교사라는 업종의 전반적인 임금 대우가 모두 오르고 있어 연봉 60 만 달러라도 매우 정상적이기 때문이다. 오르도스 지역에서 선생님을 모집하는 것이 쉽지 않기 때문에 선생님을 모집하기 위해 60 만 원의 연봉을 내는 것도 이상하지 않다. 오르도스 지역에서 선생님을 채용할 때 요구가 매우 높기 때문이다. 인재라면 60 만 원의 연봉을 받는 것이 이상하지 않기 때문이다. 뉴스 보도에 따르면 오르도스 지역은 연봉 60 만 원을 내고 교사를 채용했고, 언론도 오르도스 60 만 명의 교사를 이상하게 할 필요가 없다고 보도했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 도대체 왜 그럴까요? 다음은 내 견해입니다:
1, 현재 선생님의 전반적인 급여 대우가 높아지고 있습니다.
< P > 중국 전체가 교육에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 선생님의 급여 대우에 대해서도 사회 각계의 관심을 받고 있습니다. 예전에는 선생님이 매우 청빈했지만, 더 많은 우수한 인재를 교사라는 업종에 끌어들이기 위해 국가는 현지 선생님의 임금이 공무원 임금보다 낮아서는 안 된다고 규정하고 있으며, 국가도 점차 교사의 임금을 인상하는 데 착수하고 있다. 지금 선생님의 전반적인 급여 대우가 높아지고 있기 때문에 60 만 명의 선생님을 모집하는 것은 당연히 이상하지 않을 것이다.
둘째, 오르도스 지역에서 선생님을 모집하는 것은 쉽지 않습니다.
< P > < P > < P > 오르도스 지역은 중국의 외진 지역에 속하는데, 이 외진 지역에서는 선생님을 모집하기가 매우 어렵습니다. 속담에 물건이 희귀하다는 말이 있다. 현지의 교원 역량이 매우 부족하기 때문에 현지에서 더 많은 우수한 인재를 유치하기 위해 현지에서 선생님이 되는 것은 60 만 원의 연봉을 내도 이상하지 않다.
3, 오르도스 지역은 더 많은 양질의 교사 모집
< P > 오르도스 지역에서 60 만 달러의 연봉을 내고 교사를 채용하기를 희망하고 있다. 이는 모든 교사들이 이 고임금 일자리를 신청할 수 있는 것은 아니라는 것을 의미한다. 오르도스 지역은 선생님을 모집할 때 선생님에 대한 요구가 매우 높아서 한 사람의 능력을 이 고임금 직업과 일치시켜야 한다. 한 사람이 인재라면 60 만 원의 연봉을 받는 것이 이상하지 않을 것이다.
당신은 왜 언론이 오르도스 60 만 명의 교사를 모집한다고 말할 필요가 없다고 생각합니까? 댓글 영역 아래 댓글을 환영합니다.