허난성 인적자원 및 사회보장국의 "성 기관 직원 채용에 관한 특정 문제에 관한 통지"(Yu Renshe [2010] No. 99)에 따르면 허난성 국립 중등 직업 학교 ( 정저우 경공업 대학 민족 직업 대학)은 현재 일반 교사 12명을 모집하고 있습니다. 본 채용계획은 본교의 실제 상황을 토대로 작성되었습니다.
1. 학교 소개
허난 소수민족 직업학교는 1983년에 설립되었습니다. 허난성 민족사무위원회 직속 기관으로 북환로에 위치해 있습니다. , 정저우시 10호. 2002년 7월, 성 정부의 동의와 성 교육부의 승인을 받아 성급 민족 직업 학교는 정저우 경공업 대학과 협력하여 정저우 경공업 대학 민족 직업 대학을 설립했습니다. 현재 학교는 주로 고등 직업 교육과 전통적인 특성을 지닌 중등 직업 교육에 중점을 두고 있습니다. 고등직업대학에서는 응용 아랍어, 국제 비즈니스(아랍 비즈니스 방향), 회계 전산화, 마케팅, 투자 및 재무 관리, 비즈니스 영어, 비서, 컴퓨터 응용 기술(웹사이트 개발 방향), 전기 자동화 기술, 메카트로닉스 기술, 12개의 전공이 있습니다. 시각 커뮤니케이션 예술 디자인, 관광 수공예 디자인 및 생산 분야 중등 직업 학교에서는 주로 비즈니스 아랍어와 할랄 음식을 전공합니다.
2. 열린 채용 조직 리더십
학교는 공개 채용 리더십 그룹을 설립하여 학교의 채용 계획 수립 및 채용 업무 실행을 전반적으로 담당합니다. 선두그룹은 학교당과 관공서에 사무실을 두고 있다.
3. 채용 직위, 전공 및 인원
본교 전문 및 기술 인력의 공석과 학교 발전 요구에 따라 12명의 교사를 채용할 예정입니다. 자세한 사항은 첨부파일 "2015년 허난성 민족직업학교 교사 공개모집 목록"(첨부1)을 참조하시기 바랍니다.
4. 채용 조건
(1) 지원자가 충족해야 할 기본 조건은 다음과 같습니다.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
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2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다. /p>
5. 연령 요건: 학부생은 26세(1989년 1월 1일 이후 출생) 미만이어야 하며, 특정 교육 경험이 있는 사람은 30세(1985년 1월 1일 이후 출생)까지 완화될 수 있습니다. 석사 과정 학생은 32세(1983년 1월 1일 이후 출생) 미만이어야 하며, 박사 과정 지원자는 35세(1980년 1월 1일 이후 출생) 미만이어야 합니다.
6. 해당 직무에 필요한 전공 및 기타 조건(자세한 내용은 첨부된 '2015년 허난성 민족직업학교 교사 공개채용 목록' 참조).
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2 당 기강이 해제되지 않은 자, 정치적 징계처분을 받았거나 징계심사를 받고 있는 자
3. 불법범죄 혐의로 사법 조사를 받고 있으나 아직 결론에 이르지 못한 자
4. 채용 심사에서 적발된 사람 사기 등 채용 규율을 심각하게 위반한 사람
5. 공직에서 해고되거나 학교에서 퇴학당한 사람
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6. 기타 모집단위의 관련 요건을 충족하지 못하는 자.
5. 채용 절차
(1) 채용 정보 발표
허난성 인사부 및 사회보장에 관한 사항은 허난성 인적자원사회보장부 홈페이지()와 정저우 경공업대학교 민족직업대학 홈페이지(/)에 별도로 공지하겠습니다. 채용 정보가 일치하지 않는 경우, 주정부 인적자원사회보장부 웹사이트에 게시된 정보가 우선합니다. 출시일은 2015년 9월 24일부터 10월 11일까지입니다.
