제남시종구인민병원의 인력 공석 및 업무수요에 따라 "제남시 공공기관의 공개채용 실시에 관한 의견"(Ji Renzi [2007] No. 91)에 따라 ) 및 "인재채용을 더욱 개선함에 관하여" "군(시) 및 구 기관 공개채용에 관한 고시"(Jirenzi [2009] 제96호) 관련 규정에 의거 공개모집 관련 사항 2013년 지난시 시종구 인민병원 직원 인원을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 범위 및 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유할 것 , 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하고 품행이 단정한 자
(2) 40세 미만(1973년 12월 13일 이후 출생) 및 부선배가 있는 자 전문직 이상인 자(1968년 12월 13일 이후 출생자) 만 45세 미만 (3) 대학을 학사 이상 졸업한 자, 정규대학 학위를 소지한 자 지난시에 거주하는 사람은 2013년 12월 13일 이전에 졸업장을 취득해야 합니다. 해당 직위에 대한 학업 요구 사항에 대한 자세한 내용은 "2013 지난시중구 인민병원 공개 채용 직원 직위 요약표"(부록 1)를 참조하십시오.
(4) 건강 및 기타 자격 요건; 채용 포지션.
오리엔테이션 및 위탁훈련을 마친 신입생 지원자는 반드시 오리엔테이션 및 위탁훈련 단위의 동의를 얻어야 한다. 현직자가 신청할 경우에는 소속부서 또는 부서의 승인을 받아야 한다. 형사처벌을 받거나 공직에서 해고된 사람, 징계위반이 심각하다고 관할당국이 판단하여 공직채용 및 공공기관 공채에 지원이 불가능한 사람은 신규 지원이 불가능합니다. 일반 정규대학 졸업자는 학력에 따라 입사지원이 불가능합니다. (2013년 12월 13일 이전에 졸업증명서를 취득해야 함) 현역 군인 및 기타 법률에 따라 취업이 금지된 인력은 지원 불가 신청이 허용됩니다. 지원자는 피해야 할 친족관계가 있는 직위에는 지원할 수 없습니다.
관련 국가 및 지방 규정에 따르면 "마을에서 봉사할 대졸자 선발 및 모집", "3 지원 1 지원" 계획 및 "서부 대학생 자원 봉사 계획" "는 우리 도와 기타 기층사업 인력(이하 기층사업 인력으로 2년 재직 후 평가에 합격하여 3년 이내에 지원한 자)을 일률적으로 편성하여 모집한다(2009년 모집·선발된 인원을 말한다). , 2010, 2011년에는 2011년 재임용된 대학생마을 간부)를 포함하여 대상모집을 실시한다. 이미 우대를 누려 공무원으로 채용되거나 공공기관에 채용된 사람은 더 이상 우대를 받을 수 없습니다.
2. 채용 직위 및 계획
이번 ***은 19명을 채용할 계획이다. 채용 직위 및 구체적인 직무 요건에 대한 자세한 내용은 "2013년 제남시중구 인민병원 공공 채용 직원 직위 요약표"(부록 1)를 참조하십시오.
3. 등록 및 자격 심사
채용 정보는 지난시중구 위생국 홈페이지()를 통해 공개됩니다.
(1) 등록
본 모집은 현장 등록, 현장 확인, 현장 청구를 통해 진행됩니다.
1. 등록 시간 : 2013년 12월 13일 ~ 15일 (오전 8:30-11:30, 오후 13:30-16:30)
2. 등록 장소 : 파티 지난시 석중구 위원회 학교(영웅산로 74호).
3. 필수 자료:
(1) 지원자는 등록 전 지난시중구 위생국 홈페이지에 로그인한 후 "2013년시중구 인민병원 공개채용안내"를 다운로드 및 인쇄해야 합니다. "직원 등록 양식"(첨부 2) 및 "공공 기관 직원 지원자 성실 서신"(첨부 3) 양식은 특정 직위에 따라 진실하게 작성되어야 합니다.
