질문 1: 중국인보험재정보험 (PICC) 직원 대우가 어떠한지 여쭤보세요. 현재 잘 알려진 인보 중보증은 중국인인민재산보험주식유한회사, 인보험재보험이라고 합니다. 영어는 property
and casualty pany limited 입니다. 본사는 베이징에 설치되어 있으며, 전국에 36 개 성급 지사가 있고, 지사 및 서비스기구가 전국에 널리 퍼져 있다.
당신의 문제에 대해 인보에서 일하고 싶다면 인보를 선택하는 것이 좋다. 보험종사자의 자질을 높이기 위해 2014 년부터 전문대 이상 학력이 보험대리 자격증을 시험할 수 있다. 직원들은 총판, 지방판, 파견 계약으로 계약을 체결했다. 대학 학력이 파견 계약을 체결하여 회사의 각종 복지를 누리지 않고 마케팅원 (업무원 중 하나) 만 할 수 있다. 총판과 지방판은 내근과 전시장 (업무원) 을 할 수 있고, 각종 복지 (5 보험 1 금, 명절비, 냉각비 등) 를 즐길 수 있으며, 내근임금은 업무 스트레스가 없고, 전시장은 업무를 전개해야 하고, 임무가 있어야 하며, 매년 증가한다. 전시장 기본급은 2K 에서 3K 사이인데, 공제는 업무를 보는 것이다. 자신에 대한 자신감이 있다면, 전시장 후기에도 높은 봉급을 받을 수 있다. 내근을 하려면 캠퍼스 채용이 가장 좋다. 학력이 가장 낮은 학과가 필요하다. 나는 학교의 학부 (985, 211) 가 내근이 될 확률이 높다고 말할 수밖에 없다.
보험을 사려면 인보를 선택하는 것도 좋다. 첫째, 현재 보험업 경쟁은 매우 치열하다. 인보는 잘 알려진 오래된 브랜드로서 시장 점유율에서 주도적인 지위를 차지하고 있으며, 이렇게 많은 사람들이 인보를 선택하는 것이 이미 가장 좋은 대답이다. 둘째, 현재 보험 동질화 현상은 매우 심각하여, 각 가정의 보험은 대동소이하며 보험료도 다르다. 보험사들도 제각기 능력을 과시하고 가격을 계속 낮추면서 고객들도 이에 대해 기뻐하고 있다. 그 결과, 가격 보험료를 낮추면 줄고, 보험 후 작은 보험회사는 배상할 힘이 없고, 자동 아웃이 되어, 그 결과는 일일이 자세히 설명하지 않는다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가격명언) 또한, 지속적인 가격 인하는 따뜻한 물로 개구리를 삶는 것과 같습니다. 인간성을 이익화 경향으로 만드는 경향이 있습니다. 당신은 이것이 모두 터무니없는 이야기라고 말할 수 있습니다. 나는 개구리가 죽을 줄은 전혀 예상하지 못했다고 말할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언 셋째, 같은 물, 다른 병 포장으로 홍보하면 가격 격차가 크다. 가장 비싼 병은 사지 않을 것이다. 물이 같을 수도 있고, 가장 싼 병을 사지 않을 것이기 때문이다. 물이 다를 수도 있다고 생각하기 때문이다. (빌 게이츠, 지혜명언) 병에 물을 넣는 것은 보험과 보험회사와 같다. 사실 모두 같은 보험이다. 다만 동봉된 포장 서비스는 다르다. 사실 보험이 할 수 있는 것은 서비스, 부가 가치 서비스, 배상 조각이다. 인보는 대체로 서비스와 배상을 하는 것이 좋다. 결국 전국적으로 이렇게 많은 서비스망은 장식이 아니다. 넷째, 물론 인보에도 결점이 있고, 내부 관리에도 문제가 있고, 일처리 효율에도 다른 공기업과 마찬가지로 부패 문제가 있다. 물론 이것도 피할 수 없는 문제이며, 장기적인 안일하에서는 반드시 약간의 문제를 야기할 것이다. 최근 몇 년 동안 중국 핑안 의 발전 추세 는 매우 맹렬 하 고 각종 광고 홍보 천지, 인력 구조 도 들쭉날쭉하다. 방법 과격 하지만 의심할 것 없이 성해 를 취득 했 다. 앞으로 몇 년 동안 반드시 진도 를 늦추고 천천히 소화하여 자신의 소프트웨어를 발전시킬 것 이다. 핑안 발전의 급격한 기세는 인보에게 의심할 여지 없이 정면 타격이지만, 반드시 기회 도전이 아닐 수도 있다. 인보는 자신을 조정하고, 이 기회를 포착하고, 9 중천에 오르게 해야 한다.
