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현재 공공기관 시험은 전국은 물론 심지어 지방에 이르기까지 통일되지 않고 응시하려는 단위의 성격과 장소에 따라 다르다. 일반적으로 종합 카테고리, 교육 카테고리, 의료 및 보건 카테고리 등으로 구분됩니다.
1. 종합항목
1모의고사
공공기관 시험은 3가지 방법이 있는데, 그 중 하나는 국가고시와 지방고시와 동일하다. 시험, 한 시험지는 행정 전문 능력만을 테스트합니다. 한 가지 방법은 하나의 시험지가 공공 기초와 실기 시험의 두 부분으로 나뉘며, 각 스테이션은 일반적으로 점수의 절반에 해당합니다. 또 다른 방법은 하나의 시험지가 공공 기초, 실기 시험, 작문의 세 부분으로 구성된다는 것입니다.
공공기관 시험의 문제 유형은 기본적으로 국가 및 지방고시와 동일하며, 공공기관 시험의 실제 문제에서도 국가 및 지방고시 본래의 문제를 접하게 됩니다. . 포함된 주요 질문 유형은 수학적 연산, 언어 이해, 비판적 추론 및 자료 분석입니다. 그런데 공공기관의 문제 유형 역시 비슷한 점이 있다. 첫째, 수치추론 문제는 수학적 연산으로 시험을 보는 경우가 많고, 수치추론을 10개 정도 시험하는 곳도 있다. 둘째, 언어이해에서는 틀린 문장 식별, 오타 식별, 수사적 장치 사용 식별, 숙어 사용, 기사 검토 등의 질문이 자주 테스트됩니다. 물론 자주 테스트되는 항목마다 각 지점마다 더 세부적인 차이가 있습니다. 세 번째는 추론에서 자주 시험되는 문제의 유형을 순서대로 판단하는 것입니다. 넷째, 비판적 추론과 언어 이해에는 때때로 일반 지식을 사용하여 해결되는 시험 문제가 포함됩니다.
②논문, 작문 및 기타 주관식 문제
현재 다양한 지역 기관의 시험에는 주관식 문제가 포함되어 있으며 주요 시험 방법에는 세 가지가 있습니다.
1 "쉔룬" 입니다. 공무원 '응용론' 과목과 마찬가지로 '응용론'도 별도의 과목으로 조사하며 만점은 100점이다. 그러나 자료의 길이, 제목의 개수, 문제 유형의 설정 측면에서 보면 공무원의 '응용론'에 비해 난이도가 낮다. 예를 들어 길림성, 흑룡강성, 요녕성, 산동성, 저장성, 산시성 등 일부 공공기관의 시험은 논술시험 형식을 채택하고 있다.
두 번째는 종합 글쓰기입니다. 공무에 관한 기초지식이나 행정전문능력시험을 하나의 시험지로 통합한 시험지의 가장 일반적인 명칭은 "공공안보기초지식", "종합기초지식" 또는 "종합지식" 등입니다. , 만점은 100점입니다. 그 중 글쓰기가 30~60점을 차지하고 나머지는 단선형, 객관식 등 객관식 문제입니다. 종합 작문 방법은 짧은 정보를 제공하는 것이며, 응시자는 해당 정보를 바탕으로 1,000 단어 에세이를 작성하는 것이 기준입니다.
세 번째는 질문 유형이 혼합된 것입니다. 일반적으로 '종합실무능력'이라고 불리며, 상하이시 정부, 후베이성 정부, 절강성 원저우 지역, 장시성 일부 공공 기관의 시험에서 흔히 볼 수 있으며 만점은 100점입니다. 모두 주관식 질문으로, 문제 유형은 사례 분석, 데이터 처리, 문서 작성, 문서 수정, 설명, 계획 및 활용, 데이터 구성 등이 있습니다.
요컨대 현재 공공기관의 주관식 시험은 에세이, 작문, 사례분석(자료처리, 자료분석, 종합분석 등이라고도 함), 공문서 작성, 공문서 작성 등의 형태가 대부분이다. 그리고 오류 수정. 시험 내용은 상담, 이해, 종합 분석, 언어적 표현, 문제 제기 및 해결 능력과 해당 직무에 필요한 전문적 지식을 중점적으로 평가합니다.
