취업 박람회에서 베이징의 한 외국계 기업 인사담당자는 원래는 업무 경험이 풍부한 선배 회계사를 채용하고 싶었지만 대신 예외를 두고 여대생을 채용했다고 말했다. 아이디어의 근원은 단지 작은 세부 사항이었습니다. 학생은 그 자리에서 2달러를 꺼냈습니다.
인사 담당자는 당시 여대생이 업무 경험이 없다는 이유로 면접에서 바로 탈락했지만, 낙담하지 않고 끈질기게 버텼다고 전했다. 그녀는 시험관에게 “필기시험을 볼 수 있는 기회를 한 번 더 주십시오”라고 말했습니다. 시험관은 그녀를 이길 수 없었기 때문에 그녀의 요청을 받아들였습니다. 그 결과 필기시험에 합격해 인사담당자가 직접 재심사를 하게 됐다.
그녀가 필기 시험에서 가장 좋은 점수를 받았기 때문에 HR 관리자는 그녀를 상당히 좋아했지만, 그녀의 말은 관리자를 조금 실망시켰습니다. 그녀는 일한 적이 없으며 학교에서 학생회 재정을 담당한 것이 유일한 경험이라고 말했습니다. 재무회계 업무를 맡을 경력이 없는 사람을 찾는 것이 예상과 달랐기 때문에 관리자는 "오늘은 여기까지입니다. 소식이 있으면 전화하겠습니다."라고 말하면서 관리자는 자리에서 일어났습니다. , 매니저에게 고개를 끄덕이고 그녀의 주머니에서 무언가를 꺼내더니 양손으로 매니저에게 건넸다. “입장 여부에 상관없이 전화주세요.”
매니저는 이런 상황을 본 적이 없으며 "내가 안 줄 줄 어떻게 아느냐"고 물었고, 받아들여지지 않은 사람에게 "그냥 소식 있으면 전화하겠다고 했었는데?"라고 물었다.
매니저는 이 소녀에게 큰 관심을 보이며 "불합격되면 무엇을 알고 싶은지 전화해달라"고 물었다. "당신의 요구사항을 충족할 수 없는 부분과 부족한 부분을 알려주시면 개선할 수 있습니다." "2달러는..." 소녀는 웃으며 "채용되지 않은 사람에게 전화하는 것은 아니다"라고 말했다. 회사에서 내는 정상적인 비용이니 전화 좀 해주세요.” 매니저도 웃으며 “2원은 돌려주세요. 전화는 어떻게 해야 할지 모르겠어요. 당신은 이제 고용되었습니다."
기자는 "단돈 2위안을 받고 경험이 없는 사람을 고용하는 것이 너무 감정적인가? 관리자는 "아니요. 이러한 인터뷰 내용은 그녀의 좋은 자질과 금융인으로서 인품과 자질이 때로는 자격과 경험보다 더 중요합니다. 첫째, 그녀는 처음에는 거절당했지만, 그것을 위해 계속해서 거절당하는 것은 그녀가 매우 끈기 있는 성격을 가지고 있음을 보여줍니다. 둘째, 업무 경험이 없다는 점을 인정할 수 있는데, 이는 일종의 성실성을 보여주는데, 이는 금융에 종사하는 사람들에게 매우 중요합니다. 셋째, 비록 합격하지 못하더라도 여전히 다른 사람들로부터 평가받기를 희망하며, 이는 그녀가 단점에 직면할 수 있는 용기와 책임을 지는 야망을 갖고 있음을 보여줍니다. 넷째, 소녀는 전화 요금을 자신의 주머니에서 지불하는데, 이는 재정 업무에 필수적인 공적인 일과 사적인 일을 구별하는 그녀의 좋은 성격을 반영합니다."
출처: 베이징 탤런트 마켓 뉴스