질문 2: 중국인보 같은 회사의 정식 내근 직원 대우는 어떻습니까? 저는 생명성 지사에 있습니다. 윗층의 일부 동지들이 말하는 것은 그다지 정확하지 않습니다. 보험회사, 특히 생명보험과 인보와 같은 성 회사에는 업무 부서가 없습니다. 즉, 업무를 하지 않을 것입니다. 당신이 있는 곳은 합비시사의 구역입니다. 당신이 17 개 지자사를 잘 관리하면 됩니다. 당신이 가서 업무를 하는 것은 합비시사의 밥그릇을 빼앗는 것이 아닙니까? 주정부 회사는 기관 관리 부서입니다. 각 부서는 17 개 도시의 해당 업무를 관리하는 데 상응합니다. 일부 데이터 보고서 또는 기타 통합 관리가 있을 수 있습니다. 업무와는 전혀 관련이 없습니다. 저는 업무원도 본 적이 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 업무명언) 지방 대우와 일부 은행은 여전히 차이가 있지만, 지도자는 다른 회사의 지도자 대우보다 결코 나쁘지 않다. 생명소자본은 대략 1 년 7 공제 8 공제 후 세금을 공제한 후 6W+ 를 손에 넣는다.
적립금은 각기 달리 우리의 적립금이 낮은 비율 (현직 사장과 관련) 은 무시할 수 있다. 인보성은 잘 알지 못합니다. 생명수와 인보 이전 가족의 것은 참고할 수 있습니다. ᄏ 원본 게시물 보기 gt; Gt;
질문 3: 중국인보 같은 회사의 정식 내근 직원 대우는 어떻습니까? 우리 엄마 보험회사는 10 년 동안 일했는데, 업무 주임이지만 내근에 대해서는 조금 알고 있습니다. 당신이 다른 선택권이 있다면 절대 보험회사에 가지 마세요. 대우는 괜찮죠. 어차피 막 들어갔어요. 한 달에 천여 개, 천천히 2 천여 개가 될 수 있어요. 하지만 자주 쉬지 않고, 밤 주말에는 출근해야 해요. 제품설명회, 창업설명회, 등 다양한 회의를 열어야 하니까, 서비스하고, 강의하러 가야 해요. 내근이라고 하는데, 사실 어떤 때는 업무원보다 못하기도 하고, 내근자가 잘하지 못하는 경우도 있는데, 우리 엄마, 이 업무원들도 똑같이 욕을 하고, 그들은 잘못을 저질렀고, 마찬가지로 감히 말대꾸를 할 수가 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그리고 내근에도 임무가 있고, 가끔 보험도 판매하지만, 비교적 적다. 우리 엄마처럼 그들 감독도 있는데, 바로 보험료를 받는 것이다. 제 3 년 4 년 2 년 동안, 그는 반드시 비율에 도달해야 한다. 그렇지 않으면 그는 번거로울 것이다. 。 。 그래서 그는 가끔 우리 엄마에게 전화를 하는데, 누가 누구의 주문서를 지불하지 않고, 우리 엄마에게 가서 원본 게시물의 GT 를 조율해 달라고 부탁하기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) Gt;