3공공재단
공공기관 시험은 공무원 시험보다 난이도가 더 까다롭다. 공무원 시험의 기초지식 부분은 공무원 시험의 일반 지식 부분과 동일하다. , 그러나 난이도가 크게 감소합니다. 시험 범위는 정치, 경제, 경영, 공문서, 공공기관 개요, 윤리, 과학기술, 인문학 등의 지식이 주로 출제된다. 시험방법 측면에서 보면 암기문제가 대부분이고, 객관식 문제가 대부분이기 때문에 미리 복습을 하면 쉽게 고득점을 얻을 수 있습니다.
(2) 면접 ① 구조
공공기관 구조화 면접은 6가지 주요 질문 유형에 중점을 둡니다.
자기 인식:
자기인식은 공공기관의 핵심 평가 질문으로, 구직 동기와 직무 적합성 평가에 중점을 두고 있으며, 지방·시립 공공기관 면접에서는 첫 번째 질문으로 나오는 경우가 많습니다.
자기인식 평가 질문에는 크게 두 가지 유형이 있는데, 하나는 취업 동기, 다른 하나는 취업 매칭이다. 취업동기란 주로 지원자의 강점, 약점, 재능, 경험, 흥미, 시험동기, 자기평가 등을 질문하기 위해 고안된 제목이다. 한마디로 취업동기 질문이다. 평가는 후보자 자신의 상황에 초점을 맞춥니다. 이름에서 알 수 있듯이 능력과 직무 요구사항 간의 일치를 의미합니다. 따라서 능력-직업 매칭 질문 유형은 후보자의 평가에 중점을 둡니다. 실행능력, 전문성, 직업윤리, 팀의식, 조직문화 등 전문적 수준의 관련 능력을 간단히 말하면, 능력-직업 매칭 질문 유형은 후보자의 능력이 직위와 일치하는지 평가하는 데 중점을 둡니다.
종합분석:
종합분석 문제 유형은 공공기관 시험의 필수 문제 유형으로 가장 난이도가 높으며, 선택의 폭이 가장 넓습니다. 각 시·도별로 종합분석에 중점을 두는 부분이 다르기 때문에 수험생들은 자신이 지원하는 시·도의 시험 상황을 잘 이해하고, 목표에 맞게 시험을 준비할 필요가 있다.
사회 상황, 공공 정책, 명언, 철학적 이야기, 원리 효과, 만화 등 6가지 질문 유형을 중심으로 종합 분석합니다. 각 질문 유형의 특성은 공무원의 특성과 유사하며 심지어 공공기관에서는 공무원의 실제 질문을 자주 제시하는데, 난이도는 일반적으로 공무원보다 낮습니다. 일부 도시의 경우 질문이 더 편파적이고 어려운 경우도 있지만 전체적인 수준은 공무원의 경우보다 더 복잡합니다.
대인 관계:
공공 기관의 대인 관계는 종종 풀뿌리 간부 및 그룹 간의 관계를 포함합니다. 가장 일반적인 관계는 지도자, 동료 및 대중과의 관계입니다. 지역사회 전문가는 지역사회 문제 해결에 중점을 두는 반면, Three Support와 One Support는 마을 주민 관계 조정에 더 중점을 둡니다.
공직 시험의 최근 추세는 문제 유형, 대인 관계 및 상황을 경시하는 것이며 응시자의 이러한 변화 추세를 이해하는 것이 점점 더 필요해지고 있습니다. 둘의 차이점은 대인관계는 문제를 조화롭게 해결하는 데 더 중점을 두는 반면, 상황 대응은 문제를 만족스럽게 해결하는 데 더 중점을 둔다는 점에서 주로 나타납니다.
조직 관리:
공공기관의 조직 관리는 덜 어렵지 않으며 조사, 홍보, 접수 등 평가 활동의 유형도 일반적이며, 공무원의 평가와 다른 점은 평가가 풀뿌리 단위에 더 초점을 맞추고 활동의 주요 세부 사항에 더 많은 관심을 기울이며 후보자의 조직, 조정 및 관리 능력을 전체적으로 검토한다는 것입니다.