공개 모집 계획이 발표된 후, 관련 사항은 학교 홈페이지를 통해 공개될 예정이니, 기한 내에 확인하지 못한 지원자는 책임을 져야 합니다. 불리한 결과에 대해.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법 및 시기
등록은 현장에서 이루어지며 등록 기간은 10월 12일부터 2020년 10월 12일까지이다. 2015년부터 2015년 10월 18일까지(오전 8:30-11:30, 오후 15:00-17:30).
2. 등록 장소: 정저우시 진수이구 베이환로 동쪽 구역 10호 허난 민족 직업 학교, 담당자: Yu Yan, 상담 및 연락처: 0371-65713173, 0371 -65719733.
3. 등록시 제출서류 : 개인이력서, 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 학위증명보고서 및 기타 관련 증명서 (위 서류는 원본으로 검사하고 1종씩 보관해야 함) 사본), 최근 1인치 사본, 모자가 없는 빨간색 배경의 사진 5장, 현재 고용주가 고용하고 있는 지원자는 졸업자 취업 추천서를 가져와야 합니다. 모든 지원자는 "허난성 민족직업학교 공개모집 교사 등록 양식"(첨부 2)을 3부 작성해야 합니다. 각 사람은 하나의 직위로 제한됩니다.
4. 자격심사 : 등록과 동시에 지원자의 자격심사를 진행하며, 자격심사를 통과한 지원자에게는 지정된 시간(시험일 3일 전)에 필기시험 응시권이 발급됩니다. 필기시험의 경우 반드시 신분증을 지참하여 접수 장소로 방문하여 수령하셔야 합니다. 구체적인 시간은 추후 안내해 드립니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사를 진행하며, 지원자가 채용 조건을 충족하지 않거나, 사기 행위, 채용 규정을 위반한 것으로 확인될 경우 해당 지원자의 자격이 취소됩니다.
채용 직위 인원과 자격시험 합격자 비율이 1:3에 미치지 못하는 경우 해당 직위 채용 인원이 축소됩니다. 따라서 해당 직위에 대한 채용이 취소될 때까지. 변경 사항은 학교 웹사이트에 적시에 공지됩니다.
(4) 시험
시험은 필기시험과 면접(모의강의 및 전문기술운영)으로 이루어지며, 도지사의 지도 하에 본교에서 주관하고 시행합니다. 인적 자원 및 사회 보장부 및 지방 민족 문제 위원회.
1. 필기시험. 필기 시험의 만점은 100점입니다. 필기 시험의 내용은 주로 필요한 관련 종합 지식을 테스트합니다. 필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 필기시험 시간, 장소, 주의사항은 추후 공지됩니다. 필기 시험 결과는 필기 시험 후 적시에 학교 웹 사이트에 발표됩니다.
필기시험 종료 후, 특정 직위의 필기시험에 응시인원이 3명 미만일 경우 해당 직위의 모집이 취소됩니다.
2. 인터뷰. 면접은 100점 만점으로 이루어집니다. 면접 지원자는 필기시험 성적에 따라 결정되며, 고득점부터 저득점까지 각 직위별 모집인원에 1:3 비율로 동점자 순으로 면접을 실시합니다. 면접 대상자 명단은 본교 홈페이지를 통해 공지됩니다. 면접시간, 장소, 주의사항은 추후 공지하겠습니다.
채용 직위별 면접은 시범강의와 전문기술 실습의 형태로 진행된다. 시범강의 내용은 본 전문분야에 관련된 이론지식과 전문지식을 위주로 하며, 전문기술 운용은 지원자의 전문기술 운용 실무능력을 주로 평가하며, 시험강의 점수와 전문기술 운용 점수가 각각 50%를 차지합니다. 총 면접 점수. 전체 면접 과정은 녹음 및 녹화되며, 면접 결과는 당일 현장 및 학교 홈페이지를 통해 공지됩니다. 면접실 및 시험실은 전면 폐쇄됩니다.
소수민족 출신으로 면접성적이 우수(90점 이상)한 자에 한해 동일한 조건으로 우선 채용됩니다.