질문 4: 인민보험회사의 정규직은 어떻습니까? 인보와 핑안 생명보험회사에 가면 먼저 무엇을 해야 하는지 결정하세요? 개인보험 판매를 하러 간다면 정규직이 아니라 대리인일 뿐, 직원 시스템에는 너의 이름이 없다. 구체적으로 월급도 없고, 사회보장도 없고, 업무량에만 의존할 수 있고, 업무가 없으면 1 센트의 수입이 없다. 또한, 일부 보험 회사는 매우 공제되어 있습니다. 자료를 복사하고 0.5 위안/장도 받습니다. 기존 보험회사는 인원을 유지하기 위해 월급을 먼저 제공하고, 보통 한 달에 500 ~ 1000 위안을 기다리지 않지만, 시간이 그리 길지 않습니다. 그래서 너는 분명히 생각해야 한다. 추문: 저는 30 만 원을 보험회사 임원탁의 관계로 들여갈지 말지를 고민하고 있습니다. 베이징이나 선전 본부에서 월급이 8 천 원이라고 합니다. 업무를 판매하지 않는 것은 믿을 수 없다는 것을 모르는 것입니다. 솔직히 보험회사
< P > 질문 5: 인보 임금 대우가 높은지 태강고입니다. 안녕하세요! 보험회사의 임금 대우는 모두 비슷하다. 관건은 당신의 실적에 달려 있다. 당신이 판매하는 보험 상품이 많을수록 금액이 높을수록 보험회사를 위해 벌어들인 이윤이 많을수록 당신의 수입도 높아진다. 만약 실적이 평평하다면, 어느 보험회사에서 근무하든 수입이 높을 수 없다. 읽어 주셔서 감사합니다!
< P > 질문 6: 졸업 후 중국인보직에 갈 준비를 하고, 내근좌사무실에 앉을 예정인데, 이 직장은 어떤가, 이 직장은 어떤 성격이고, 대우는 어떤가, 보험회사가 큰 금융판에 속하는가. 국유지주기업입니다. 현재 회사 채용에는 두 가지 대우가 있는데, 하나는 밖에서 모집하는 것이고, 명목상으로는 계약이 있지만, 편성에 속하지 않고, 오보험일금이 없으니, 우리는 고용이라고 합니다. 둘째, 부서가 직접 모집하고, 즉시 5 보험과 1 금이 있는데, 이런 우리는 편제로 편제되어, 진정으로 회사의 사람이 되고, 우리는 회사의 직원이라고 부른다. 모든 보험회사가 5 보험 1 금의 명목으로 채용하고 있지만, 실제로 인사국에서 처리했는지, 처리하면 정규적이고, 처리하지 않으면 정규가 아니다. 대우하면 보험회사가 다 좋다. 미래는 보험에 대한 인식과 당신이 보험을 좋아하는 정도에 달려 있다. 네가 들어간 후에 몇 개의 증명서를 시험해야 한다. 자격증이 첫 번째 관문이고, 각 보험회사 자금이 추구하는 증명서도 있으니, 일에 참가하면 천천히 공부해야 한다. 너는 금융재테크 지식의 축적에 더 많은 주의를 기울여야 한다.
질문 7: 구교: 인보재보험시 정규직 판매직 대우 (월 기본급 및 복리) 와 입사 시작 상황 100 점은 외근인지 내근인지, 외근이라면 필기면접을 거쳐야 하는 것은 너무 어렵다. 외근이면 보통 취업자격증이 있으면 직입하고 기본급은 비교적 낮다. 각종 보험종은 한 달 0 수입을 밀어내지 못할 수도 있고, 몇 달 연속 실적이 없으면 권고 퇴출될 때까지 대화를 할 수도 있고, 매달 제때에 임무를 완수하면 3 개월 동안 지배인의 직함을 걸어 내근해야 편성할 수 있다. 외근은 없다. 편성은 중요하지 않다. 편성은 중요한 것이 없고, 편성되지 않은 한 달의 커미션은 4 ~ 5 개 편성의 합계입니다.