상황 우발성:
상황 우발성 질문에 대한 평가는 상대적으로 복잡하며 대인 관계 질문과 밀접하게 연결되어 있으며 둘 사이의 경계가 점점 흐려지고 있습니다. 사건 처리, 공익 분쟁, 부적절한 네트워크 정보 등의 문제는 상대적으로 난이도가 낮습니다.
언어적 표현:
공공기관 평가에서 언어적 표현 문제가 차지하는 비율이 상대적으로 낮고, 시험을 치르지 않은 지방과 시가 더 많다. 지금까지 시험을 치른 지방에서는 단어 묶기, 말하기, 현장 모방에 중점을 두었습니다. 지난 2년 동안 더 많은 시험이 추가되었으며 전체적으로 난이도는 평균입니다.
②안내 없음
안내 없음은 선택, 정렬, 열기의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 선택 항목은 단일 선택과 다중 선택의 두 가지 유형으로 나뉘며, 단일 선택은 제목에 여러 옵션이 나열되어 있음을 의미하며, 후보자는 하나의 옵션을 선택하고 그룹 구성원이 최종적으로 합의에 도달해야 합니다. 선택이란 제목에 여러 개의 옵션이 나열되어 있으며 후보자는 그 중에서 일부 옵션을 선택하고 그룹 토론을 거쳐 최종적으로 합의에 도달한다는 의미입니다.
정렬 유형은 선택형에 비해 정렬 방식이 하나 더 있는데, 하나는 부분 정렬이고 다른 하나는 전체 정렬입니다.
부분 정렬은 현재 시험의 초점이지만 전체 정렬은 더 어렵고 현재 상대적으로 적은 수의 평가가 있습니다.
개방형 질문 방식은 정보 질문과 비슷하고, 좀 더 자세한 평가도 구조도 비슷하지만, 지도 없이 평가 내용에 따라 진행되기 때문에 현재 안내가 없는 새로운 유형의 시험입니다.
2. 교육
(1) 구술시험 ①교육이론
1. 교원 임용시험 방법은 무엇입니까?
시험 방법으로 볼 때 각 도시의 다양한 시험에는 뚜렷한 차이가 있습니다.
(1) 구술 시험 내용은 "종합 지식(공무에 대한 기본 지식)과 교육 이론 지식"입니다.
(2) 구술시험 내용은 '교과목 전문지식 및 교육이론지식'이다.
(3) 구술시험 내용은 '교육종합지식'(교육기초지식)이다.
면접
1강의 및 모의강의
구술시험 점수 순위를 매긴 후 공고규정 비율에 따라 면접 대상자를 선발합니다. . 교직의 특수성으로 인해 교직의 면접 방식은 일반적으로 일반직의 면접 방식과 매우 다릅니다. 시범강의 또는 강의입니다.
자세한 평가방법이나 시범강의, 강의 등은 공지에 따릅니다. 일반적으로 성, 시, 지역마다 차이가 있습니다. 예를 들어 산둥성 대부분의 지역에서 강의를 평가하지만, 2019년 산둥성 쯔보(Zibo) 고등학생을 대상으로 한 평가 방식은 시범 강의입니다. 예를 들어, 2019년 길림시는 주로 평가와 강의에 중점을 두었지만 2019년 발표는 갑자기 구조화된 평가로 변경되었습니다.
따라서 수험생들은 시험 준비 시 올해 평가 방식을 고려하는 것뿐만 아니라, 시험을 조기에 준비하는 것은 물론, 올해 최신 공지 사항에도 주목하는 것이 좋습니다.
②구조화
공공기관 교육 시험은 교원 자격 시험과 교원 채용 시험의 두 부분으로 구성됩니다. 현재 이 두 가지 시험 방법은 여러 지역에서 표준화되어 있지 않습니다. 시험 상황 역시 다양성과 변화의 특징을 보인다는 점에 합의했습니다. 다음 교사 팀, 시험 개발 및 시험 업계 코칭 전문가는 관련 상황에 대한 전반적인 소개를 제공하고 응시자가 "숨겨진 덮개"를 해제하는 데 도움을 줄 것입니다. 모두가 볼 수 있도록 교사 시험 면접의 최종 결과를 한 번 살펴보세요.
