓰기 능력, 조직 계획 능력이 강하다. 본 시에서는 높은 지명도와 명성을 가지고 있으며, 나이는 45 세 이하이다. 상해시 특급교사, 특급교장 칭호, 정고급직함을 가진 사람은 우선 고려를 하고 나이는 적당히 완화할 수 있다.
직책 번호 05: 컴퓨터, 수학, 통계 전공 대학원 학력 박사 학위 만 40 세 이하. 또는 컴퓨터 전문 부고 이상 직함 인원; 나이는 45 세 이하로 완화될 수 있다. 정보 보안 또는 대규모 데이터 관리 유지 관리 또는 통계 관리 경험 보유 네트워크, 웹 사이트 유지 관리, 교육 정보 플랫폼 개발 경험 및 경험 메인스트림 소프트웨어 개발 도구, 메인스트림 데이터베이스 유지 관리 관리, 실무 경험, 외국어 능력, 대인 커뮤니케이션 능력 및 팀워크 인식 등을 숙지하고 숙지합니다.
4, 채용 절차
이번 교무원 직위 채용은 공개 등록, 자격 심사, 통일필기시험, 전문가 면접, 조직심사, 신체검사, 채용 처리 방법을 채택한다.
(a) 신청 및 제출 자료: 오늘부터 11 월 30 일까지입니다.
이번 등록은' 2017 상하이 교육위원회 교육연구실 교무원 공개 채용 신청서' 를 작성하며 신청서, 신분증, 졸업증서 (학위증서 포함) 사본, 전문기술직증서 또는 기술감정증서 사본, 개인의 종합적인 자질을 반영하는 기타 전자판을 작성하였다 1 인당 한 자리만 보고하다. 신청 시간: 오늘부터 2017 년 11 월 30 일까지입니다.
(b) 자격 심사: 2017 년 12 월 1 일부터 12 월 5 일까지.
접수한 등록 메일에 따라 심사 및 자격 심사를 실시하고, 응시자에게 우대 통지를 한다. 시험에 들어가지 않은 사람은 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
(3) 시험: 2017 년 12 월 6 일부터 12 월 20 일까지.
상하이 교육위원회 교육연구실 자체 조직. 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택한다. 필기시험과 면접 만점은 모두 100 점이며, 각각 50 점씩 총성적을 계상한다.
1. 필기시험
필기시험은 채용직과 관련된 종합적이고 전문적인 지식을 담고 있다 (구체적인 참고서나 자료는 지정되지 않음).
2. 면접
면접 방식은 구조화된 면접을 사용합니다. 평가 요소에는 직무 인식, 역량, 전문 수준 등 종합적인 자질이 포함된다.
(4) 신체검사, 검사: 2017 년 12 월 21 일부터 12 월 31 일까지입니다.
< P > 시험이 끝나면 확정된 방법에 따라 총 성적을 계산하고, 각 직위의 총 성적자 (총 성적이 같고 면접 성적이 높은 사람이 우선함) 가 신체검사, 검사 대상으로 확정됐다. 채용되지 않은 인원은 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
(e) 공시, 고용: 2018 년 1 월 1 일부터 1 월 20 일까지.
신체검사, 고사 모두 합격한 인원으로, 시 교무실은 의임자로 확정돼 본 기관과 상해시 21 세기 인재인터넷에 7 일간 공시했다. 공시가 만료되면 의임인원에 이의가 없거나 문제가 반영돼 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌으며, 시 교무실은 규정에 따라 입인 및 채용 수속을 처리한다.
채용인원은 사업 편성 관리에 포함돼 채용 기관과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 규정에 따라 수습 기간을 약속했다. 수습 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하다. 불합격, 채용 취소.
(6) 기타
보충이 필요한 것은 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 순차적으로 진행됩니다.
5, 컨설팅
이번 채용 업무에 관한 구체적인 문제는 시 연구실로 직접 문의하시기 바랍니다. 문의 전화: 021-62178238 (왕 선생님).
6, 감독
이번 채용 교무원 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 공개 채용 업무의 공정성과 진지함을 유지하고 사회 각계의 감독을 환영합니다 (감독 전화 021-62538773). 규정을 위반하고 허위로 조작한 고용인에 대해 조사를 한 후 채용 자격을 취소하고 관련 인원에 대해 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
액세서리: 등록 양식. doc