질문 8: PICC 인보 고객서비스는 어떻게 대우합니까? 95518 에서 직원은 도대체 얼마를 받을 수 있습니까? 인보재보험 95518 통화원 훈련 기간은 3 개월에서 4 개월로, 일반적으로 성과가 좋으면 3 개월 만에 나올 수 있다. 이른바 실적이란 배서, 시험, 타자가 모두 합격한 경우를 말한다. 훈련 기간이 지나면 인턴 기간이고, 인턴 기간은 6 개월입니다. 이 6 개월 동안 당신이 얼마나 많은 전화를 받든 임금은 영원히 2500 정도에 머물러 있습니다. 6 개월 후에는 당신의 월별 평가 계수만 0.6 이상이어야만 순조롭게 바로잡을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
나는 95518 에서 3 년 넘게 일했는데, 줄곧 가지 않은 이유는 생활압박과 학력이 너무 낮아 다른 직업을 찾을 수 없었기 때문이다. 만약 통화원이 되고 싶다면 인보재보험 95518 에 있지 말 것을 건의한다. 왜냐하면 정말 구덩이이기 때문이다. 첫 번째는 95518 비수기에서 전화가 항상 바쁘고 왜 바쁜가 하는 것이다. 95518 이 전성 전화를 받았기 때문이다. 둘째, 내부 관리는 매우 혼란 스럽습니다. 팀장은 귀하의 계수를 공제하는 방법을 생각할 것입니다. 예를 들어 품질 검사는 성을 가지고 있지 않습니다. 예를 들어 직장에서 카드를 찍는 것을 잊지 않는 등 점수를 공제하는 항목이 가산점보다 많고 매섭게 공제됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 가장 용납할 수 없는 것은 일단 사퇴를 선택하면 95518 이 한 달 전에 사직을 통보해야 하기 때문에 계약을 꺼내 한 달 동안 억류할 것이다. 그리고 한 달 동안 버티면 95518 이 당신이 견디는 그 달에 월급을 지급하지 않는다는 것을 알게 될 것이다. 아니면 돈을 보내도 절대 500 원을 넘지 않을 것이다. 왜 그런지 아세요? 한 95518 지도자가 사적으로 말했다. "어차피 우리가 모집한 것은 모두 80, 90 후인데, 아이들은 어린아이인데, 그들이 사직하면 몇 명이 노동중재를 하러 가서 우리를 고소할 용기가 있습니까? 노동 중재에 가도 내가 그들에게 돈을 돌려주는 것은 큰일이다. 그들이 나를 고소하지 않으면, 나는 돈을 벌어서 고소할 것이다. 나는 그들에게 돈을 돌려줄 것이다. 우리 95518 은 또 손해를 보지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언). "
< P > 한 가지 세부 사항은 지련 채용, 앞날 걱정 없는 웹 사이트를 꼼꼼히 검색하면 95518 년 사계절 모두 사람을 모집하고 있고, 좀 더 좋은 통화핫라인 (예: 12333, 12366 등) 은 오랜 시간 만에 한 번 모집한다는 것을 쉽게 알 수 있다. 왜 그럴까요? 인보재보험 고객센터 관리가 매우 혼란스럽고 리더십도 낮기 때문에, 특히 졸업생을 착취하는 것을 좋아하기 때문에, 많은 사람들이 낌새가 옳지 않은 것을 보자마자 빨리 떠나는데, 이곳의 인원은 유동성이 매우 크다. 이상은 모두 3 년여의 경험담을 체득한 것으로, 이곳은 전문 구덩이 890 후의 곳이다.
심사숙고한 후에 가세요. 만약 당신이 굳게 마음을 굳히면 종용하지 마세요. 사직할 때 자신의 권익을 수호할 때는 반드시 노동중재를 가야 합니다. 약한 사람들이 피를 흘리며 착취당한 후 떠날 때 대기가 감히 한 마디도 하지 못하는 것을 배우지 마세요. 정말 슬프다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
질문 9: 중국 생명 및 중국인보 어느 회사가 정식으로 직원 대우를 준비합니까? 생명 채용 편성 시험의 공식 홈페이지는 무엇입니까? 왜 못 찾죠? 그 보험 종사자들은 모두 대리제이다! ! !
질문 10: 인보 95518 에서 일한 적이 있습니까? 전화원이 정규직원입니까? 대우는 어떻게 쉬나요? 알다시피, 제발 복제하지 마세요. 제가 인보에서 해본 적은 없지만, 지금 핑안 일을 하고 있어요. 아마 비슷할 것 같아요. 인보의 통화원은 핑안 구토와 비슷해야 합니다