2019년 하반기부터 저장성(浙江省)과 후베이성(湖北省)이 교사 자격 전국 통일 시험 장소로 지정됐다. 2019년 하반기에는 허베이, 산둥, 산시, 후베이, 상하이, 광시, 저장, 하이난, 안휘, 구이저우 등 전국 10개 성에서 시범 통합 시험이 실시됐다. 그리고 교사 자격증을 취득하려는 비정규 지원자 외에 교사 자격증을 취득하지 못한 일반 학생도 교사 국가시험에 응시해 교사 자격증을 취득해야 한다는 규정이 있다.
시도 교사 자격 면접은 구조화, 시범 강의, 토론의 세 가지 방법을 결합합니다. 예를 들어 2019년에는 피아노 연주, 노래, 그림 그리기가 통합되었습니다. 상하이 유아교육 교사 자격 면접 및 기타 기술 시험 내용에 대해 알아보세요. 면접에서는 주로 지원자의 직업 윤리, 심리적 자질, 외모, 언어 표현, 이념적 자질 및 기타 교사의 기본 자질뿐만 아니라 교육 설계, 교육 구현 및 교육 평가와 같은 기본 교수 기술을 평가합니다. 시범사업에 참여하지 않은 지방 교사 자격면접은 시도 자체적으로 실시한다. 교사 자격 면접 방법은 일률적이지 않으며 주로 시범강의와 강의를 활용한다.
교원 공개채용 시험과 관련하여 현재 전국적으로 통일된 시험 방식과 강의 계획서는 존재하지 않는다. 일부 성에서는 도 전체에 걸쳐 통일된 시험을 시행하고 있지만, 대부분의 성에서는 여전히 지방·군 교육청을 중심으로 채용을 진행하고 있다. 지역 학교의 교사를 종합한 후 교육국에서 통일된 채용 시험을 실시합니다. 시험 방법은 일반적으로 구술 시험과 면접으로 나뉩니다. 국가에서는 모든 지원자에게 시험을 치르도록 하는 제도를 시행한 이후 매년 전국 여러 지역에서 교원 채용 시험이 치러지고 있다.
보통 2월과 3월에 여러 도시에서 차례로 시험을 치르기 시작하며, 6월부터 9월은 중앙 집중식 시험 시기입니다.
교원 공개채용 시험은 보통 구술시험과 면접으로 진행되는데, 보통 구술시험에 합격한 사람만 면접에 응시할 수 있다. 면접은 채용 담당자가 특정 시간과 장소에서 후보자와 대면 대화 및 관찰(예: 구조화된 인터뷰, 강의, 재판 강의, 토론 등)을 진행하도록 구성됩니다. 후보자의 종합적인 자질과 재능의 활동을 테스트하고 평가합니다. 인터뷰에서는 후보자의 지식 수준을 테스트할 뿐만 아니라 후보자의 품행, 기질, 웅변, 적응성 및 특정 특수 기술도 조사합니다.
3. 의료
(1) 구술시험
최근 공공기관의 의료 및 보건부 채용시험이 늘어나고 있습니다. , 그러나 연간 전공에 직면하여 대규모 대학 졸업생의 경우 모집 직위는 여전히 후보자 중에서 가장 좋습니다. 우리 공공기관의 건강검진은 마치 사회에서 가장 인기 있는 장기자랑 오디션처럼 사람이 많고, 경쟁이 치열하며, 숨은 용과 웅크리고 있는 호랑이가 있다는 매우 추상적으로 설명할 수 있다.
많은 후보자들 사이에서 어떻게 눈에 띄는가? 이것은 대다수의 후보자들에게 매우 혼란스러운 질문이라고 생각합니다. 중국 의과 시험 전문가들이 귀하의 질문에 답할 것입니다. >
소위 '적을 알면 백번 싸워도 위험하지 않다'는 말이 있다. 공공기관 건강검진에서 좋은 점수를 받고 싶다면 먼저 '무엇을 시험하는가'를 알아야 한다.
