< P > 많은 공장에서 직원들의 식사 문제를 해결하기 위해 식당이 있고, 식당은 대외적으로 도급됩니다. 도급할 때 쌍방은 서면 도급계약을 체결해야 합니다. 도급자도 상응하는 조건을 충족시켜야 합니다. 그렇다면 도급공장 식당은 어떤 조건이 필요합니까? 다음에 따라 와서 알아보자. 첫째, 도급공장 식당에 필요한 조건
(1) 필요한 증명서:
1, 유효공상영업허가증, 각 국지세 등 증명서.
2, 케이터링 서비스 라이센스.
3, 식품 위생 안전 관리자 카드.
4, 요리사 등급증 및 인원 건강증.
(2) 필요한 자격:
1, 경영능력을 갖춘 회사 또는 개인.
2, 어느 정도의 경영 관리 신용을 가지고 있다.
3, 계약기간 평가 합격한 원청부 및 개인.
4, 인증을 통한 식품 서비스 기업이 우선시한다.
(3) 필수 파일:
1, 식당 계약 입찰 파일.
2, 청부업자가 식당 청부 경영 구체적 방안을 작성하다.
3, 쌍방이 식당 청부 경영협정 (계약) 을 체결하다.
둘째, 식당 계약을 도급할 때 주의해야 할 사항
도급식당 계약에서 주의해야 할 사항으로는 출전, 퇴장, 금전결제, 책임약정이 있습니다. 계약은 매우 엄한 작업이다. 그것은 표준 양쪽의 직책을 분명히 할 수 있고, 공장 식당 수주와 회사 식당 수주 방면에서도 계약을 체결해야 한다. 그렇다면 식당 청부 서명과 동시에 어떤 세부 사항을 주의해야 하는가? 다음은
(1) 최소한 양측이 현재 약속한 사항을 모두 이해하고 모두 써야 한다는 것을 설명하겠습니다.
(2) 등장, 퇴장, 금전결제, 책임 등은 모두 중요한 내용이다.
(3) 양쪽의 권리 의무를 명확히 써야 한다. 위약 의무.
< P > 양쪽에서 식당 청약 계약을 확정하기 전에 서로 잘 소통하는 것이 가장 좋다. 공장 식당이 수주하고 식당 청약 계획을 짜는 것이 양편의 지속적이고 유용한 협력에 더욱 도움이 된다.
각 경제활동의 구체적인 상황이 다르기 때문에 경제계약 체결은 매우 상세한 작업이며, 다른 것은 가능한 평판이 좋고 실력이 있는 식당 청부사가 합작하여 * * * * 승리를 얻는 것이다.
셋째, 식당을 청부 청부 하는 회사
1 위: 식당 청부 회사 규모, 대기업의 경우 식당 청부 회사 규모도 비교적 크다. 그래야 기업 내 많은 직원의 식사를 만족시킬 수 있다. 기업식당 청부회사의 규모가 작다면, 노동자 식당 식사 서비스를 만족시키기에 충분한 식사를 제공할 수 없을 것이다.
2 위: 식당 청부회사의 서비스, 기업 식당 청부회사가 근로자에게 제공할 수 있는 서비스 및 식사가 중요하다. 식사 구조가 불합리하고 서비스가 적절하지 않으면 쉽게 발생할 수 있는 기업과 직원 간의 갈등이 식당 청부회사에 대한 기업의 신뢰에 직접적인 영향을 미친다. 기업으로서 전문 식당 청부 회사를 선택해야 하고, 식당 청부 회사로서 기업에 가장 완벽한 식사 서비스를 제공해야 한다.
셋째: 식당 청부회사 관리, 식당 청부회사에 대한 관리는 합리적인 식사 구조, 편안한 식사 환경, 건강하고 신선한 식재료 공급을 의미한다. 이러한 세부 사항은 직원의 식사에 직접적인 영향을 미치기 때문에 기업은 기업 식당 청부회사를 선택할 때 식당 청부회사의 관리가 제자리에 있는지, 근로자에게 엄격한 관리제도를 제공할 수 있는지 주의해야 한다.
< P > 이상은 청부 공장 식당에서 어떤 조건이 필요한지 자세히 소개하는 내용이며, 청부 공장 식당을 청부 할 때는 상응하는 자질을 갖추어야 하며, 쌍방의 권익을 보장하기 위해서는 쌍방이 청부 계약을 체결해야 한다.