면접 대상자가 자진하여 포기할 경우 필기시험 성적에 따라 교체됩니다. 면접 당일, 후보자가 포기하고 시간의 제약으로 대체자를 통보할 수 없는 경우, 해당 직위의 1인만 면접에 참석할 경우 해당 직위의 채용은 취소됩니다. 2명이 참석한 경우 면접은 계속 진행되며, 참석하지 않은 사람의 점수는 0점으로 처리됩니다.
3. 총점 = 필기시험 점수 × 50 면접 점수 × 50.
본 모집은 수수료를 청구하지 않으며, 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 시험 과외 훈련 수업을 어떤 기관에도 위탁하지 않습니다.
(5) 신체검사 및 검사
1. 신체검사: 신체검사는 총점을 기준으로 본교에서 주관하고 시행합니다. 직위별 1:1 비율로 채용하며, 최고점수부터 최저점수를 선발하며, 시험성적 동점일 경우 면접 및 추가시험을 실시합니다.
신체검사는 공무원채용기준에 따라 실시하며, 신체검사에 불합격한 경우 총점 순으로 후보자를 교체한다. 신체검사 담당자 명단은 본교 홈페이지에 게시되어 있습니다.
2. 심사 : 신체검사에 합격한 자에 대하여 본교에서 사상·정치적 업적, 도덕성, 인격적 능력 등에 대한 심사를 하며, 취업자격을 심사합니다. 징계위반 및 기타 자격정지 이력이 있는 자는 확인 후 자격을 상실하게 됩니다. 시험에 불합격한 사람은 총점에 따라 보상을 받게 됩니다.
(6) 추천인력 발표
신체검사 및 검사에 합격한 자를 채용 후보자로 한다. 채용할 인력의 명단은 채용 완료 후 도민족위원회에 보고되며, 도인적자원사회보장부의 심사를 거쳐 도인적자원부 홈페이지를 통해 공개된다. 사회보장 및 정저우 경공업대학교 민족직업대학 홈페이지 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다.
6. 인사 채용 및 처우
발표 후 이의가 없는 직원은 "허난성 인적자원사회보장부 고시"에 따라 관련 절차를 거치게 됩니다. 1차 채용 수습기간은 1년이다. 수습기간을 통과한 자는 정식 채용되며, 요건을 충족하지 못한 자는 도의 심사 및 승인을 거쳐 채용이 취소된다. 민족 문제 위원회에 제출되어 지방 인적 자원 및 사회 보장부에 제출되었습니다. 급여 및 복리후생은 허난성 공공기관의 관련 규정에 따라 시행됩니다.
2016년 졸업한 석사과정 학생이 채용되면 석사학위증명서와 석사학위증명서를 취득한 후 입학절차를 밟게 된다.
필수 서류 미비로 채용 절차를 완료하지 못한 채용 담당자는 그 결과에 대한 책임을 개인적으로 부담하게 됩니다.
7. 징계 및 감독
도당위원회 조직부 및 도인사부에서 발행한 '공공기관 징계 추가 엄수에 관한 고시'를 엄격히 이행한다. 및 사회보장(유인재사회보장[2014] 32호), 공개 채용 업무를 표준화하고 채용 과정 전반에 걸쳐 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 보장하며 사회 및 관련 부서의 감독을 의식적으로 수용합니다. 학교는 공개채용 규율검사팀을 설치해 공개채용의 전 과정을 감독하고 신고와 불만 사항을 조사, 처리하는 역할을 맡는다. 평가 과정에서 사기나 부정 행위를 저지른 지원자는 확인 후 실격 처리됩니다. 채용 규율을 위반하고, 부정 행위를 하여 채용 업무의 공정성과 공평성에 영향을 미치는 직원은 관련 규정에 따라 엄중히 책임을 져야 합니다.
상담 핫라인:
0371-6713173, 65719733(지방 국립 기술 중등 학교 사무실)
감독 핫라인:
0371- 69699507(도민족위원회 인사처)
0371-69690289(도인사사회보장국 인사처)
첨부: 1. 공개 목록 허난성 소수민족 중등직업학교 교사 모집
2. 교사 모집 등록 양식.doc