(2) 국가에서 인정하는 학력증명서(학위요건이 있는 직위는 학위증명서도 제공), 2세대 신분증, 호적부(홈페이지, 색인페이지, 개인페이지 복사), 의사 자격증 제출 , 의료행위 증명서, 전문기술 증명서 신청자, 유학 후 귀국한 사람은 국가 교육부에서 발급한 학위 증명서, 해외에 있는 본국 대사관 및 영사관에서 발급한 관련 증명서, 기타 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 직위 지원에 필요한 증명서, 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 1인치 컬러 사진 4장, 재직자는 관리 권한이 있는 부서 또는 단위에서 발행한 동의서를 제출해야 합니다. 인원.
(3) 대상 채용 직위에 지원하는 풀뿌리 봉사 프로젝트 인력은 국가에서 인정하는 학력 증명서, 2세대 신분증, 졸업 연도에 고용 기관에서 발행한 등록증 및 기타 관련 인증 자료, "마을에서 일할 대졸자 선발" 프로젝트에 참여하는 사람은 현급 이상 주관 기관이 인증한 인증 자료를 발급해야 하며, "3 지원 1 지원"에 참여하는 사람은 인증 자료를 발급받아야 합니다. " 프로젝트는 산동성 "3 지원 1 지원" 업무 조정 및 관리 부서 "모집 공고" 및 현급 이상의 주관 기관에서 발행한 "대학생 자원 봉사 서부 서비스" 평가 자료를 제출해야 합니다. 계획' 프로젝트는 *** 청년동맹 산동성 위원회가 인증하고 *** 청년동맹 중앙위원회 봉사 증명서 및 대학생 자원 봉사 서부 프로그램 식별 양식에 의해 통일적으로 제작된 인증 자료를 제공해야 합니다.
(2) 자격 심사
지원자가 제출한 자료를 바탕으로 지원자의 자격을 심사하고, 심사 결과는 현장에서 발표합니다.
지원 자격 자료 검토는 전체 채용 과정에서 진행됩니다. 브로셔의 요구 사항과 일치하지 않는 것으로 밝혀졌거나 자료가 허위인 것으로 확인되면 자격이 박탈됩니다.
최종 지원자가 모집 예정인원의 3배에 도달하지 못하는 채용 직위의 경우, 1명 모집 예정인 경우 원칙적으로 채용 계획이 취소됩니다. 2인 이상 채용 시 비율은 1:3으로 채용 계획을 축소합니다. 상기 비율 요건을 충족하지 못하는 직위의 경우, 해당 직위의 채용 계획이 축소 또는 취소되며, 내과, 외과, 산부인과 임상직위로 조정됩니다. 대상모집 직위 최종 지원인원이 모집예정인원의 3배에 미달할 경우 대상모집 계획은 취소되며, 취소된 대상모집 계획은 임상항목 '내과B직' 비정규직으로 조정됩니다. 대상 모집 위치(즉, 임상 범주 "내과 A 대상 위치"가 임상 "내과 B 위치"로 조정됨). 채용계획이 취소된 직위에 지원한 자에게는 본인의 동의를 얻어 지정된 기간 내에 다른 적격 직위에 지원할 기회를 부여합니다.
(3) 등록 및 결제
심사 후 모집요건을 충족한 지원자는 현장에서 1인당 40위안의 심사비를 납부해야 합니다. 응시료를 감면받고자 하는 농촌 극빈층 대학생, 도시생활수당 수혜자는 반드시 관련 증명서를 지참하여 현장 확인 및 응시료 감면 절차를 거쳐야 합니다. 증명자료는 다음과 같습니다. 농촌절대빈곤가구 신청자는 해당 가족이 소재한 현(시)구 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤가구 기본상황증명서와 특별빈곤증명서를 제출하거나, 발행한 증명서를 발급받아야 합니다. 국가 최저생계비를 받는 도시 가정의 신청자는 성 인적자원사회보장부 또는 성 교육부에서 발급한 "극빈층 가정 졸업생을 위한 산동성 취업 서비스 카드"를 받아야 합니다. 가족이 소재하는 군(시) 민원부서가 발행한 최저생계수혜증명서 및 저소득보장증명서를 제출하세요. 위에 언급된 증명서 및 관련 자료는 검사를 위해 원본을 제출하고 사본을 제공해야 합니다. 지원자가 예정된 직위의 취소로 인해 시험에 응시할 수 없는 경우 지원자의 응시료를 환불합니다.
