독립적으로 모집하는 경우는 일반적으로 설립되지 않고 일반학교를 지향하는 경우를 제외하고는 다른 교사는 통일시험을 통과해야 한다.
자가 모집 교사란 교사 모집을 제외하고 학교에서 모집하는 교사, 즉 계약 교사를 의미합니다. 무설립 교원은 일반적으로 임시직이어서 승진이나 이동이 불가능하고, 직함도 없는 경우가 많다. 일반적으로 학교와 교육청에서 채용하는 교사는 확고한 기반을 갖추고 있으며, 급여와 혜택도 동일합니다. 그러나 학교에서 자영업하는 교사는 일반적으로 확고한 기반을 갖추고 있지 않으며, 무료로 고용되는 교사는 일반적으로 교내에서만 수행됩니다. 시범 수업.
교사의 자율적 채용은 교육국의 통합 채용과 다릅니다. 국에서는 통일 시험을 실시하고 있으며, 채용의 대부분은 초등 및 중학교 교사입니다.
비교적으로 말하면 학교는 대개 학교 내에서 시범 수업만 하면 되기 때문에 상대적으로 쉽다. 그러나 교육청에서 채용하는 교사는 인력을 채용하고, 학교에서 자체적으로 채용하는 교사는 인력을 배치하지 않는다. 무소속 학교 교사는 임시 직원인 경우가 많으며 승진이나 이동이 불가능합니다. 즉, 귀하는 특정 학교의 임시 직원일 뿐이며 전문 직급은 물론이고 직위도 없는 경우가 많습니다(직위를 가진 실업자). 고용할 수 없는 경우가 많음), 혜택과 처우가 시설의 교사보다 훨씬 나쁩니다.
지역 교사의 독자적 채용은 학교가 자체적으로 필요에 따라 교사를 채용하는 것을 의미한다.
1. 교육국 채용은 통일시험을 치르는 반면, 학교 채용은 원칙적으로 학교에서 실시하는 시험강의로만 채용된다. 지방자치단체가 독립적으로 채용하는 교사는 직원을 두지 않으며 고용주와 근로계약을 체결한다.
2. 일반적으로 지역에 따라 상황이 다를 수 있습니다. 채용 학교 및 교육국 인사부에 문의하세요. 학교에서는 비교직원을 모집하고, 교육국에서는 교직원을 모집합니다. 편집자가 아닌 사람은 일반적으로 노동 계약을 체결하며 계약 만료 후 언제든지 쫓겨날 수 있습니다. 정부는 학교에 일부 채용 권한만 부여하는데, 이는 제한적이고 조건부이며 전문적이고 고급 인재가 부족한 경우에 한합니다. 다른 일반 교사 채용은 여전히 정부의 책임입니다.
3. 또한 각지의 교사 채용은 인사부와 사회보장부서가 담당하는 경우가 많으며, 심지어 지방 교육청도 간섭할 권리가 없습니다. 교육계 외부 부서가 교육 분야에서 일할 수 있는 사람을 결정하도록 하는 것이 반드시 학교에 유리한 것은 아닐 수도 있습니다. 학교가 독립적으로 모집하고 작은 조치를 취하도록 하는 것도 긍정적이고 가치 있는 탐구입니다.
법적 근거
"중화인민공화국 교원법"
제13조 초중등학교 교원의 자격은 현지 인민의 규정에 따라 결정된다. 카운티 수준 이상의 정부. 행정 부서에서 식별합니다. 중등직업학교, 기술학교 교원의 자격은 현급 이상 지방 인민정부 교육행정부서가 조직한 관련 주관부서에서 인정한다. 일반 대학 교원의 자격은 국무원이나 성, 자치구, 직할시 교육행정부서 또는 그 위탁을 받은 학교에서 인정한다.
이 법에 규정된 학력을 보유하거나 교원국가시험에 합격한 공민이 해당 부서에서 그의 교직자격 인정을 요구하는 경우 관련 부서는 규정에 따라 인정해야 한다. 이 법에 규정된 조건.
교원 자격을 취득한 사람이 처음 교직을 할 때에는 수습기간을 거쳐야 한다.