일반적으로 공공기관 채용시험은 구술시험과 면접으로 나뉘는데, 그 특성상 의료계에서도 실제 운영 및 운영 기법을 검토하게 된다. 이번 글에서는 구술시험 부분에 대해 자세히 설명하겠습니다.
먼저 구술시험의 목적을 이해해야 합니다. 이는 수많은 "오디션" 후보자 중에서 고용주가 처음으로 선택하는 것입니다. 물론 고용주는 탄탄한 기본 지식과 탄탄한 학습 능력, 실무 능력을 갖춘 사람을 선발하기를 희망합니다. 후보자의 이러한 기본 직업적 자질을 조사하기 위해 시험 내용에는 일반적으로 학교에서 배운 필수 과목이 포함됩니다.
둘째, 검진의 초점이 지역에 따라, 심지어 병원에 따라 크게 다르다. 우리는 모든 장소와 병원마다 고유한 유리한 산업, 즉 독특한 전문 분야가 있다는 것을 알고 있습니다. 의과대학 채용시험의 응시자는 해당 분야의 전문가인 경우가 많기 때문에 응시자는 해당 분야의 전문 지식을 중점적으로 검토하는 것을 선호합니다. 이를 위해서는 응시자가 현지 시험 조건을 잘 알고 있어야 합니다. 보건부 전체를 대상으로 하는 원스톱 검사인가요, 아니면 병원마다 별도의 검사를 하는 건가요? 의료계의 현지 리더는 누구이며, 주요 연구 분야는 무엇인가요? 각 병원이 자체적으로 검사를 진행한다면, 병원의 유리한 부서가 무엇인지 등을 이해해야 합니다. 일련의 퍼즐.
셋째, “모든 변화에도 불구하고 원래의 원칙은 변함이 없습니다.” 시험 상황은 지역마다 크게 다르지만 보건국에서 제안을 통일하고 있으며 전공 필수 과목과 핵심 과목은 여전히 가장 일반적이고 일반적인 시험 내용입니다. 아래에서는 이러한 상황에 대해 전공별로 "무엇을 테스트해야 하는지"에 대해 자세히 설명하겠습니다.
(1) 임상의학 전공
임상의학 전공의 제안 방법은 대개 기초 의학 지식 임상 과정이다. 기본적인 의학 지식은 해부학, 생리학, 병리학, 약리학 및 진단에 중점을 둡니다. 임상과목에는 내과, 외과학, 산부인과, 소아과가 포함됩니다. 또한 다양한 고용 부서에 약간의 중점을 두고 있습니다. 이것이 임계값입니다. 지원자는 직업 목록을 주의 깊게 연구하고 자신이 지원하는 직위를 이해해야 합니다. 또한, 응급과학과 감염병은 임상실습에서 자주 직면해야 하는 어려운 문제이기 때문에 조사 대상이기도 하다. 최근 몇 년 동안 의사-환자 관계 문제가 사회의 관심을 점점 더 많이 끌면서 의사의 직업 윤리 및 보건 법률 및 규정에 대한 조사가 제안자들 사이에서 점점 더 인기를 얻고 있습니다.
(2) 한의학 전공
한의학 전공의 제안은 지역마다 크게 다릅니다. 일부 분야에서는 한의학 기초이론, 한의학 진단, 한의학, 처방 등 네 가지 기본 과정만 시험합니다.
일부 영역에서는 한의학 내과학과, 한의학 외과학, 한의학 소아과학과, 한의학 부인과학과 같은 임상 과정에 중점을 두고 침술과 4대 고전을 다루기도 합니다. 그러나 일반적으로 한의학기초이론, 한의학진단, 한의학, 처방, 한의미신의 5과목을 최우선으로 한다. 현지 시험 상황을 이해하지 못하는 경우에는 다른 사항을 고려하면서 이 5개 과목을 반복해서 공부하는 것이 좋습니다. 중국공공의학시험 전문가들은 모든 응시자들에게 시험을 최대한 준비하고 시험 내용을 포괄적으로 이해하여 한 과목도 놓치지 않고 전체 점수에 영향을 미치지 않도록 따뜻하게 상기시켜 줍니다.
