인재 역량 수준과 성과 기여에 따라 상위 수준의 인재 분류 인정 카탈로그는 국내외 최고의 인재 (A 급), 국가급 리더 (B 급), 성급 리더 (C 급), 시급 리더 (D 급) 등 5 단계로 나뉜다.
클래스 a: 국내외 최고의 인재는 주로
1. 노벨상 수상자
2. 국가 최고 과학기술상 수상자
3. 중국과학원원사
4. 중국공정원 학자;
5. 중국 사회과학원 학부 위원
6. "국가급 인재 공사" 걸출한 인재
7. 선진국과학원원사 또는 공학원원사
8. 위 수준의 최고 인재에 해당한다.
클래스 b: 국가급 리더는 주로
1. "국가급 인재공사" 걸출한 인재를 제외한 인선
2. 교육부' 장강학자 장려계획' 특임교수
3. 국가 걸출한 청년과학기금 수상자
4. 국가과학기술진보상 특등상 수상자
5. 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 1 등상 상위 2 위 완성자
6. 중국 정부' 우의상' 전문가
7 천만 인재 엔지니어링 국가급 인선
8. 세계 500 대 기업 지역 본부 사장 (회장) 을 역임했습니다.
9. 위 수준의 리더에 해당한다.
C: 성급 리더는 주로
1. 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 1 등상 상위 2 위를 제외한 완성자입니다.
2. 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 2 등상 상위 2 위 완료자
3. 중국 국제 과학기술협력상 수상자
4. 성, 부, 군, 국방자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 1 등상 상위 2 위 완료자
5. 성 과학기술 최고상 수상자
6. 태산 학자, 태산 산업 선도 인재
7. 중국과학원이 먼저' 백인계획' 입선자를 이끌었다.
8. 중화기술상 수상자, 전국기술전문가, 국가급 기술마스터 스튜디오 리더
9. 전국 홍보 문화 시스템' 4 개 배치' 인재
10. 교육부' 신세기 우수 인재 지원 프로그램' 입선자
11. 전국 모범 교사, 전국 교육 시스템 선진 근로자, 전국 우수 교육자, 국가급 교사, 전국 우수 교사, 성 특급교사
12. 국가 보건 건강에 탁월한 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가
13. 국가 중점 실험실, 국가공학실험실, 국가공학 (기술) 연구센터, 국가인정 기업기술센터 주임
14. "외전쌍백계획" 입선자, "질루우의상" 전문가
15. 중국 500 대 기업, 중국 민영기업 300 대 기업 지역 본부 사장 (회장), 최고기술책임자
16. 국무원 특별 수당 전문가를 누린다.
17. 뛰어난 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가
18. 위 수준의 리더에 해당한다.
클래스 d: 시급 리더는 주로
1. 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 2 등상 상위 2 위를 제외한 완성자입니다.
2. 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 3 등상 상위 2 위 완성자
3. 성, 부, 군, 국방자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 1 등상 상위 2 위를 제외한 완성자
4. 성, 부, 군, 국방자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 2 등상 상위 2 위 완료자
5. 샘성특임전문가, 샘성산업리더쉽, 샘성학자
6. 제남 전문 기술 최고 인재
7
8. 샘시 수석 기술자
9. 전국 우수 과학기술자, 중국 청년기술상 수상자
10.
11. 치루 컨트리 스타;
12. 치루 금융영재 (전 산둥 주 금융 고급 인재), 치루 금융스타
13. 치루 문화영재, 문화별
14. 칠루조화사자
15. 치루 명사, 교장
16. 성 우수 과학기술자 수상자, 성 청년기술상 수상자
17. 성 유학자들이 귀국하여 창업상 수상자
18. 제남시를 통해 본사 기업으로 인정된 고위 경영진, 전문 기술자 (기업당 5 명 이하);
19
20. "하이우명가" 시리즈 산업 리더들, 고급 외전집공사 선발 인재, "하이우명사" 시리즈 전문 기술 최고 인재, 수석 기술자
21. 위 수준의 리더에 해당한다.
클래스 e: 우수한 전문가는 주로
1. 시 뛰어난 공헌기술자, 시 뛰어난 기술 전문가, 시 기술 마스터 스튜디오 리더
2. 샘성 시골별;
3. 샘시 조화사자;
4. 샘성문화영재, 샘성문화별
5. 시 우수 과학기술자 수상자, 시 청년기술상 수상자
6. 부고급전문기술직 자격증, 고급기술자 직업자격증, 고급사회사 직업자격증을 가진 전문기술인재, 고도의 기술인재, 농촌실용인재, 사회근무인재
7.
8. 국내외 전일제 박사 석사 학력 학위를 가진 인재
9.' 하이우명사들' 시리즈 시골별, 조화사자
10. 위 수준에 해당하는 우수한 전문가.
시 인재 분류 조정팀은 인재 분류 동적 조정 조정 메커니즘을 실시하여 정기적으로 인재 분류 카탈로그를 수정하였다. 제남 산업 발전에 시급하고, 사회 공헌이 크고, 현행인재 카탈로그로 정의하기 어려운 특수인재, 전문가, 인재가 종합평가가치가 높아 우리 시의 중점 산업 발전을 이끌 수 있는 시급히 높은 수준의 인재가 부족하고, 조정팀이 인정한 후 상응하는 인재 정책을 누릴 수 있다.