현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 2021년 베이징 직원의 월평균 급여

2021년 베이징 직원의 월평균 급여

2021년 베이징 직원의 월평균 급여는 13,876위안이다.

기업이 임금을 지급하는 방법:

1. 임금은 화폐 형태로 지급되어야 하며 화폐를 대신하여 현물이나 유가증권으로 지급되어서는 안 됩니다.

2. 기업 임금은 근로자 자신에게 직접 지급되어야 하며, 근로자 자신이 어떠한 사유로든 임금을 받을 수 없는 경우에는 근로자가 위임한 친족이 대신하여 임금을 징수할 수 있으나, 위임 증빙이 있어야 합니다. ;

3. 기업은 급여를 적시에 지급해야 합니다. 기업은 근로자와 합의한 날짜에 최소한 한 달에 한 번 임금을 지급해야 합니다. 임금을 매년 정산하는 경우에는 매월 선불로 지급하고 만기에 정산해야 합니다. 주급, 일급, 시급제를 실시하는 경우에는 주급, 일급, 시급으로 임금을 지급할 수 있습니다. 일회성 임시근로 또는 특정 업무를 수행한 근로자에 ​​대하여 기업은 합의된 노동업무를 완료한 후 즉시 임금을 지급해야 한다. 월급을 지급하는 경우에는 지급일을 정하여야 합니다. 법정휴일이나 휴일의 경우 은행을 통해 임금을 지급하는 경우에는 임금을 연체할 수 없으며, 임금을 직접 지급하는 경우에는 미리 지급한다. 연봉제 적용 대상이거나 평가 주기에 따라 급여를 받는 근로자에 ​​대해 기업은 매월 현지 최저 임금 이상의 기준으로 임금을 선지급하고 연말에 임금을 정산해야 합니다. 또는 평가 기간이 만료된 경우.

법적 근거: "임금지급에 관한 잠정규정" 제5조

임금은 법정화폐로 지급되어야 합니다. 현금 대신 현물이나 유가증권으로 지불하는 것은 허용되지 않습니다. 제6조 사용자는 근로자 자신에게 임금을 지급해야 한다. 근로자 자신이 어떠한 사유로든 임금을 받을 수 없는 경우에는 그의 친족이나 타인이 타인에게 위탁하여 근로자를 대신하여 임금을 수령하도록 할 수 있습니다. 고용주는 은행에 임금 지급을 대신 맡길 수 있습니다. 사용자는 근로자에게 지급되는 임금의 금액, 시간, 이름, 서명 등을 서면으로 기록하고, 향후 참고를 위해 2년 이상 보관해야 합니다. 고용주는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 합니다.

copyright 2024회사기업대전