(3) 간호학과
그동안 여러 도, 시, 군 기관의 시험 문제를 살펴보면, 조사 내용은 초점이 다르지만 규칙이 있습니다. 이는 크게 두 가지로 요약할 수 있다. 첫째, '기초간호'가 절대적으로 중요한 위치를 차지한다. 평가 내용이 객관식 문제든 주관식 문제든 상관없이 '간호기초' 항목이 상대적으로 더 많은 점수를 차지합니다. 특히 기초간호학, 간호진단, 간호대책은 다른 4과목 및 각종 전신질환과 거의 얽혀 있어 '기초간호'는 다른 교과목의 초석일 뿐만 아니라 간호학에서도 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. . 둘째, 설문조사의 내용은 임상실습에 초점을 두고 있으며, 평가되는 질병은 기본적으로 흔한 임상질환이다. 따라서 공공기관 시험에 응시한 대부분의 학생들은 몇 년 전 졸업을 하였음에도 불구하고 임상실습에서 다양한 학과로 전근을 하게 되었다는 점에서 여전히 유리한 점을 갖고 있다.
(4) 약학전공
약학전공(약학부) 시험의 경우 지역별로 시험 조건이 더욱 다양합니다. 대부분의 지역에서는 일반적으로 시험 범위가 "관련 전문 지식"이라고만 명시합니다. 그렇다면 약학 전공의 "관련 전문 지식"에는 실제로 무엇이 포함됩니까? 실제로 대학에서 공부 한 중요한 전문 과목 만 기억하면 시험 범위를 전반적으로 파악할 수 있습니다. 꼭 기억해두셔야 할 점은 대부분의 사람들이 학창시절 약학경영학과를 전공으로 공부하지 않았는데, 공공기관 시험에 나올 확률이 높다는 점입니다.
(5) 의료기술 전공
영상, 검사 등 의료기술 전공은 비교적 전문적이며, 공부하는 모든 과목을 이수할 가능성이 높다 당신이 공부하는 전공. 동시에, 의료기술 전공의 인재가 상대적으로 부족하기 때문에 이 전공의 채용률이 더 높은 경우가 많습니다.
“좋은 시작이 절반이다.” 첫 번째 단계에서 우리는 “무엇을 테스트해야 하는가?”를 이해합니다. 이것이 좋은 시작입니다. 그러나 이상적인 병원에 들어가기 위해서는 치밀한 준비와 끊임없는 노력이 필요합니다. “길이 멀고 어렵다”, 이 기나긴 시험 준비 길에서 어떻게 방법을 터득하고 1등을 차지할 수 있는가? 공공의료 및 건강검진 구술시험 준비 지침에 계속 관심을 기울여 주시기 바랍니다. - "공부하는 방법".
(2) 인터뷰
의료보건 분야는 각종 공공기관 시험채용의 주요 고용주로서 매 시험마다 많은 지원자들의 호감을 사고 있습니다. 그러나 현재 각 지방자치단체, 공공기관의 시험조직 불일치로 인해 모집단위 자체적으로 시험을 편성하는 곳이 많아지면서 응시자들은 해당 시험조건에 대한 이해가 부족하고 참조가 부족하며 방향성이 없다. 시험 준비 중.
의료기관 면접의 기본 시험 조건을 수험생들이 더 잘 이해하고 그 미스터리를 밝혀내기 위해 시험 커뮤니티의 면접 개발 및 코칭 전문가 팀이 전 세계 의료 기관 및 보건 기관과 인터뷰를 진행했습니다. 수년에 걸쳐 실제 문제에 대한 광범위한 수집 및 분석을 바탕으로 의료 및 보건 기관 인터뷰를 위한 기본 시험 정보를 정리하고 모든 지원자에게 시험 준비를 지원하기 위해 공유했습니다.
우리 모두 알고 있듯이 면접은 인재 평가에 흔히 사용되는 방법으로, 그 본질은 사람과 직위의 일치 여부를 조사하는 것이다.