4. 시험내용 및 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.
(1) 필기 시험
필기 시험은 통일 제안, 통일 심사 및 통일 채점 방식을 채택합니다. 12월 18일 14시, 신분증을 지참하고 스중구 보건국 사무실(신의장남가 66호)로 가서 필기시험 응시권을 받으세요. 필기시험 시간, 장소 등 자세한 사항은 홈페이지를 참고하세요. 필기시험 응시권이 발급되었습니다.
가는 방법: 42번, 88번, K93, K139, BRT3번 버스를 타고 루징 11번가의 신이좡 역에서 하차한 후 서쪽으로 남쪽으로 100m 떨어진 신이좡 남가 교차로에서 하차하거나 "고메 가전제품 바이(Gome Appliances' Bayi)" 매장' '' 버스에서 내려 동쪽으로 200m 직진하면 신의장남가 66호 4층에 도착합니다. 점수는 100점 만점으로 채점되며, 시험 내용은 모두 의료계의 기초지식입니다. 필기시험 결과와 면접대상자 명단은 스중구 위생국 홈페이지에 공지된다.
1. 필기시험 시간 및 장소:
필기시험 시간: 2013년 12월 20일 (구체적인 시간은 응시권 참조)
필기시험 장소 : 자세한 내용은 수험표를 참고하세요.
2. 면접 후보자 결정:
필기 시험 후 지원자는 필기 시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 1의 비율로 면접 대상자로 선정됩니다. :3 채용 계획에 따라, 지정된 비율이 충족되지 않을 경우 1:2 비율에 따라 면접 후보자가 결정될 수 있습니다. 축소 또는 취소됩니다.
(2) 면접
면접 자격을 취득한 사람은 지정된 시간에 지정된 장소로 가서 면접 응시료 70위안을 납부하고 '면접 통지서'를 받아야 합니다. 마감일 이후 미접수자는 자동 포기로 간주되며, 해당 공석은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원되며, 온라인으로 공지됩니다. 면접 시간 및 장소는 '면접공지사항'에 기재되며, '면접공지서' 수령 시간은 추후 공지됩니다. 일부 직위의 경우 면접장 실제 응시자 수가 1:2 미만이고 효과적인 경쟁이 형성되지 않는 경우, 응시자는 면접 점수가 60점 이상이어야 신체검사 평가 대상자로 등재될 수 있습니다. 1:1 비율로 신체검사 대상자를 결정합니다.
면접은 구조화 면접과 전문 면접 두 부분으로 나누어 진행되며, 두 부분의 점수는 모두 100점 만점으로 계산됩니다.
1. 구조화된 인터뷰 세션. 지원자가 지원하는 직무에 종사하기 위해 갖추어야 할 기본적인 자질과 능력을 주로 검토합니다.
2. 전문 테스트 세션. 전문시험은 직종에 따라 실시되며, 주로 현장방어 또는 현장운영 형태로 진행되며, 주로 지원자의 해당 직위에 적합한 전문지식과 업무능력을 테스트합니다.
각 면접관은 관련 전문지식을 숙지하고 면접 실무 경험이 있는 사람으로 최소 7명 이상의 면접관을 두어야 한다. 각 면접실 및 시험실에는 사회 감독관이 배정되어 현장 감독을 수행합니다. 면접은 평가요소별로 1점과 최저점을 뺀 후 평균점수를 산출하여 지원자의 면접점수를 결정하는 방식을 채택하며, 면접점수는 현장에서 심사관이 판단한 후 현장에서 발표한다. 인터뷰.
