1, 미국에서 일자리를 구하는 것이 업무 경험이 가장 중요하다. 대부분의 회사, 특히 작은 회사들은 학교 문을 막 나온 사람을 양성하기 위해 돈을 내고 싶지 않기 때문에 미국 대학생들은 어떤 성장 이력도 포기하지 않고, 어떤 외진 도시의 직업도 포기하지 않고, 오히려 일자리를 찾는 것에 대해 까다롭지 않다. 자신의 이력서를 풍성하게 하려는 벽돌들이 앞으로 일류 다국적 기업에 진출하는 디딤돌이 될 수 있기 때문이다.
2, 처음 외국에 나가 책을 읽었을 때 언어와 생활습관 문제 때문에 적응이 매우 정상적이고 때로는 고통스러웠다. 이 고통은 언어와 경제의 압력을 포함한 낯선 환경의 고통에서 비롯된 것이다. 모두 국내에서 한번도 경험해 본 적이 없는 고통이다. (알버트 아인슈타인, 언어명언) 그러나 항상 이런 고통과 어려움에 직면해야 하기 때문에 천천히 적응하는 법을 배워야 한다. 일자리를 찾을 때 그렇게 많은 흠을 잡지 말고 이것저것 골라라. 기억하세요, 중국인은 미국에서만 열세만 있고, 아무런 우세도 없습니다. 그래서 우리가해야 할 일은 우리가 할 수있는 모든 일을 신청하는 것입니다. 이 일이 학부생을 모집하더라도 신청해야합니다.
3, 폴룩업, 이른바 폴룩업, 즉 레셈 및 쿠퍼를 신청한 후 끝내지 말고, 레셈을 받는 사람의 전화번호를 가지고 있다면, 2 일 정도 배달한 후 전화로 문의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 또는 이메일로 문의해야 합니다. 또는 한 지점으로: 미국인들은 이 일에 흥미가 있고, 열정적이고, 갈망하는 사람이 필요하기 때문에, 당신의 모든 행동은 채용 단위와 같은 일관된 표현을 관통해야 합니다. Career service 의 사람들에게 조언과 개선 방법을 자주 물어본다. 이것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 그들은 모두 전문적이기 때문입니다. 그들의 존재 목적은 당신이 가능한 한 빨리 직업이나 인턴십을 찾을 수 있도록 하는 것이기 때문입니다. 그래서 그들의 태도는 일반적으로 매우 좋고, 요구가 있으면 반드시 들어줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언 또 다른 중요한 방법은 당신이 아는 사람을 통해 이력서를 전달하는 것이다. 미국인들이 일자리를 구하는 80 명은 지인의 소개를 통해 면접을 통해 찾은 것이 매우 중요한 방식이다.