현재 공공기관 채용시험 상황을 볼 때 직무특성과 직무역량에 따라 전문시험, 구조화시험, 상황모의, 모의강의, 토론, 실무 등 다양한 방식으로 면접을 구성할 수 있다. 의료보건기관 면접은 주로 구조화된 면접이나 실무(기술업무)를 통해 진행됩니다.
실기운영(기술운영)은 주로 채용단위에서 전문기술인력의 전문적 자질 기준을 충족시키기 위해 채택하는 면접 방식으로, 지원자의 전문적 요구를 충족시킬 수 있는 실무 능력을 검토하는 데 중점을 두고 있다. 즉, 후보자의 실무능력을 검토하기 위한 기초지식의 숙달과 기초기법의 임상적 적용을 위해 제안방향은 주로 실무에 대한 조사가 필요한 직무의 실무를 지향한다. 일부 전문 장비 및 장비의 방법, 일상 업무와 관련된 작동 방법 및 프로세스가 포함될 수 있습니다. 실제 운영(기술 운영)을 위한 면접실의 레이아웃은 엄격한 규칙이 있는 구조화된 인터뷰와 달리 구조화된 인터뷰에 비해 전문가에 대한 전문적인 기준이 더 높고 운영 내용이 더 일반적입니다. 포지션에 따라 점수 기준도 달라질 수 있습니다. 또한 실제 운영 능력에 더 중점을 둡니다.
예: 2019년 9월 4일 구이저우성 공공 기관 시험 면접 질문(특정 도시의 병원)
운영 질문: 다음 폐기 프로세스를 보여줍니다.
( 1) 멸균백을 개봉하여 멸균제품을 꺼냅니다.
(2) 아나필락시스 쇼크의 치료과정.
의료 및 보건 분야의 구조화 면접 상황은 더욱 복잡하며, 주로 다양한 지방, 시, 심지어 단위의 시험 조건의 불확실성과 불일치가 반영됩니다. 시험시간, 면접방식, 응시자 구성, 답변시간, 문항수, 문항유형별 특성 등 다방면에서 현재 각 성, 시의 의료보건제도 시험은 정해진 시간이 없으며, 독립적인 시간도 없고, 다른 직위나 공공기관과 함께 구성하거나 각 부서에서 자체적으로 면접 구성 과정을 구성한다. 기타 측면에서 공무원 시험 기준과 차이가 있으며, 시험관 구성에 있어서는 의료 및 건강 면접에 더 많은 시험관이 있고, 시험관의 직업적 정체성에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 인재에 대한 종합적인 품질 평가 기준은 비교적 낮으며, 각 질문에 2~5분 정도 소요됩니다. 상대적으로 통일된 규칙이 없고 기준이 주로 2~5분에 집중됩니다. 4개의 질문이 있지만 일부 영역에는 1개 또는 5개의 질문도 있습니다. 일반적인 일반 질문을 제외하면 질문 유형의 특성도 상대적으로 복잡합니다. 의료 전문가의 정체성 또는 정보 배경 더 많은 곳에서 후보자의 전문적 자질과 능력이 의료 및 의료 전문가 질문의 형태로 조사됩니다.
위의 시험 상황은 복잡하지만, 문제 유형의 특성이 응시자의 시험 준비를 안내하는 데 더 가치 있고 의미가 있을 것입니다. 이에 대해 아래에서 자세히 설명하겠습니다.
그동안 실제 출제된 문제들을 살펴보면 대체로 의료보건기관 문제는 기본적으로 세 가지 상황을 포함하고 있다. 첫째, 공무원 시험 문제와 다르지 않은 일반적인 종합 문제이다. 또는 종합직 및 공공 기관 시험; 두 번째는 의료 및 보건 행사, 병원 또는 의료 전문가의 전문적 관점을 기반으로 한 주제입니다. 세 번째는 의료 및 보건 전문직에 대한 주제입니다.
더 많은 후난성 공공기관 시험정보 및 준비자료는 다음을 참고하세요:)
궁금한 점이 있으시면 시험업계 기업에 편하게 질문해 주시기 바랍니다. 정규 간호사가 되기 위해 간호사를 채용할 때 어떤 과목을 이수해야 하는지에 대한 답변입니다. 773