면접 이후에는 필기시험 점수 40%, 면접 점수 60%(구조화 면접 점수 30%, 전문시험 점수 30%)로 총점을 계산합니다. 30%) 수험생의 총점은 100점 만점으로 계산됩니다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 총점과 채용직위를 기준으로 고득점부터 저득점까지, 모집예정인원 대비 1:2의 비율로 신체검사 및 평가범위에 들어갈 후보자를 결정하고 신체검사 및 심사를 실시합니다. 평가는 동일한 금액으로 구성됩니다. 채용 직위의 총점이 동일한 지원자가 있을 경우 신체검사 합격자는 필기시험 성적 상위 순으로 결정됩니다. 필기시험 성적이 동일할 경우 동일 지원자에 대해 면접을 재조정하며, 신체검사도 면접 성적 상위 순으로 결정하며, 동일 금액을 지급합니다. ).
5. 채용방법
신체검사에 합격한 인원은 채용당국과 인사사회보장부서의 종합검사를 받은 후, 신체검사를 받습니다. 지정병원. 신체검사 기준 및 관련 요건은 국가에서 별도로 규정한 경우에는 일반 공무원 채용 신체검사 기준을 참조하여 시행한다. 신체검사에 합격한 후 통일평가를 실시하며 주로 사상정치적 성과, 도덕적 품성 등을 평가한다. 신체검사 기권 또는 불합격으로 인한 결원은 신체검사 범위 내에서 충원됩니다.
신체검사 및 평가를 통과한 후보자 목록은 지난시중구 위생국 홈페이지에 공개됩니다. 공개 기간은 공개 기간 이후 영업일 기준 7일입니다. 고용주 직원이 결정하고 고용 의견을 제출하며 이는 검토 및 제출을 위해 지역 인사 및 사회보장국에 보고됩니다. 채용조건을 충족하는 사람에 대해서는 지방인사사회보장국에서 '공공기관 모집공고'를 발급하고 관련 절차를 밟게 된다.
6. 채용 후 복리후생
채용된 인력은 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 하며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함된다. 수습기간 동안 수습임금을 지급한다. 수습기간을 통과한 사람은 정식으로 고용계약을 체결하게 되며, 규정에 따라 임금이 결정되며, 평가를 통과하지 못한 사람은 더 이상 고용계약을 체결할 수 없습니다. 근로자가 정식으로 근로계약을 체결한 후 5년 이내에는 이동절차를 밟을 수 없음을 원칙으로 합니다.
7. 규율 및 감독
채용 업무는 대중에게 공개되어야 하며, 채용 업무의 진행 상황은 적시에 대중에게 공개되어야 하며, 사회와 대중이 받아들여야 한다. 지역 기율 검사 감독 부서는 전체 과정을 감독하며, 공개 모집 과정에서 사기나 부정 행위에 연루된 사람은 엄중하게 조사 및 처벌되며, 공개 모집 규정을 위반한 지원자는 시험 또는 채용 자격을 박탈당합니다. ; 공개 채용 규율을 위반한 직원은 사안의 심각도에 따라 상응하는 제재를 받게 됩니다.
8. 기타
시중구 인민병원은 공개모집 직원 시험을 위한 시험교재 및 지도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 개최를 허가하거나 위탁하지 않습니다. 시험 지도 교육 과정.
이 브로셔는 스중구 인적자원사회보장국과 스중구 보건국이 번역했습니다.
상담 핫라인: 스중구 인적자원 및 사회보장국 82078356
스중구 보건국 82078374
스중구 병원 81912087
첨부 :
1. 2013년 제남시중구 인민병원 공개모집 직원직위요약표.xls
2. 2013년 제남시시중구 인민병원 공개모집 모집등록양식.doc
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3. 공공 기관 직원을 위한 청렴 서신.doc
4. 2013년 진안 스중구 인민병원 직원 공개 채용 지원 지침 doc
지난 스중구 인사부. 및 사회보장국
지난시중구 위생국
2013년 12월 6일
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